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Développez vos compétences d'assistant(e) pour une efficacité optimale. Maîtrisez l'organisation, la gestion du temps et la communication. Gagnez en autonomie et performance. Devenez un pilier essentiel de votre équipe grâce à des méthodes éprouvées pour une organisation sans faille et une gestion de projet efficace.
Réponse sous 24h ouvré
Organiser son environnement de travail, prioriser les tâches et gérer son temps efficacement pour atteindre les objectifs fixés et respecter les délais.
Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs (agendas partagés, gestionnaires de tâches, outils de communication) pour optimiser les processus et la productivité.
Communiquer de manière claire et assertive, à l'écrit comme à l'oral, et gérer les interactions pour favoriser la collaboration et la fluidité des informations.
Faire preuve d'initiative, anticiper les besoins, résoudre les problèmes et apporter des solutions contribuant à l'amélioration continue des processus et à la performance de l'équipe.
Vous souhaitez optimiser votre organisation, votre gestion du temps et vos méthodes de travail pour gagner en efficacité et en sérénité dans vos missions quotidiennes.
Vous aspirez à maîtriser les fondamentaux du métier d'assistant pour démarrer votre carrière avec des bases solides en organisation et gestion de projet.
Vous souhaitez que vos collaborateurs assistants améliorent leur productivité, leur communication et leur gestion des priorités pour une meilleure performance globale de votre service.
- Identifier les principes de l'organisation professionnelle
- Appliquer les méthodes de priorisation (Eisenhower, matrice d'Urgence/Importance)
- Gérer efficacement les informations et les documents (classement, archivage)
- Analyser ses habitudes de gestion du temps (chronophages, pics d'activité)
- Mettre en place des techniques de planification et de suivi (agendas, to-do lists)
- Utiliser les outils numériques pour une gestion optimale (calendriers partagés, rappels)
- Perfectionner sa communication écrite et orale (emails, compte-rendus, présentations)
- Gérer les interactions professionnelles (collègues, managers, prestataires)
- Développer son assertivité et gérer les situations délicates
- Anticiper les besoins et prendre des initiatives
- Gérer plusieurs projets simultanément et déléguer intelligemment
- Adopter une posture proactive et contribuer à l'efficience collective
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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