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Développez votre confiance en vous, améliorez votre communication et gagnez en impact professionnel. Acquérir les techniques pour s'exprimer avec aisance. Gérer le stress efficacement. Renforcer sa posture. Transformer l'appréhension en opportunité. Boostez votre carrière et vos interactions.
Réponse sous 24h ouvré
Développer une perception positive de ses propres capacités et de sa valeur, permettant d'aborder les situations professionnelles avec assurance et proactivité, en dépassant les doutes et les appréhensions.
S'exprimer de manière claire, concise et percutante, en adaptant son message et son style à son interlocuteur et au contexte, afin d'assurer la compréhension et l'adhésion de son auditoire lors de toute intervention.
Adopter une attitude professionnelle affirmée et crédible, en développant son leadership d'influence et sa capacité à interagir avec aisance, pour renforcer sa légitimité et son rayonnement dans son environnement.
Vous souhaitez améliorer votre communication orale, renforcer votre leadership et prendre confiance en vous pour dynamiser votre carrière. Cette formation vous donnera les clés pour transformer votre appréhension en opportunité.
Développez votre capacité à inspirer, à gérer des situations complexes, et à affirmer votre posture. Apprenez à communiquer avec aisance et à gérer le stress pour une performance accrue et des interactions efficaces au quotidien.
Gagnez en assurance dans vos présentations, réunions ou prises de parole. Réduisez votre stress, renforcez votre image professionnelle et améliorez vos relations interpersonnelles pour une meilleure épanouissement au travail.
Maîtrisez l'art de la persuasion, communiquez efficacement avec vos clients et partenaires, et présentez vos idées avec confiance. Boostez votre crédibilité et votre réseau pour développer votre activité sereinement.
- Comprendre les mécanismes de la confiance et de l'estime de soi
- Identifier et dépasser les pensées limitantes et le syndrome de l'imposteur
- Adopter une posture corporelle affirmée et langage non verbal positif
- Structurer ses idées pour des interventions claires et percutantes
- Utiliser les techniques de l'écoute active et de la reformulation
- Adapter son discours et son ton à son auditoire pour un impact maximal
- Techniques de respiration et de relaxation pour gérer le trac et l'anxiété
- Anticiper et préparer les situations exigeantes (réunions, présentations)
- Gérer les objections, les critiques et les personnalités difficiles avec sang-froid
- Se positionner en expert et développer son leadership d'influence
- Donner et recevoir du feedback constructif
- Définir et incarner sa marque personnelle et sa légitimité professionnelle
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer son aisance professionnelle : communication, confiance et impact à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis de diplôme ou d'expérience n'est nécessaire. - Volonté d'améliorer sa communication et son aisance. - Curiosité et ouverture d'esprit pour expérimenter de nouvelles techniques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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