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Développez votre affirmation de soi et assertivité. Apprenez à exprimer vos idées avec confiance. Améliorez votre communication et relations interpersonnelles. Gérer les conflits constructivement. Développez une écoute active. Positionnez-vous clairement et sans agressivité. Prenez des décisions affirmées. Évoluez professionnellement et personnellement.
Réponse sous 24h ouvré
Formuler son opinion, ses émotions et ses besoins de manière directe, honnête et appropriée, sans agressivité ni passivité, tout en respectant autrui.
Aborder les situations de désaccord ou de conflit avec calme et objectivité, en recherchant des solutions mutuellement acceptables et en maintenant de bonnes relations.
Écouter attentivement l'interlocuteur, reformuler pour valider sa compréhension et faire preuve d'empathie pour comprendre son point de vue et ses émotions.
Identifier ses propres limites personnelles et professionnelles, et être capable de dire « non » de manière ferme et respectueuse, sans se sentir coupable.
Managers, collaborateurs, indépendants souhaitant renforcer leur leadership, leur prise de parole en public et leur capacité à influencer positivement sans agressivité, améliorant ainsi leur évolution professionnelle et personnelle.
Toute personne désireuse d'exprimer ses idées clairement, de poser ses limites, et de gérer ses émotions pour améliorer ses relations interpersonnelles, tant dans le cadre professionnel que personnel.
Ceux qui recherchent des outils concrets pour prendre des décisions affirmées, gérer le stress lié aux interactions et gagner en confiance en soi face aux défis professionnels et personnels, pour une meilleure qualité de vie.
Groupes de travail cherchant à optimiser la communication interne, à résoudre les conflits de manière constructive et à favoriser un environnement de collaboration serein et productif grâce à l'assertivité.
- Définition et distinction affirmation de soi / assertivité
- Identifier les freins : timidité, agressivité, manipulation passive
- Les bénéfices de l'affirmation de soi (pro/perso)
- Reconnaître ses émotions et celles des autres
- L'impact des émotions sur la communication
- Stratégies de régulation émotionnelle face au stress
- Le message Je : exprimer son point de vue sans accuser
- Verbal/non-verbal : cohérence et impact
- Éviter les jugements et interprétations hâtives
- Techniques d'écoute active : reformulation, clarification
- Pratiquer l'empathie pour comprendre l'autre
- Construire la confiance et le rapport
- Les différents styles de gestion de conflit
- Techniques de désamorçage de l'agressivité
- Négociation gagnant-gagnant : trouver un terrain d'entente
- Identifier ses propres limites personnelles et professionnelles
- Techniques pour refuser une demande sans culpabilité
- Gérer les réactions de l'interlocuteur face à un refus
- Jeux de rôle et simulations complexes
- Cas pratiques : entretien professionnel, réunion difficile
- Élaboration d'un plan d'action individuel durable
Nous pouvons adapter le programme de la formation Affirmation de soi : développer son assertivité en toutes situations à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation. La curiosité, l'ouverture d'esprit et l'envie de développer ses compétences en communication et affirmation de soi sont les seuls atouts nécessaires.
Un ordinateur (ou tablette) avec une bonne connexion internet. Un micro et une caméra fonctionnels si la formation est à distance. Un environnement calme propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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