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Apprenez à développer votre flexibilité et votre adaptabilité comportementale. Maîtrisez les techniques pour mieux interagir dans des situations variées. Adaptez votre communication et vos actions pour une efficacité accrue et une meilleure gestion des imprévus professionnels et personnels.
Réponse sous 24h ouvré
Ajuster efficacement son style de communication, son langage verbal et non-verbal en fonction de l'interlocuteur, du contexte et des objectifs poursuivis, pour une interaction optimale et des résultats accrus.
Développer des stratégies proactives pour appréhender et naviguer les situations imprévues, les environnements mouvants et les périodes de transition avec sérénité et efficacité, en minimisant le stress.
Identifier et réguler ses propres réactions émotionnelles et comportementales face à des situations variées, en choisissant consciemment l'approche la plus appropriée pour atteindre ses objectifs.
Appliquer des approches créatives et diversifiées pour analyser les problèmes, générer des solutions alternatives et prendre des décisions agiles, même en l'absence d'informations complètes. ```
Vous cherchez à améliorer votre capacité d'adaptation et votre performance face aux évolutions constantes du monde professionnel. Développez votre agilité comportementale pour mieux réagir aux imprévus et aux changements organisationnels.
Améliorez votre leadership en développant votre flexibilité pour mieux gérer vos équipes, anticiper les défis et favoriser un environnement de travail adaptatif. Maîtrisez la communication pour guider vos collaborateurs dans le changement.
Renforcez votre résilience et votre capacité à naviguer dans l'incertitude. Acquérir les outils pour ajuster rapidement vos stratégies et vos interactions face aux évolutions du marché et aux défis rencontrés en solo.
Vous souhaitez sortir de votre zone de confort, mieux gérer le stress et améliorer vos interactions au quotidien. Cette formation vous donnera les clés pour une vie plus épanouissante et une meilleure gestion des situations variées, personnelles comme professionnelles.
- Définition et importance de la flexibilité comportementale.
- Identification des zones de confort personnelles et professionnelles.
- Analyse des résistances au changement et à l'adaptation.
- Développer un état d'esprit de croissance (Growth Mindset).
- Reconnaître et questionner ses biais cognitifs limitants.
- Apprendre à recadrer les situations pour une perception plus ouverte.
- Reconnaissance et gestion de ses propres émotions.
- Comprendre et décoder les émotions d'autrui.
- Utiliser l'intelligence émotionnelle pour ajuster son comportement.
- Adapter son style de communication à divers interlocuteurs.
- Pratiquer l'écoute active et l'empathie.
- Gérer les désaccords et les conflits avec flexibilité.
- Stratégies de gestion du stress face à l'imprévu.
- Développer la résilience face aux situations incertaines.
- Techniques de relaxation et de pleine conscience.
- Méthodes pour analyser rapidement une situation complexe.
- Développer des stratégies d'action alternatives.
- Décider efficacement malgré l'incertitude et la pression.
- Flexibilité dans les relations interpersonnelles et professionnelles.
- Adaptation aux dynamiques de groupe et cultures d'entreprise.
- Appliquer la flexibilité dans des situations de crise ou de changement.
- Élaboration d'un plan personnel de développement de la flexibilité.
- Fixer des objectifs SMART pour maintenir l'adaptabilité.
- Stratégies d'auto-évaluation et d'amélioration continue.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer son agilité comportementale pour s’adapter à tout contexte à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucune connaissance prérequise spécifique n'est exigée pour suivre cette formation. - Une motivation à développer ses compétences comportementales et son adaptabilité est souhaitée. - Une bonne compréhension du français à l'oral et à l'écrit est nécessaire.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un microphone et une webcam fonctionnels pour les sessions de groupe (si la formation est à distance ou en hybride). - Un carnet et un stylo pour prendre des notes. - Un espace calme propice à la concentration et aux interactions.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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