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Développez vos compétences pour accompagner les personnes précaires. Apprenez à accueillir et orienter un public en situation de détresse. Gérez les émotions, communiquez avec bienveillance. Maîtrisez les dispositifs d'aide. Formation pratique pour une approche humaine de l'accompagnement social.
Réponse sous 24h ouvré
Mettre en place un cadre d'accueil sécurisant et bienveillant en adaptant sa posture et son langage pour établir une relation de confiance avec des personnes en situation de précarité ou de détresse.
Appliquer des techniques de communication verbale et non-verbale adaptées, incluant l'écoute active et la reformulation, pour comprendre et interagir efficacement avec un public vulnérable et exprimer une aide appropriée.
Identifier et gérer ses propres émotions et celles du public (anxiété, colère, désespoir), en utilisant des stratégies de désescalade et de régulation émotionnelle pour maintenir un échange constructif et respectueux.
Connaître les principaux dispositifs d'aide sociale et humanitaire, et être capable d'orienter efficacement les personnes vers les structures et services pertinents, en assurant un suivi si nécessaire. ```
Travailleurs sociaux, assistants familiaux, éducateurs spécialisés, agents d'accueil en structures médico-sociales. Renforcez vos compétences pour un accompagnement humain et efficace des personnes vulnérables.
Employés de mairies, CCAS, Pôle Emploi, CAF, services d'urgence. Améliorez votre accueil et votre orientation des usagers en situation de précarité ou détresse, et maîtrisez les dispositifs d'aide existants.
Bénévoles œuvrant auprès de publics fragilisés (maraudes, banques alimentaires, associations d'aide). Acquérez les outils pour un accompagnement bienveillant et une meilleure gestion des situations complexes au quotidien.
Toute personne souhaitant développer ses aptitudes à l'écoute, à la communication et à l'accompagnement face à la précarité et la détresse. Approche humaine et pratique pour agir avec bienveillance.
- Définition et typologies des situations de précarité (financière, logement, sociale, etc.)
- Identification des signes de détresse psychologique et émotionnelle
- Les préjugés et stéréotypes : impacts sur l’accueil et l’accompagnement
- Importance de l'empathie et de la posture d'écoute active
- Création d'un environnement d'accueil sécurisant et respectueux
- Les techniques de communication non-violente (CNV) appliquées à l'accueil
- Gestion du non-verbal et de l'intonation dans l'interaction
- Formulation de questions ouvertes et reformulation pour une meilleure compréhension
- Identification et gestion des émotions du public (colère, anxiété, désespoir)
- Techniques de désescalade verbale face à l'agressivité ou la panique
- Savoir poser des limites tout en restant bienveillant
- Gestion du stress et des émotions propres à l'accompagnant
- Panorama des principaux dispositifs d’aide sociale et humanitaire (local, national)
- Techniques d'orientation et de mise en relation vers les structures adaptées
- Suivi et évaluation de l'orientation pour un accompagnement continu
- Éthique et déontologie de l'accompagnement social
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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