Comparer les fonctionnalités d'iSpring et d'Adobe Captivate
Créer un module e-learning avec iSpring
Utiliser Adobe Captivate pour des simulations interactives
Intégrer des évaluations dans vos modules
Optimiser vos contenus pour différents supports
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Présentation des outils
—Introduction à iSpring
—Introduction à Adobe Captivate
—Avantages et inconvénients
02
Création de modules avec iSpring
—Conception de diaporamas
—Ajout de quiz
—Publication et partage
03
Développement avec Adobe Captivate
—Création de scénarios
—Intégration de vidéos
—Paramétrage des évaluations
04
Optimisation et analyse
—Suivi des performances
—Retour d'expérience
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de la formation "iSpring et Adobe Captivate", un des objectifs pédagogiques clés est de comparer les fonctionnalités de ces deux outils pour créer des modules e-learning adaptés. Cette comparaison permet aux ingénieurs pédagogiques de mieux cerner les atouts de chaque logiciel et de choisir celui qui répond le mieux à leurs besoins spécifiques. Le développement de compétences pratiques dans la création de contenus e-learning est au cœur de ce programme.
Un défi majeur rencontré par les apprenants est la difficulté à intégrer des évaluations efficaces dans leurs modules e-learning. Beaucoup d'entre eux se concentrent principalement sur l'aspect visuel et interactif, négligeant ainsi l'importance de l'évaluation pour mesurer l'engagement et la compréhension des apprenants. Cette formation aborde cette problématique en offrant des outils et des méthodes pour intégrer des évaluations pertinentes dans les modules conçus avec iSpring et Adobe Captivate.
Ce qui différencie cette formation des autres approches est son approche pratique et immersive. En effet, les participants auront l'opportunité de travailler directement sur des projets concrets, favorisant ainsi une application immédiate des compétences acquises. De plus, le format intra-entreprise permet d'adapter les exemples et les exercices aux réalités spécifiques de chaque organisation, rendant ainsi la formation encore plus pertinente et efficace.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de venir avec des idées de projets ou de modules qu'ils souhaitent développer. Cela leur permettra de bénéficier pleinement des conseils et des retours personnalisés de l'expert. En s'impliquant activement dans le processus de création, chaque apprenant pourra non seulement renforcer ses compétences techniques, mais aussi gagner en confiance dans l'utilisation de ces outils puissants.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎨
Créativité accrue
Développez des contenus de formation engageants et interactifs.
💻
Compétences techniques
Maîtrisez des outils modernes comme iSpring et Adobe Captivate.
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Analyse des résultats
Apprenez à évaluer l'efficacité de vos formations.
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Innovation pédagogique
Intégrez des éléments innovants dans vos modules de formation.
Compétences acquises
Comparaison des outils iSpring et Adobe Captivate
Création de modules e-learning avec iSpring
Développement de simulations interactives avec Adobe Captivate
Intégration d'évaluations dans les modules
Optimisation des contenus pour différents supports
Analyse des performances des modules
Gestion de projets e-learning
Public, prérequis et modalités
Public visé
Ingénieurs pédagogiques
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la formation ; aucun prérequis technique n'est requis.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a créé un module e-learning interactif avec iSpring, intégrant des quiz qui ont amélioré l'engagement des apprenants. »
« Un autre participant a utilisé Adobe Captivate pour réaliser une simulation dynamique, facilitant ainsi la formation des employés sur des procédures complexes. »
Questions fréquentes
Avoir des connaissances de base en ingénierie pédagogique est recommandé.
Oui, des ateliers pratiques sont intégrés tout au long de la formation.
Bien sûr, nous vous encourageons à expérimenter avec d'autres outils également.
La formation dure généralement 3 jours.
La formation est construite autour d'une approche mixte, combinant des apports théoriques sur les outils iSpring et Adobe Captivate avec des travaux pratiques. Les participants auront l'occasion de découvrir les fonctionnalités des logiciels à travers des démonstrations, suivies d'exercices pratiques pour créer et optimiser leurs propres modules e-learning.
La formation est organisée sur une durée de 21 heures, réparties en modules qui alternent entre théorie et pratique. Chaque module commence par une présentation théorique des concepts et outils, suivie de sessions pratiques où les participants appliquent directement ce qu'ils ont appris en créant des modules et simulations.
Les participants utiliseront les logiciels iSpring et Adobe Captivate durant les travaux pratiques. De plus, ils seront encadrés par des formateurs expérimentés qui fourniront des retours personnalisés et des conseils tout au long des sessions pratiques, afin d'assurer une maîtrise efficace des outils et des méthodes d'optimisation.
La formation inclut une comparaison détaillée des fonctionnalités d'iSpring et d'Adobe Captivate, vous permettant de comprendre les forces et faiblesses de chaque outil pour mieux choisir celui qui convient à vos projets d'e-learning.
Il est recommandé d'avoir une connaissance intermédiaire des principes de la conception pédagogique et des outils de création de contenu e-learning. Une expérience préalable avec des outils de type auteur est également un plus.
Après la formation, vous serez en mesure de créer des modules e-learning complets avec iSpring, développer des simulations interactives avec Adobe Captivate, intégrer des évaluations et optimiser vos contenus pour différents supports, tels que les ordinateurs et les appareils mobiles.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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