Obtenez la certification SHRM, un atout majeur pour les DRH et les professionnels des ressources humaines à l'international. Renforcez vos compétences stratégiques et opérationnelles.
Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Développer des stratégies de gestion des talents efficaces
Analyser les pratiques de leadership au sein des organisations
Évaluer les politiques de conformité et de diversité
Préparer et réussir l'examen de certification SHRM
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Fondamentaux des RH
—Explorer le rôle stratégique des RH
—Comprendre les lois et réglementations du travail
—Identifier les tendances actuelles en gestion des RH
02
Gestion des talents
—Développer des programmes de recrutement
—Concevoir des plans de formation et de développement
—Évaluer la performance des employés
03
Leadership et culture organisationnelle
—Analyser les styles de leadership
—Promouvoir une culture de diversité et d'inclusion
—Gérer le changement organisationnel
04
Préparation à la certification
—Comprendre le format de l'examen SHRM
—Pratiquer avec des questions types
—Recevoir des conseils pour réussir
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur la certification SHRM est de développer des stratégies de gestion des talents efficaces. Il est essentiel pour les DRH de comprendre non seulement les fondamentaux des ressources humaines, mais aussi comment les appliquer de manière concrète pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents dans un environnement en constante évolution. Ce savoir-faire est indispensable pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les DRH est la difficulté à articuler une vision claire et cohérente des pratiques de leadership au sein de leur organisation. Beaucoup négligent l'importance d'intégrer une culture organisationnelle forte, ce qui peut entraîner des incohérences dans la gestion des équipes et des talents. En abordant ces enjeux de manière systématique, notre formation permet d'éviter ces erreurs courantes.
Ce qui distingue notre programme est son approche intégrée et pragmatique, alliant théorie et mise en pratique. Contrairement à d'autres formations, nous proposons des études de cas réels et des simulations qui permettent aux participants de se confronter à des situations qu'ils peuvent rencontrer dans leur quotidien professionnel. Cette immersion favorise une compréhension approfondie et prépare les DRH à des défis concrets.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les échanges et les travaux de groupe. Partagez vos expériences et vos questionnements avec les autres participants. Ce partage enrichissant vous permettra d'enrichir votre réflexion et de développer des solutions adaptées à votre contexte professionnel, tout en renforçant votre réseau. Votre investissement personnel sera la clé de votre succès dans la préparation à la certification SHRM.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎓
Reconnaissance internationale
Obtenez une certification reconnue mondialement par les professionnels des ressources humaines.
📈
Développement de carrière
Boostez votre carrière en acquérant des compétences recherchées sur le marché du travail.
🗺️
Réseau international
Rejoignez un réseau de professionnels pratiquant à l'international.
📚
Formation complète
Bénéficiez d'une formation exhaustive sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
Compétences acquises
Maîtriser les fondamentaux des RH
Expliquer et appliquer les principes clés de la gestion des ressources humaines dans un contexte organisationnel.
Développer des stratégies de gestion des talents
Concevoir et mettre en œuvre des plans pour attirer, retenir et développer les talents au sein de l'organisation.
Analyser les pratiques de leadership
Évaluer et recommander des pratiques de leadership adaptées à la culture organisationnelle et aux objectifs stratégiques.
Évaluer la conformité et la diversité
Analyser et proposer des améliorations aux politiques de conformité et de diversité pour promouvoir un environnement inclusif.
Préparer à l'examen de certification SHRM
Élaborer un plan d'étude structuré et se préparer efficacement pour réussir l'examen de certification SHRM.
Intégrer des pratiques RH dans la stratégie d'entreprise
Aligner les initiatives RH avec la stratégie globale de l'entreprise pour maximiser l'impact sur la performance organisationnelle.
Utiliser des outils d'évaluation des performances
Mettre en place et utiliser des outils et méthodes pour évaluer les performances des employés et des équipes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
RH internationaux
Prérequis
S'adresse aux DRH souhaitant préparer la certification SHRM.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a développé un programme de recrutement qui répond aux tendances actuelles du marché. »
« Elle a mis en œuvre des plans de formation pour les employés, basés sur les principes de leadership appris. »
Questions fréquentes
C'est une certification professionnelle pour les responsables des ressources humaines, délivrée par la Society for Human Resource Management.
Cette certification est ouverte aux DRH, aux professionnels des RH et aux étudiants en RH.
La formation pour la certification SHRM dure généralement plusieurs semaines.
Un certain niveau d'expérience en ressources humaines est recommandé, mais pas obligatoire.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride qui combine des séances théoriques interactives et des études de cas pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à appliquer les concepts appris dans des situations réelles.
Le rythme de la formation est organisé en modules de deux jours chacun, permettant une immersion profonde dans chaque thème abordé. Des pauses et des temps d'échange sont intégrés pour favoriser la réflexion et les discussions entre participants.
Les participants utiliseront divers outils, tels que des études de cas, des simulations de gestion, et des questionnaires d'auto-évaluation. Des travaux pratiques incluent des exercices de groupe pour élaborer des stratégies de gestion des talents et des sessions de préparation à l'examen de certification SHRM.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en ressources humaines, ainsi qu'une bonne compréhension des pratiques de gestion des talents et des principes de leadership, afin de tirer pleinement parti de cette formation avancée.
À l'issue de cette formation, vous maîtriserez les fondamentaux des ressources humaines, développerez des stratégies efficaces de gestion des talents, analyserez les pratiques de leadership et évaluerez les politiques de conformité et de diversité, tout en vous préparant à l'examen de certification SHRM.
Cette formation est principalement destinée aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux professionnels des ressources humaines œuvrant à l'international, souhaitant approfondir leurs connaissances et obtenir la certification SHRM.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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