Devenez un coach professionnel certifié ICF et démarquez-vous dans le secteur des ressources humaines. Renforcez vos compétences et vos pratiques pour accompagner efficacement vos clients.
Maîtriser les compétences clés du coaching professionnel
Développer des techniques d'écoute active et de questionnement
Évaluer les besoins des clients et définir des objectifs clairs
Utiliser des outils de feedback pour améliorer la performance
Obtenir la certification ICF avec succès
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction au coaching
—Définir le coaching et ses enjeux
—Différencier coaching, mentoring et formation
—Identifier les compétences du coach
02
Techniques de coaching
—Pratiquer l'écoute active
—Utiliser des questions puissantes
—Développer la confiance dans la relation coach-client
03
Évaluation et objectifs
—Mettre en place des objectifs SMART
—Évaluer les progrès du client
—Adapter les méthodes de coaching
04
Préparation à la certification
—Comprendre les exigences de l'ICF
—Simuler des séances de coaching
—Recevoir des feedbacks constructifs
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de maîtriser les compétences essentielles du coaching professionnel, une compétence cruciale pour les coachs et les DRH désireux d'acquérir la certification ICF. Ce module vous permettra d'approfondir votre compréhension des techniques de coaching, vous aidant ainsi à développer une approche plus efficace dans votre pratique quotidienne.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est la difficulté à évaluer avec précision les besoins des clients et à définir des objectifs clairs. Beaucoup se retrouvent dans une approche trop générale, ce qui peut nuire à l'efficacité du coaching. Cette formation met l'accent sur des méthodes éprouvées pour surmonter ces obstacles, vous permettant de vous concentrer sur des résultats tangibles.
Ce qui distingue notre programme des autres approches, c'est son orientation pratique et personnalisée. En intégrant des outils de feedback et des techniques d'écoute active, notre formation vous permet de vous immerger dans des scénarios réels, renforçant ainsi votre capacité à adapter votre coaching aux besoins spécifiques de chaque client. Cette approche vous prépare non seulement à la certification, mais aussi à exceller dans votre carrière.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, je vous encourage à adopter une attitude proactive en pratiquant régulièrement les techniques apprises, notamment lors des sessions de coaching simulé. Impliquez-vous pleinement dans les échanges avec vos pairs et n’hésitez pas à poser des questions. Votre engagement actif sera la clé de votre réussite et vous permettra de vous démarquer dans votre parcours vers la certification ICF.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎓
Certification reconnue
Obtenez une certification ICF, gage de qualité et de professionnalisme.
🧑🏫
Formation par des experts
Formateurs certifiés et expérimentés dans le coaching professionnel.
🤔
Développement personnel
Améliorez vos compétences personnelles et professionnelles.
🌐
Réseautage
Rencontrez d'autres professionnels du coaching et élargissez votre réseau.
Compétences acquises
Maîtrise des compétences clés du coaching
Capacité à identifier et appliquer les compétences essentielles du coaching professionnel selon les standards de l'ICF.
Techniques d'écoute active
Utilisation efficace de techniques d'écoute active pour favoriser l'engagement et la compréhension du client.
Définition d'objectifs clairs
Compétence à évaluer les besoins des clients et à établir des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels).
Outils de feedback
Capacité à utiliser des outils de feedback structurés pour aider les clients à améliorer leur performance et à favoriser leur développement personnel.
Préparation à la certification ICF
Compétence à se préparer efficacement aux exigences de la certification ICF, incluant la compréhension des critères d'évaluation.
Techniques de questionnement
Maîtrise des techniques de questionnement puissant pour stimuler la réflexion et l'auto-découverte chez le client.
Évaluation des progrès du client
Capacité à évaluer de manière continue les progrès du client par rapport aux objectifs fixés et à ajuster le coaching en conséquence.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Coaches
DRH
Prérequis
S'adresse aux professionnels souhaitant préparer la certification de coach ICF.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a commencé à utiliser des techniques d'écoute active lors de ses séances de coaching, améliorant ainsi la relation avec ses clients. »
« Un autre participant a mis en place des objectifs SMART pour ses clients, ce qui a permis de mieux suivre leurs progrès. »
Questions fréquentes
La formation se déroule sur 4 jours, avec des ateliers pratiques.
Une expérience en coaching ou dans un domaine proche est recommandée.
L'examen final comprend des mises en situation et un entretien.
Des options de financement peuvent être explorées, selon votre situation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des apports théoriques, des études de cas, des jeux de rôle et des mises en situation pratiques pour garantir une assimilation efficace des compétences clés du coaching.
La formation est rythmée de manière équilibrée, avec des sessions théoriques courtes suivies d'exercices pratiques. Chaque module inclut des ateliers, des simulations de coaching et des réflexions en groupe pour renforcer l'apprentissage par la pratique.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques tels que des guides, des fiches pratiques et des plateformes de feedback. De plus, ils bénéficieront d'un encadrement par des formateurs certifiés ICF, qui fourniront un suivi personnalisé tout au long de la formation.
Vous allez maîtriser les compétences clés du coaching professionnel, développer des techniques d'écoute active et de questionnement, évaluer les besoins des clients, définir des objectifs clairs et utiliser des outils de feedback pour améliorer la performance.
Cette formation est destinée aux coaches et aux DRH ayant déjà une certaine expérience dans le domaine du coaching. Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des principes du coaching avant de s'inscrire.
La formation se compose de plusieurs modules, notamment : Introduction au coaching, Techniques de coaching, Évaluation et objectifs, ainsi que Préparation à la certification ICF.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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