Développer un réseau professionnel dans le domaine
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Conception de la formation
—Analyse des besoins de formation
—Élaboration de contenus pédagogiques
—Création de supports de formation
02
Animation de la formation
—Techniques d'animation
—Gestion de groupe
—Utilisation des outils numériques
03
Évaluation des apprenants
—Méthodes d'évaluation
—Feedback et accompagnement
—Amélioration des pratiques
04
Développement professionnel
—Réseautage et collaboration
—Veille pédagogique
—Évolution de carrière
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques majeurs de cette formation est la conception de dispositifs de formation adaptés. Ce module vous permettra d'acquérir des compétences pratiques pour structurer des parcours d'apprentissage efficaces, prenant en compte les spécificités des apprenants et les contextes de formation. La capacité à concevoir des formations sur mesure est essentielle pour garantir un transfert de compétences optimal et répondre aux attentes des entreprises.
Un défi fréquent rencontré par les formateurs d'adultes est la difficulté à évaluer efficacement les acquis des apprenants. Souvent, les méthodes d'évaluation utilisées ne reflètent pas véritablement les compétences acquises ou ne permettent pas d'identifier les axes d'amélioration. Cette formation vous fournira des outils et des techniques pour réaliser des évaluations pertinentes, favorisant ainsi un apprentissage continu et adapté aux besoins de chacun.
Ce qui distingue notre formation du Titre Professionnel Formateur d'Adultes, c'est notre approche intégrée qui combine théorie et pratique. En plus des compétences fondamentales en animation et évaluation, nous mettons un accent particulier sur l'utilisation des outils numériques pour la formation. Cette dimension technologique enrichit votre offre de formation et vous permet de vous adapter aux nouvelles attentes du marché, vous positionnant ainsi comme un formateur moderne et innovant.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les échanges et les mises en situation. Partagez vos expériences, posez des questions et n'hésitez pas à expérimenter les outils et techniques proposés. Votre implication personnelle est la clé pour développer votre réseau professionnel et maximiser l'impact de vos nouvelles compétences sur votre pratique quotidienne. Vous êtes sur le chemin d'une belle évolution professionnelle, et chaque effort compte !
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎓
Certification reconnue
Obtenez une qualification reconnue dans le domaine de la formation professionnelle.
👩🏫
Méthodologie éprouvée
Apprenez des techniques pédagogiques adaptées à l'enseignement aux adultes.
🤝
Réseau professionnel
Accédez à un réseau de formateurs pour échanger des bonnes pratiques.
📈
Évolution de carrière
Ouvrez des portes vers des postes de formateur ou de responsable de formation.
Compétences acquises
Conception de dispositifs de formation
Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins spécifiques des apprenants et aux objectifs pédagogiques.
Animation de sessions de formation
Maîtriser des techniques d'animation interactives et engageantes pour maximiser l'implication des participants.
Évaluation des acquis des apprenants
Mettre en place des outils et méthodes d'évaluation pour mesurer efficacement les compétences acquises par les apprenants.
Intégration des outils numériques
Utiliser des plateformes et outils numériques pour enrichir le contenu de formation et faciliter l'apprentissage à distance.
Développement d'un réseau professionnel
Établir et entretenir un réseau professionnel dans le domaine de la formation d'adultes pour partager des pratiques et des ressources.
Adaptation des méthodes pédagogiques
Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des profils et des besoins des apprenants pour un apprentissage personnalisé.
Gestion de la dynamique de groupe
Gérer efficacement la dynamique de groupe en favorisant la collaboration et en résolvant les conflits au sein des sessions de formation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Prérequis
Être titulaire d'un niveau Bac ou disposer d'une première expérience en formation d'adultes.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
La formation se déroule sur plusieurs semaines, alternant théorie et pratique.
Aucun prérequis spécifique, mais une expérience dans l'enseignement est un plus.
Oui, elle permet d'obtenir le titre professionnel de formateur.
Vous pouvez devenir formateur, consultant ou responsable de formation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques, des études de cas, des mises en situation pratiques et des échanges en groupe pour favoriser l'engagement et l'interactivité.
La formation se déroule sur 28 heures, organisées en sessions intensives qui alternent entre des périodes de théorie et des travaux pratiques, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés.
Divers outils numériques sont intégrés, tels que des plateformes de e-learning, des applications de gestion de formation et des outils collaboratifs en ligne, en complément de ressources pédagogiques traditionnelles comme des manuels et des guides pratiques.
Les pré-requis pour s'inscrire incluent une expérience préalable en formation ou dans un domaine lié à la pédagogie, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils numériques. Une connaissance des principes de l'animation de groupe est également recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez capable de concevoir des dispositifs de formation adaptés aux besoins des apprenants, d'animer efficacement des sessions de formation, d'évaluer les acquis des apprenants, d'intégrer des outils numériques dans vos formations et de développer un réseau professionnel dans le domaine.
Cette formation s'adresse principalement aux formateurs souhaitant approfondir leurs compétences et améliorer leur pratique professionnelle. Elle est également ouverte aux professionnels des ressources humaines et à toute personne impliquée dans la formation d'adultes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
