Objectifs de la formation
Acquérir les connaissances nécessaires à la certification Développer des compétences en leadership agile Mettre en œuvre les principes SAFe dans l'organisation Faciliter l'adoption des pratiques agiles Évaluer et mesurer la performance des équipes Programme détaillé
4 modules · 21 heures 01
Introduction au Leadership Agile
- —Rôle du leader dans un environnement SAFe
- —Compétences clés à développer
- —Culture agile
02
Pratiques SAFe
- —Planification de la valeur
- —Gestion des équipes
- —Alignement stratégique
03
Certification et préparation
- —Préparation à l'examen
- —Ressources et outils
- —Simulations d'examen
04
Mise en Ĺ“uvre et suivi
- —Évaluation des résultats
- —Retours d'expérience
- —Plan d'action pour l'avenir
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Certification Leading SAFe" est de développer des compétences en leadership agile. Cela inclut la compréhension des pratiques SAFe, qui sont essentielles pour transformer les équipes et les organisations vers une culture agile. Cette formation permet aux participants d'intégrer ces principes dans leur quotidien managérial, garantissant ainsi une cohérence entre les valeurs agiles et les actions menées.
Un défi courant auquel font face les dirigeants et managers dans l'adoption des pratiques agiles est la résistance au changement, souvent due à une mauvaise compréhension des principes agiles. De nombreux apprenants ont du mal à articuler et à mettre en oeuvre ces valeurs au sein de leurs équipes. En abordant ces problématiques de manière proactive, notre formation vise à fournir des outils concrets pour surmonter ces obstacles.
Ce qui distingue la formation "Certification Leading SAFe" des autres approches est son accent sur l'intégration pratique des concepts SAFe dans le contexte spécifique de chaque organisation. Nous ne nous contentons pas de transmettre des connaissances théoriques, mais offrons également des méthodologies éprouvées pour évaluer et mesurer la performance des équipes. Cela garantit une adoption durable des pratiques agiles, alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer des cas concrets issus de votre environnement professionnel à discuter en groupe. Cela favorisera les échanges et les retours d'expérience, tout en permettant d'adapter les enseignements à votre réalité. Engagez-vous pleinement dans chaque module, et n'hésitez pas à poser des questions pour enrichir votre compréhension et celle de vos pairs. Ensemble, vous pourrez bâtir une culture agile solide et efficace.
Compétences acquises
Leadership Agile
Capacité à diriger et inspirer des équipes en adoptant les valeurs et principes de l'agilité.
Mise en Ĺ“uvre des pratiques SAFe
Compétence à appliquer les pratiques SAFe au sein de l'organisation pour améliorer la collaboration et l'efficacité.
Facilitation de l'adoption agile
Savoir faciliter l'adoption des méthodes agiles dans les équipes, en surmontant les résistances au changement.
Évaluation de la performance des équipes
Capacité à mesurer et analyser la performance des équipes en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI).
Préparation à la certification SAFe
Compétence à se préparer efficacement à l'examen de certification SAFe, en comprenant les exigences et le contenu de l'examen.
Suivi et amélioration continue
Savoir mettre en place des mécanismes de suivi pour assurer l'amélioration continue des pratiques agiles au sein de l'organisation.
Communication et collaboration optimisées
Capacité à promouvoir une communication et une collaboration efficaces entre les différentes parties prenantes de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants
Managers
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise des méthodes agiles.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & Ă©valuation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour Ă©valuer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Financer cette formation
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Ils ont suivi cette formation
« Le participant a réussi à animer une réunion de planification en utilisant les principes SAFe, ce qui a permis d'aligner les équipes sur les objectifs communs. »
« Après la formation, il a mis en place un système d'évaluation des résultats qui a facilité le suivi des performances des équipes. »
Questions fréquentes
Oui, la formation Leading SAFe est Ă©ligible au CPF, permettant aux participants de financer tout ou une partie de leur formation en utilisant leurs droits acquis.
La formation se déroule en intra-entreprise, sur une durée de 21 heures, permettant une flexibilité pour s'adapter aux besoins spécifiques de votre organisation.
À l'issue de la formation, les participants seront préparés à passer la certification SAFe, qui atteste de leurs compétences en leadership agile et en mise en œuvre des pratiques SAFe.
La formation utilise une approche mixte combinant théorie et pratique. Les participants bénéficient de présentations interactives, d'études de cas, et de discussions en groupe pour renforcer leur compréhension des concepts agiles et des pratiques SAFe.
La formation s'étend sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Elle est structurée pour offrir un équilibre optimal entre théorie, avec des modules d'introduction et de préparation à la certification, et des sessions pratiques où les participants appliquent les concepts à des scénarios réels.
Les participants ont accès à divers outils pédagogiques, y compris des supports de cours, des simulations, des plateformes de collaboration en ligne, et des outils d'évaluation pour mesurer leur compréhension et leur progression tout au long de la formation.
Il est recommandé d'avoir une compréhension de base des méthodologies agiles et une expérience en management ou leadership. Cela permettra aux participants d'intégrer plus facilement les concepts avancés abordés lors de la formation.
Vous apprendrez les principes du leadership agile, comment mettre en œuvre les pratiques SAFe dans votre organisation, et comment évaluer la performance des équipes. La formation inclut également une préparation spécifique pour la certification SAFe.
La formation est destinée aux dirigeants et managers qui souhaitent développer leurs compétences en leadership agile et faciliter l'adoption des pratiques agiles au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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