Formation Piloter la Stratégie RSE : Gouvernance, RSE et performance durable
Développez une stratégie RSE efficace. Apprenez la gouvernance RSE et le pilotage des démarches. Incorporez la Responsabilité Sociétale d'Entreprise. Améliorez votre impact ESG. Optimisez la performance durable de votre organisation.
—Intégration des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies
—Construction d'une feuille de route RSE préliminaire
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Gouvernance RSE : structures et rôles au sein de l'organisation
—Modèles de gouvernance RSE (comité, référent, intégration au CODIR)
—Définition des rôles et responsabilités clés à chaque niveau hiérarchique
—Engagement de la direction et leadership RSE
—Sensibilisation et formation des équipes aux enjeux RSE
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Élaboration d'une politique RSE et d'un code de conduite éthique
—Principes et composantes d'une politique RSE robuste
—Rédaction d'un code de conduite éthique et déontologique
—Mécanismes de diffusion et d'appropriation des valeurs RSE
—Gestion des dilemmes éthiques et des cas concrets
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Piloter la performance environnementale (E)
—Gestion de l'empreinte carbone et plan de réduction des émissions
—Stratégie d'économie circulaire et gestion des déchets
—Maîtrise de la consommation de ressources (eau, énergie)
—Biodiversité et préservation des écosystèmes
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Piloter la performance sociale (S)
—Dialogue social et conditions de travail
—Diversité, équité et inclusion (DEI)
—Santé et sécurité au travail (SST)
—Développement des compétences et employabilité
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Piloter la performance de la gouvernance éthique (G)
—Lutte contre la corruption et blanchiment d'argent
—Protection des données personnelles et cybersécurité
—Relations avec les fournisseurs et chaîne d'approvisionnement responsable
—Rémunération juste et transparence de la gouvernance
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Mesure, suivi et évaluation de la démarche RSE
—Choix des indicateurs de performance RSE (KPIs) pertinents
—Mise en place d'outils de suivi et de tableaux de bord RSE
—Réalisation d'audits internes et externes RSE
—Évaluation de l'atteinte des objectifs et ajustements
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Reporting RSE et communication externe transparente
—Obligation de reporting extra-financier (CSRD, NFRD)
—Construction du rapport RSE ou Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)
—Communication transparente et engagement des parties prenantes
—Valorisation de la démarche RSE et lutte contre le greenwashing
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Intégration de la RSE dans le modèle d'affaires et l'innovation
—RSE comme levier d'innovation produit/service et de nouveaux modèles économiques
—Entreprise à mission et statut d'entreprise à but lucratif et social
—Création de valeur partagée et impact positif
—Perspective future de la RSE : défis et opportunités émergentes
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Piloter la Stratégie RSE : Gouvernance, RSE et performance durable" est l'élaboration d'une vision et des objectifs stratégiques RSE. Cet aspect est fondamental pour aligner la responsabilité sociétale de l'entreprise avec ses priorités économiques, un élément essentiel dans le contexte actuel où les attentes sociétales et environnementales sont en constante évolution.
Un défi fréquent auquel font face les dirigeants et managers RSE est la difficulté à intégrer pleinement la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise. Souvent, les démarches RSE sont perçues comme des initiatives secondaires, ce qui limite leur impact. Cette formation se concentre sur la création d'une gouvernance RSE solide pour garantir un pilotage efficace, un aspect souvent négligé dans d'autres programmes.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche intégrée qui ne se limite pas à la théorie, mais qui offre des outils pratiques pour mettre en œuvre une politique RSE efficace et adaptée aux spécificités de chaque organisation. En vous accompagnant dans le diagnostic RSE et le positionnement stratégique, nous vous offrons une compréhension approfondie des enjeux ESG et de leur intégration dans votre modèle de gestion.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous encourageons à préparer un diagnostic initial de votre entreprise en matière de RSE. Identifiez les forces et les axes d'amélioration, cela facilitera les échanges et enrichira votre expérience d'apprentissage. Votre engagement actif et votre ouverture à la réflexion vous permettront de maximiser les bénéfices de cette formation, tout en renforçant votre rôle en tant qu'acteur du changement.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Stratégie RSE Alignée
Apprenez à concevoir une stratégie RSE qui s'aligne parfaitement avec les objectifs de votre entreprise, garantissant ainsi une intégration efficace des enjeux durables.
🛠️
Gouvernance RSE Efficace
Maîtrisez les structures et rôles nécessaires à une gouvernance RSE solide, pour un pilotage optimal des démarches de responsabilité sociétale.
📊
Performance ESG Mesurable
Développez vos compétences pour piloter les performances ESG, assurant ainsi la conformité et l'impact positif de votre entreprise sur la société.
📢
Communication Transparente
Apprenez à communiquer de manière transparente sur vos initiatives RSE, renforçant ainsi la crédibilité et la confiance auprès de vos parties prenantes.
🔍
Diagnostic RSE Précis
Réalisez un diagnostic approfondi de la RSE de votre entreprise pour définir un positionnement stratégique clair et adapté aux enjeux actuels.
📝
Politique RSE et Éthique
Élaborez une politique RSE solide et un code de conduite éthique, fondamentaux pour ancrer la responsabilité dans la culture de votre organisation.
Compétences acquises
Concevoir une stratégie RSE alignée et efficace
Définir une vision, des objectifs et une feuille de route RSE en adéquation avec la stratégie d'entreprise et les attentes des parties prenantes, en intégrant les enjeux ESG.
Mettre en place la gouvernance RSE
Structurer la gouvernance RSE au sein de l'organisation, attribuer les rôles et responsabilités, et engager la direction pour assurer le pilotage et l'appropriation des démarches éthiques.
Piloter les performances ESG et la conformité
Mesurer, suivre et évaluer les performances environnementales, sociales et de gouvernance de l'entreprise, en assurant la conformité réglementaire et la gestion des risques RSE.
Communiquer de manière transparente sur la RSE
Élaborer et diffuser un reporting RSE clair et transparent (DPEF/CSRD), valoriser la démarche auprès des parties prenantes internes et externes sans greenwashing.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants & Managers RSE
Responsables Développement Durable
Consultants RSE
Cadres & Chefs de Projet
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, toutefois une bonne connaissance du management et des principes de la RSE est recommandée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices et des projets individuels
Soutien personnalisé pour l'amélioration continue des performances
Évaluation finale pour évaluer la compréhension des objectifs de la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, il a élaboré une vision RSE alignée avec la stratégie de l'entreprise, impliquant toutes les parties prenantes. »
« Elle a mis en place des indicateurs ESG pour mesurer la performance, facilitant ainsi le suivi des actions RSE. »
Questions fréquentes
* Connaissance de base en gestion d'entreprise ou management.
* Intérêt pour les enjeux de développement durable et de responsabilité sociale.
* Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans est recommandée pour une meilleure assimilation des concepts stratégiques.
* Ordinateur ou tablette avec accès internet stable.
* Casque-micro recommandé pour les sessions interactives.
* Matériel de prise de notes (cahier, stylo ou support numérique).
* Logiciel de traitement de texte (ex: Pack Office, Google Docs) pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La RSE désigne l'engagement des entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités et à contribuer au développement durable.
Une stratégie RSE efficace permet aux entreprises de renforcer leur crédibilité, d'améliorer leur performance durable et de répondre aux attentes des parties prenantes (clients, employés, investisseurs, etc.).
La gouvernance RSE peut être mise en place en créant un comité RSE, en établissant des objectifs et des indicateurs de performance RSE, en mettant en place des procédures de suivi et d'évaluation, etc.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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