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Responsabilité sociétale et environnementale
Formation Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Stratégies et bonnes pratiques
Découvrez comment développer une politique d'inclusion et de diversité efficace pour améliorer la culture d'entreprise et favoriser l'égalité des chances. Cette formation permettra aux participants de comprendre les enjeux de la diversité et de l'inclusion, d'identifier les actions à mettre en place pour promouvoir une culture de l'inclusion, et de mesurer l'impact de leurs initiatives. Les gestionnaires et les responsables d'entreprise qui veulent améliorer la performance collective et favoriser une culture d'entreprise inclusive trouveront dans cette formation les outils et les méthodes nécessaires pour atteindre ces objectifs.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Identifier les enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise
- Développer une politique d'inclusion et de diversité efficace
- Mettre en place des actions concrètes pour promouvoir la diversité et l'inclusion
- Mesurer l'impact de vos initiatives pour une culture d'entreprise diversifiée et juste
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Stratégies et bonnes pratiques — pourquoi la choisir ?
🎯
Stratégies personnalisées
Apprenez à élaborer des stratégies d'inclusion adaptées aux spécificités de votre entreprise, garantissant une application pertinente et efficace.
📊
Mesure d'impact
Découvrez des outils et méthodes pour évaluer l'impact de vos initiatives D&I, assurant une amélioration continue de votre culture d'entreprise.
🤝
Actions concrètes
Mettez en place des actions pratiques et mesurables pour promouvoir la diversité, intégrant des études de cas réels pour une application immédiate.
🌍
Enjeux contemporains
Identifiez les enjeux actuels de la diversité et de l'inclusion, afin de positionner votre entreprise comme un acteur responsable et engagé.
🛠️
Outils opérationnels
Accédez à des outils pratiques et des bonnes pratiques éprouvées pour déployer une politique D&I efficace et durable au sein de votre organisation.
👥
Networking D&I
Participez à un réseau d'échanges entre pairs, favorisant le partage d'expériences et de solutions innovantes en matière de diversité et d'inclusion.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Stratégies et bonnes pratiques.
Poser une questionLes principaux avantages d'une politique d'inclusion et de diversité efficace en entreprise sont une amélioration de la performance collective, une augmentation de la créativité et de l'innovation, et une meilleure attractivité pour les talents.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Stratégies et bonnes pratiques vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Stratégies et bonnes pratiques
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Stratégies et bonnes pratiques. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Stratégies et bonnes pratiques
4.7/5· 3 avis vérifiés
“J'ai suivi la formation Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Str… dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recommande IMI Executive Solutions sans hésiter.”
MB
Mehdi B.
Adjoint·e de direction · Société de services
“La formation Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Str… a vraiment répondu à mes attentes. Contenu à jour, formateur expert, et j'ai pu appliquer les acquis dès le lendemain dans mon poste.”
ST
Sandrine T.
Chef·fe de projet digital · Entreprise de BTP
“Super formation sur Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Str…, j'ai vraiment accroché au format. Petits groupes, beaucoup d'interactions, formateur qui adapte le rythme en fonction du groupe.”
DR
David R.
Directeur·rice opérationnel·le · Établissement scolaire
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
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- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Piloter la diversité et l'inclusion en entreprise : Stratégies et bonnes pratiques ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerAucun prérequis technique ou pré-requis en formation n'est nécessaire.
Connaissances de base des enjeux RH appréciées mais non obligatoires.
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