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Télétravail, management et organisation
Formation Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention et résilience
Dans un contexte de travail en équipe de plus en plus complexe, il est essentiel de développer les compétences nécessaires pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux. Cette formation vous aidera à créer un environnement de travail sain et à renforcer la résilience collective, contribuant ainsi à l'amélioration du bien-être de vos collaborateurs et à la performance de votre organisation.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Identifier les signes précurseurs des RPS en équipe et comprendre leurs conséquences
- Élaborer un plan d'action préventif contre les RPS, adapté aux spécificités de votre équipe
- Gérer les situations de RPS en équipe avec pertinence et efficacité
- Renforcer la résilience collective et le bien-être au travail, favorisant ainsi la performance de votre équipe
01.Comprendre les RPS et leurs enjeux managériaux
- —Définition et typologie des RPS (stress, harcèlement, violences, etc.)
- —Impact des RPS sur la santé, la performance et le climat social
- —Rôle du manager et responsabilités juridiques (obligation de sécurité)
02.Identifier et évaluer les facteurs de RPS dans son équipe
- —Les indicateurs précurseurs : signaux faibles individuels et collectifs
- —Méthodes d'évaluation des risques : DUER, enquêtes, entretiens
- —Cartographie des situations à risque propres à l'équipe
03.Prévenir et agir face aux situations de RPS
- —Stratégies de prévention primaire, secondaire et tertiaire
- —Communication et dialogue ouvert : encourager l'expression des difficultés
- —Mise en place d'actions concrètes : organisation du travail, soutien, médiation
04.Gérer les dynamiques d'équipe et renforcer la résilience
- —Développer la cohésion et le soutien social au sein de l'équipe
- —Gérer les conflits et les tensions interpersonnelles
- —Accompagner le retour au travail après une absence liée aux RPS
Identifier les signes précurseurs des RPS en équipe
Savoir reconnaître les indicateurs individuels et collectifs des risques psychosociaux, et évaluer leur impact potentiel sur le bien-être et la performance des collaborateurs.
Élaborer un plan d'action préventif contre les RPS
Concevoir et mettre en œuvre des mesures de prévention des RPS adaptées aux spécificités de son équipe, en intégrant les enjeux organisationnels et relationnels.
Gérer les situations de RPS en équipe avec pertinence
Appliquer des stratégies d'intervention efficaces face aux RPS avérés, en assurant une communication appropriée, un soutien aux personnes et une résolution constructive des problèmes.
Renforcer la résilience collective et le bien-être au travail
Développer un environnement de travail qui favorise le soutien mutuel, la cohésion d'équipe et la capacité des collaborateurs à faire face aux défis, pour une performance durable.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention et résilience — pourquoi la choisir ?
🎯
Analyse des Signes Précurseurs
Apprenez à identifier les signes précurseurs des RPS dans votre équipe pour agir rapidement et efficacement, minimisant les impacts sur le bien-être.
🛠️
Plan d'Action Personnalisé
Développez un plan d'action préventif sur mesure, adapté aux spécificités de votre équipe, pour mieux prévenir les risques psychosociaux.
🤝
Gérer les Situations de RPS
Acquérez des compétences pratiques pour gérer les situations de RPS avec pertinence, renforçant ainsi la cohésion et l’efficacité de votre équipe.
💪
Renforcement de la Résilience
Découvrez des techniques pour renforcer la résilience collective, favorisant un environnement de travail positif et performant.
📊
Évaluation des Facteurs de RPS
Évaluez de manière concrète les facteurs de RPS spécifiques à votre équipe, permettant des interventions ciblées et efficaces.
🌟
Management Relationnel Amélioré
Améliorez vos compétences en management relationnel et collaboratif, essentiel pour maintenir un climat de travail serein et productif.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention et résilience.
Poser une questionCette formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux en équipe, tout en renforçant la résilience collective et le bien-être au travail.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention et résilience vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention et résilience
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention et résilience. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention et résilience
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Formation Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention … recommandée par mon responsable RH. Je comprends maintenant pourquoi : le niveau est sérieux et l'approche vraiment professionnelle.”
ML
Marie-Claire L.
Consultant·e · Chambre de commerce
“Très bonne expérience globale. La formation Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention … est claire, progressive, et on repart avec un vrai kit d'outils utilisables directement en entreprise.”
TB
Thomas B.
Responsable RH · Réseau bancaire
“Rien à redire sur Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention …. Programme sérieux, formateur impliqué, groupe agréable. Ce type de formation devrait être obligatoire dans beaucoup d'entreprises.”
SM
Sophie M.
Coordinateur·rice · Mutuelle santé
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
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Notre mission
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Gérer les risques psychosociaux en équipe : prévention et résilience ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerAucun prérequis technique ou de diplôme n'est nécessaire.
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