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Découvrez comment les neurosciences cognitives optimisent la collaboration d'équipe. Améliorez la communication, la cohésion et la performance collective. Gérez les conflits efficacement, stimulez la motivation. Transformez votre approche managériale. Boostez l'intelligence collective grâce à des outils pratiques.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes neurocognitifs pour améliorer la communication interpersonnelle et collective, favoriser l'écoute active et développer l'empathie au sein des équipes.
Comprendre et réguler les émotions individuelles et collectives, anticiper les sources de stress et de conflit, et mettre en place des stratégies de gestion basées sur les neurosciences.
Utiliser les leviers neurologiques de la motivation pour renforcer l'engagement des collaborateurs, fixer des objectifs pertinents et générer une dynamique positive de performance d'équipe.
Développer la capacité de l'équipe à résoudre les problèmes complexes, à gérer les conflits de manière constructive et à innover en exploitant les principes de l'intelligence collective.
Améliorez la cohésion et la performance de vos équipes en appliquant des principes neuroscientifiques. Gérez les dynamiques de groupe et les conflits avec une approche innovante.
Développez des programmes de formation axés sur l'intelligence collective et la communication interpersonnelle. Intégrez les neurosciences pour booster l'engagement et la motivation des collaborateurs.
Renforcez votre leadership en comprenant les mécanismes cérébraux de la confiance et de la collaboration. Transformez les défis en opportunités grâce à une meilleure régulation des émotions collectives.
Enrichissez votre offre de conseil avec des outils basés sur les neurosciences cognitives. Proposez des solutions concrètes pour optimiser la collaboration et la performance collective de vos clients.
- Mécanismes neuronaux de la confiance (ocytocine, vasopressine).
- Techniques de communication alignées sur le fonctionnement cérébral.
- Écoute active et empathie : outils neurocognitifs pour le dialogue.
- Identifier les réactions au stress (amygdale, cortex préfrontal).
- Gérer les émotions individuelles et collectives en équipe.
- Stratégies de régulation émotionnelle pour un climat serein.
- Comprendre le circuit de la récompense (dopamine) et la motivation.
- Fixer des objectifs neuro-compatibles pour l'engagement.
- Reconnaissance et feedback : stimuler la performance collective.
- Neurosciences des conflits : comprendre les blocages cérébraux.
- Méthodes de médiation basées sur la cognition sociale.
- Transformer les désaccords en opportunités d'innovation.
- Principes neurocognitifs de l'intelligence collective.
- Techniques pour stimuler la créativité et l'idéation d'équipe.
- Optimiser les réunions et workshops pour la synergie mentale.
- Développer un leadership conscient et impactant.
- Agir sur la plasticité cérébrale de l'équipe.
- Mettre en place une culture d'équipe neuro-stimulante.
- Études de cas et exercices pratiques de collaboration.
- Création d'un plan d'action personnel et d'équipe.
- Intégrer les outils neurocognitifs dans le quotidien managérial.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Neurosciences et collaboration : optimisez votre équipe, transformez votre management à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis technique ou de connaissances spécifiques en neurosciences n'est nécessaire. - Intérêt pour l'amélioration de la collaboration d'équipe et la dynamique de groupe. - Volonté d'appliquer des concepts issus des neurosciences cognitives.
- Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Un microphone et une caméra pour les sessions interactives (optionnel, mais recommandé). - De quoi prendre des notes (cahier, logiciel de traitement de texte).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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