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Responsabilité sociétale et environnementale
Formation Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe et exigeant, la gestion des risques psychosociaux est devenue une priorité majeure pour les entreprises souhaitant maintenir un climat de travail sain et productif. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour prévenir et gérer efficacement ces risques, tout en promouvant un environnement de travail favorable à la santé et au bien-être de vos collaborateurs.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Identifier et analyser les facteurs de risques psychosociaux (RPS) qui peuvent affecter votre équipe
- Élaborer et piloter un plan de prévention efficace pour atténuer les risques psychosociaux
- Promouvoir un environnement de travail sain et productif en développant des stratégies de soutien et de bien-être
- Mettre en place des actions préventives pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail
01.Comprendre les fondements des Risques Psychosociaux (RPS)
- —Définition et typologie des RPS : stress, harcèlement, burn-out
- —Cadre légal et réglementaire des RPS dans la fonction publique (références EVR incluses)
- —Les facteurs de risques psychosociaux en milieu professionnel (travail, relations, organisation)
- —Impact des RPS sur l'individu (santé) et l'organisation (performance, climat social)
02.Identifier et évaluer les RPS spécifiques à la Fonction Publique
- —Méthodologies d'identification et d'évaluation des RPS (diagnostic, indicateurs)
- —Analyse des spécificités du contexte de la fonction publique (missions, statut, publics)
- —Outils de diagnostic des RPS adaptés (questionnaires, entretiens, observations)
- —Quantification et qualification des risques à partir d'exemples concrets
03.Mettre en œuvre des actions de prévention des RPS
- —Stratégies de prévention primaire, secondaire et tertiaire
- —Actions sur l'organisation du travail et le management (prévention primaire)
- —Développement des compétences managériales et individuelles face au stress
- —Rôle des acteurs internes et externes (médecine du travail, préventeurs, CHSCT)
04.Gérer les situations de crise et accompagner les agents
- —Procédures de gestion des alertes et des signalements de RPS
- —Stratégies de prise en charge individuelle et collective des situations dégradées
- —Cadre d'intervention et limites de responsabilité des managers
- —Techniques de communication et de soutien pour les agents en difficulté
Identifier et analyser les facteurs de RPS
Reconnaître les différents types de risques psychosociaux, leurs causes et leurs manifestations spécifiques au sein de la fonction publique, en s'appuyant sur les outils d'évaluation pertinents.
Élaborer et piloter un plan de prévention RPS
Concevoir des actions de prévention primaires, secondaires et tertiaires, adaptées au contexte de la fonction publique, et en assurer la mise en œuvre et le suivi. === COMPETENCE: 3 COMPETENCE_NAME: Gérer les situations de RPS avérées COMPETENCE_CONTENT: Appliquer les procédures de gestion des alertes et intervenir de manière appropriée face aux situations de stress, harcèlement ou burn-out, en respectant le cadre légal et éthique.
Promouvoir un environnement de travail sain
Développer les compétences managériales nécessaires pour créer un climat de travail propice au bien-être, à la résilience et à la productivité des agents de la fonction publique.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel — pourquoi la choisir ?
🎯
Analyse des RPS
Apprenez à identifier et analyser les facteurs de risques psychosociaux spécifiques à votre équipe pour une gestion proactive.
🛠️
Plan de prévention efficace
Élaborez et pilotez un plan de prévention sur mesure, conçu pour atténuer les risques psychosociaux dans votre environnement de travail.
🌱
Promouvoir le bien-être
Développez des stratégies concrètes pour instaurer un environnement de travail sain et productif, favorisant le bien-être de vos collaborateurs.
🚀
Actions préventives
Mettez en place des actions préventives concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail et réduire les effets néfastes des RPS.
💬
Gestion de crise
Acquérez des compétences pour gérer efficacement les situations de crise et accompagner vos agents en période difficile.
👥
Public ciblé
Formation adaptée aux managers, préventeurs et DRH, offrant des outils spécifiques pour chaque rôle dans la gestion des RPS.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel.
Poser une questionLes facteurs de risques psychosociaux abordés dans cette formation incluent le stress, le burn-out, la fatigue, les conflits de travail, les difficultés relationnelles, etc.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Très bonne expérience globale. La formation Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel est claire, progressive, et on repart avec un vrai kit d'outils utilisables directement en entreprise.”
AD
Anthony D.
Directeur·rice opérationnel·le · PME industrielle
“Formation Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel recommandée par mon responsable RH. Je comprends maintenant pourquoi : le niveau est sérieux et l'approche vraiment professionnelle.”
MG
Manon G.
Chef·fe de projet digital · Groupe hospitalier
“J'ai apprécié la pédagogie active de cette formation Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel. On n'écoute pas juste un formateur parler — on pratique, on échange, on repart avec des automatismes.”
YS
Yann S.
Adjoint·e de direction · Collectivité territoriale
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Gérer les risques psychosociaux en milieu professionnel ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerAucun prérequis spécifique n'est exigé. La formation est ouverte à tous les professionnels de la fonction publique intéressés par la prévention et la gestion des RPS.
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Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement