Management

Formation Manager les risques : pratiques addictives en milieu professionnel

En tant que manager, vous avez la responsabilité de créer un environnement de travail sain et sécurisé pour vos équipes. La formation 'Manager les risques : pratiques addictives en milieu professionnel' vous aidera à identifier, prévenir et gérer les risques liés aux pratiques addictives en entreprise, protégeant ainsi vos collaborateurs et respectant la législation en vigueur.

Réponse sous 24h ouvrées

945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Identifier les risques d'addiction en milieu professionnel et comprendre les conséquences de l'absence de politique de prévention
  • Appliquer le cadre légal et les responsabilités managériales pour prévenir et gérer les pratiques addictives
  • Gérer avec discernement les situations de pratiques addictives et protéger la santé et la sécurité de ses collaborateurs
  • Développer une politique de prévention durable et efficace pour le bien-être de tous
01.Comprendre les addictions et leur impact en entreprise
  • Définition et typologie des pratiques addictives (substances, écrans, jeux, etc.)
  • État des lieux et chiffres clés des addictions en milieu professionnel
  • Conséquences individuelles et collectives (santé, sécurité, productivité, climat social)
02.Rôle et responsabilités du manager face aux risques
  • Cadre légal et réglementaire (Code du travail, obligations de l'employeur, DUERP)
  • Identifier les signaux faibles et les situations à risque (comportements, performance)
  • Limites de l'intervention managériale et rôle du médecin du travail/RH
03.Prévention et gestion des situations difficiles
  • Élaborer et communiquer une politique de prévention claire et bienveillante
  • Adopter une posture managériale adaptée (écoute, non-jugement, discrétion)
  • Gérer une situation avérée : entretien, orientation, suivi, procédure disciplinaire
04.Construire un environnement de travail protecteur
  • Promouvoir la santé et le bien-être au travail pour réduire les facteurs de risque
  • Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation continue
  • Collaborer avec les acteurs internes et externes (médecine du travail, mutuelles, associations)

Identifier les risques d'addiction en milieu professionnel

Diagnostiquer les signaux comportementaux et organisationnels évocateurs de pratiques addictives pour anticiper et prévenir les situations à risque dans l'équipe.

Appliquer le cadre légal et les responsabilités managériales

Maîtriser les obligations légales de l'employeur et le rôle du manager face aux pratiques addictives pour agir en conformité et protéger l'entreprise et les salariés.

Gérer avec discernement les situations de pratiques addictives

Adopter une posture managériale adéquate (écoute, non-jugement) et déclencher les procédures appropriées d'orientation ou disciplinaires en cas de pratiques addictives avérées.

Développer une politique de prévention durable

Contribuer activement à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique de prévention des addictions, en favorisant un environnement de travail sain et sécurisé. ```

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Points forts de la formation

Manager les risques : pratiques addictives en milieu professionnel — pourquoi la choisir ?

🎯
Comprendre les addictions

Apprenez à identifier les types d'addictions en milieu professionnel et leur impact sur la performance et le bien-être au travail.

📜
Cadre légal clair

Maîtrisez les obligations légales et les responsabilités managériales pour gérer les pratiques addictives, garantissant ainsi un environnement de travail sain.

🛡️
Gestion des situations difficiles

Développez des compétences pratiques pour gérer avec discernement les situations liées aux addictions, protégeant ainsi la santé de vos collaborateurs.

🌱
Politique de prévention durable

Construisez une politique de prévention efficace et durable qui favorise le bien-être et l'engagement de tous au sein de votre équipe.

👥
Formation inter-entreprises

Participez à des échanges enrichissants avec d'autres professionnels, partageant des expériences et des solutions face aux défis des pratiques addictives.

🔍
Approche éthique et responsable

Intégrez des pratiques de management éthique en abordant les addictions comme une problématique sociétale et managériale essentielle.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Manager les risques : pratiques addictives en milieu professionnel.

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Les pratiques addictives en entreprise peuvent entraîner une diminution de la productivité, des problèmes de santé mentale et physique, ainsi que des coûts supplémentaires pour l'entreprise.
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Financer Manager les risques : pratiques addictives en milieu professionnel

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager les risques : pratiques addictives en milieu professionnel. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Logo OPCO – Opérateur de compétences
OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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Logo France Travail
FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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Compte Personnel de Formation
Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation.

Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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Aide régionale à la formation
Région

Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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Dispositif FNE Formation pour entreprises
FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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