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Management
Formation Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé
Développez un leadership éthique et responsable, essentiel pour créer un environnement de travail juste et favoriser l'épanouissement de vos équipes. Cette formation vous permettra de prendre des décisions éthiques et responsables, d'incarner un leadership exemplaire et de contribuer positivement à la performance durable de votre organisation.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Apprendre à prendre des décisions éthiques et responsables en intégrant les principes de RSE
- Développer un leadership exemplaire qui inspire et motive les équipes
- Construire un environnement de travail juste et inclusif qui favorise l'épanouissement des collaborateurs
- Contribuer à la performance durable de l'organisation en appliquant les principes de RSE
01.Fondations du management éthique
- —Définir l'éthique en entreprise et ses enjeux contemporains
- —Comprendre les principes du leadership responsable
- —Distinguer management éthique et conformité légale
02.Intégrer la RSE au cœur du management
- —Explorer les piliers de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- —Identifier les liens entre RSE, performance et attractivité
- —Appliquer les objectifs de développement durable (ODD) au quotidien managérial
03.Prise de décision éthique et responsable
- —Maîtriser les dilemmes éthiques et les processus de décision
- —Utiliser des grilles d'analyse pour des choix complexes
- —Anticiper les impacts sociaux, environnementaux et économiques des décisions
04.L'exemplarité du manager éthique
- —Cultiver l'intégrité et la transparence personnelle
- —Manifester l'écoute active et l'empathie
- —Gérer les conflits d'intérêts et les situations délicates
05.Construire un environnement de travail juste
- —Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion
- —Mettre en place des pratiques de recrutement et d'évaluation justes
- —Gérer les incivilités et le harcèlement avec fermeté et éthique
06.Favoriser l'épanouissement et la performance
- —Développer la reconnaissance et la valorisation des contributions
- —Soutenir le développement des compétences et l'autonomie
- —Créer un climat de confiance et de bien-être au travail
07.Mesurer l'impact et communiquer la démarche
- —Définir des indicateurs de performance éthique et RSE
- —Apprendre à communiquer les engagements et les succès
- —Gérer la réputation et le récit de l'entreprise de manière authentique
08.Éthique et transformation durable
- —Animer le changement vers une culture d'entreprise éthique
- —Intégrer l'éthique comme levier d'innovation et de résilience
- —Pérenniser les pratiques responsables dans la stratégie globale
Prendre des décisions éthiques et responsables
Appliquer des grilles d'analyse éthique pour résoudre des dilemmes complexes, en anticipant les impacts sociaux, environnementaux et économiques des choix managériaux.
Incarner un leadership exemplaire
Développer et démonter une intégrité, une transparence et une écoute active pour devenir un modèle de comportement éthique, renforçant la légitimité et la confiance auprès des équipes.
Construire un environnement de travail juste et inclusif
Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant l'équité, la diversité et le bien-être, et gérer les situations conflictuelles avec objectivité et respect.
Contribuer à la performance durable par la RSE
Intégrer les principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans les objectifs managériaux, mesurant l'impact positif et communiquant sur la démarche.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé — pourquoi la choisir ?
🎯
Leadership engagé et inspirant
Développez un style de management exemplaire qui motive et inspire vos équipes à travers des pratiques éthiques et responsables.
🌍
Intégration des principes RSE
Apprenez à intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises au cœur de votre management pour un impact durable et positif.
🤝
Environnement de travail inclusif
Construisez un cadre de travail juste et inclusif, favorisant l'épanouissement personnel et professionnel de tous vos collaborateurs.
🧠
Prise de décision éthique
Maîtrisez les outils et méthodes pour prendre des décisions éthiques et responsables, essentielles dans le contexte actuel des affaires.
📈
Performance durable
Contribuez à la performance durable de votre organisation grâce à des pratiques managériales alignées sur les enjeux éthiques contemporains.
📚
Formation pratique et interactive
Profitez d'une formation inter-entreprise riche en échanges et cas pratiques pour une application immédiate dans votre quotidien managérial.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé.
Poser une questionLa RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) désigne les actions entreprises par les organisations pour répondre aux besoins des parties prenantes (clients, employés, fournisseurs, etc.) et contribuer au développement durable. Elle est importante pour un manager car elle permet de créer un environnement de travail juste et de favoriser l'épanouissement des collaborateurs.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Formation Manager avec éthique et responsabilité : développer un … suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.”
ÉJ
Émilie J.
Responsable qualité · Clinique privée
“Je cherchais une montée en compétences rapide sur Manager avec éthique et responsabilité : développer un … — c'est exactement ce que j'ai obtenu. Programme bien calibré, supports clairs, formateur disponible.”
PM
Patrick M.
Chargé·e de clientèle · Mairie
“Très bon retour sur la formation Manager avec éthique et responsabilité : développer un …. Les cas pratiques sont tirés de situations réelles, ce qui rend la formation immédiatement applicable. Certification Qualiopi rassurante.”
LA
Lucie A.
Technicien·ne spécialisé·e · Grand groupe industriel
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerAucun prérequis spécifique n'est exigé. La formation est ouverte à toute personne ayant une expérience managériale ou souhaitant développer des compétences en management éthique et responsable.
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Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement