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Développez un leadership éthique. Cette formation intègre les principes de RSE. Apprenez à prendre des décisions responsables. Renforcez l'exemplarité de votre management. Créez un environnement de travail juste. Favorisez l'épanouissement de vos équipes. Contribuez positivement à la performance durable.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer des grilles d'analyse éthique pour résoudre des dilemmes complexes, en anticipant les impacts sociaux, environnementaux et économiques des choix managériaux.
Développer et démonter une intégrité, une transparence et une écoute active pour devenir un modèle de comportement éthique, renforçant la légitimité et la confiance auprès des équipes.
Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant l'équité, la diversité et le bien-être, et gérer les situations conflictuelles avec objectivité et respect.
Intégrer les principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans les objectifs managériaux, mesurant l'impact positif et communiquant sur la démarche.
Responsables d'équipe souhaitant affirmer un leadership juste et exemplaire, aligné sur les valeurs éthiques et les responsabilités sociétales de leur organisation, pour un impact positif et durable.
Professionnels se préparant à des postes de management, désireux d'acquérir les fondamentaux d'un leadership responsable et humain dès le début de leur carrière.
Professionnels des ressources humaines souhaitant impulser une culture d'entreprise éthique, favoriser le bien-être au travail et renforcer l'engagement des collaborateurs par un management responsable.
- Définir l'éthique en entreprise et ses enjeux contemporains
- Comprendre les principes du leadership responsable
- Distinguer management éthique et conformité légale
- Explorer les piliers de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- Identifier les liens entre RSE, performance et attractivité
- Appliquer les objectifs de développement durable (ODD) au quotidien managérial
- Maîtriser les dilemmes éthiques et les processus de décision
- Utiliser des grilles d'analyse pour des choix complexes
- Anticiper les impacts sociaux, environnementaux et économiques des décisions
- Cultiver l'intégrité et la transparence personnelle
- Manifester l'écoute active et l'empathie
- Gérer les conflits d'intérêts et les situations délicates
- Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion
- Mettre en place des pratiques de recrutement et d'évaluation justes
- Gérer les incivilités et le harcèlement avec fermeté et éthique
- Développer la reconnaissance et la valorisation des contributions
- Soutenir le développement des compétences et l'autonomie
- Créer un climat de confiance et de bien-être au travail
- Définir des indicateurs de performance éthique et RSE
- Apprendre à communiquer les engagements et les succès
- Gérer la réputation et le récit de l'entreprise de manière authentique
- Animer le changement vers une culture d'entreprise éthique
- Intégrer l'éthique comme levier d'innovation et de résilience
- Pérenniser les pratiques responsables dans la stratégie globale
Nous pouvons adapter le programme de la formation Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique n'est exigé. La formation est ouverte à toute personne ayant une expérience managériale ou souhaitant développer des compétences en management éthique et responsable.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari) - Un micro et une webcam fonctionnels pour les sessions interactives à distance
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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