Formation Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé
Développez un leadership éthique. Cette formation intègre les principes de RSE. Apprenez à prendre des décisions responsables. Renforcez l'exemplarité de votre management. Créez un environnement de travail juste. Favorisez l'épanouissement de vos équipes. Contribuez positivement à la performance durable.
Apprendre à prendre des décisions éthiques et responsables en intégrant les principes de RSE
Développer un leadership exemplaire qui inspire et motive les équipes
Construire un environnement de travail juste et inclusif qui favorise l'épanouissement des collaborateurs
Contribuer à la performance durable de l'organisation en appliquant les principes de RSE
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Fondations du management éthique
—Définir l'éthique en entreprise et ses enjeux contemporains
—Comprendre les principes du leadership responsable
—Distinguer management éthique et conformité légale
02
Intégrer la RSE au cœur du management
—Explorer les piliers de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
—Identifier les liens entre RSE, performance et attractivité
—Appliquer les objectifs de développement durable (ODD) au quotidien managérial
03
Prise de décision éthique et responsable
—Maîtriser les dilemmes éthiques et les processus de décision
—Utiliser des grilles d'analyse pour des choix complexes
—Anticiper les impacts sociaux, environnementaux et économiques des décisions
04
L'exemplarité du manager éthique
—Cultiver l'intégrité et la transparence personnelle
—Manifester l'écoute active et l'empathie
—Gérer les conflits d'intérêts et les situations délicates
05
Construire un environnement de travail juste
—Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion
—Mettre en place des pratiques de recrutement et d'évaluation justes
—Gérer les incivilités et le harcèlement avec fermeté et éthique
06
Favoriser l'épanouissement et la performance
—Développer la reconnaissance et la valorisation des contributions
—Soutenir le développement des compétences et l'autonomie
—Créer un climat de confiance et de bien-être au travail
07
Mesurer l'impact et communiquer la démarche
—Définir des indicateurs de performance éthique et RSE
—Apprendre à communiquer les engagements et les succès
—Gérer la réputation et le récit de l'entreprise de manière authentique
08
Éthique et transformation durable
—Animer le changement vers une culture d'entreprise éthique
—Intégrer l'éthique comme levier d'innovation et de résilience
—Pérenniser les pratiques responsables dans la stratégie globale
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Manager avec éthique et responsabilité : développer un leadership engagé" est d'apprendre à prendre des décisions éthiques et responsables, en intégrant les principes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Ce module est essentiel pour les managers souhaitant agir en accord avec les valeurs éthiques de leur organisation tout en respectant les attentes de leurs équipes et des parties prenantes.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à concilier performance et éthique. Nombreux sont ceux qui hésitent à prendre des décisions qui pourraient sembler moins avantageuses à court terme, mais qui sont, en réalité, bénéfiques à long terme pour l'organisation. Cette formation les aide à surmonter cette hésitation en fournissant des outils concrets et des méthodologies éprouvées pour intégrer l'éthique dans le processus décisionnel.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur la construction d'un environnement de travail juste et inclusif. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur des concepts théoriques, nous proposons des études de cas pratiques et des exercices interactifs qui permettent aux participants d'expérimenter des situations réelles. Ainsi, les managers acquièrent des compétences tangibles pour inspirer et motiver leurs équipes, tout en cultivant un climat de confiance et de collaboration.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement lors des ateliers et des échanges avec vos pairs. Profitez de cette occasion pour partager vos expériences et questionnements, car l’apprentissage collectif enrichit chacun d'entre nous. En intégrant ces enseignements dans votre pratique quotidienne, vous deviendrez un leader exemplaire, capable de guider votre équipe vers une performance durable et responsable.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Leadership engagé et inspirant
Développez un style de management exemplaire qui motive et inspire vos équipes à travers des pratiques éthiques et responsables.
🌍
Intégration des principes RSE
Apprenez à intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises au cœur de votre management pour un impact durable et positif.
🤝
Environnement de travail inclusif
Construisez un cadre de travail juste et inclusif, favorisant l'épanouissement personnel et professionnel de tous vos collaborateurs.
🧠
Prise de décision éthique
Maîtrisez les outils et méthodes pour prendre des décisions éthiques et responsables, essentielles dans le contexte actuel des affaires.
📈
Performance durable
Contribuez à la performance durable de votre organisation grâce à des pratiques managériales alignées sur les enjeux éthiques contemporains.
📚
Formation pratique et interactive
Profitez d'une formation inter-entreprise riche en échanges et cas pratiques pour une application immédiate dans votre quotidien managérial.
Compétences acquises
Prendre des décisions éthiques et responsables
Appliquer des grilles d'analyse éthique pour résoudre des dilemmes complexes, en anticipant les impacts sociaux, environnementaux et économiques des choix managériaux.
Incarner un leadership exemplaire
Développer et démonter une intégrité, une transparence et une écoute active pour devenir un modèle de comportement éthique, renforçant la légitimité et la confiance auprès des équipes.
Construire un environnement de travail juste et inclusif
Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant l'équité, la diversité et le bien-être, et gérer les situations conflictuelles avec objectivité et respect.
Contribuer à la performance durable par la RSE
Intégrer les principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans les objectifs managériaux, mesurant l'impact positif et communiquant sur la démarche.
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers les activités de groupe et les présentations
Quiz final pour évaluer la compréhension des principes de RSE et de leadership éthique
Retour d'expérience et feedback des participants pour améliorer la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, un participant a initié des discussions sur l'intégration de la RSE dans les processus décisionnels de son équipe. »
« Un autre a mis en place des pratiques de recrutement plus justes, favorisant la diversité au sein de son département. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est exigé. La formation est ouverte à toute personne ayant une expérience managériale ou souhaitant développer des compétences en management éthique et responsable.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable
- Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari)
- Un micro et une webcam fonctionnels pour les sessions interactives à distance
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) désigne les actions entreprises par les organisations pour répondre aux besoins des parties prenantes (clients, employés, fournisseurs, etc.) et contribuer au développement durable. Elle est importante pour un manager car elle permet de créer un environnement de travail juste et de favoriser l'épanouissement des collaborateurs.
Un leadership éthique et responsable implique de prendre des décisions qui respectent les valeurs et les principes de l'organisation, d'incarner un comportement exemplaire et de créer un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des collaborateurs.
Les avantages de contribuer à la performance durable de l'organisation incluent une meilleure réputation, une augmentation de la satisfaction des employés, une amélioration de la compétitivité et une contribution positive à l'environnement et à la société.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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