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Maîtrisez la gestion de projet Agile pour la fonction publique. Apprenez Scrum, Kanban, et les rôles clés. Optimisez la collaboration, réduisez les risques et livrez des projets performants. Formation concrète avec exercices pratiques et études de cas adaptés au secteur public.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes, rôles, cérémonies et artefacts de Scrum et Kanban pour piloter des projets, gérer les backlogs, les flux de travail et assurer le suivi des livrables de manière itérative et adaptative.
Faciliter la collaboration d'équipe, gérer les parties prenantes, animer les rituels Agiles, et adopter une communication transparente pour favoriser l'auto-organisation et la résolution de problèmes dans le cadre public.
Intégrer les méthodes Agiles aux spécificités réglementaires, hiérarchiques et organisationnelles de la fonction publique, en identifiant les risques et en maximisant la valeur délivrée pour les usagers.
Utiliser les métriques Agiles pour mesurer la performance des projets, identifier les goulots d'étranglement, et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus et la qualité des livraisons.
Optimisez la gestion de vos projets publics grâce à des méthodes Agiles éprouvées. Maîtrisez Scrum et Kanban pour une livraison rapide et efficace, adaptée aux spécificités de votre environnement.
Acquérez les compétences Agiles essentielles pour piloter vos projets : planification dynamique, gestion des risques, collaboration renforcée. Devenez un acteur clé de la transformation digitale de votre administration.
Comprenez l'Agilité pour mieux accompagner vos équipes projet. Apprenez à créer un environnement propice à l'innovation, à la réactivité et à la performance au sein de votre service ou département.
Développez une culture collaborative Agile. Appropriez-vous les outils et cérémonies de Scrum et Kanban pour améliorer la communication, l'efficacité et la qualité de vos réalisations collectives.
- Comprendre les fondements de l'Agilité : Manifeste Agile, principes et valeurs
- Identifier les différences entre approches traditionnelles et Agiles (cycle en V vs itératif)
- Analyser les spécificités et contraintes du contexte public pour l'Agilité
- Introduction au rôle du chef de projet Agile dans la fonction publique
- Présenter le cadre Scrum : principes, piliers et artefacts
- Définir les rôles Scrum : Product Owner, Scrum Master, Équipe de Développement
- Détailler les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective
- Appliquer un cas pratique de planification de Sprint initial
- Élaborer et maintenir un Backlog Produit efficace
- Rédiger des User Stories claires, concises et orientées valeur (INVEST)
- Estimer la charge des User Stories : planification poker, T-shirt sizing
- Prioriser les éléments du Backlog Produit selon les besoins du service
- Utiliser les indicateurs de suivi Agile : Burndown Chart, Burnup Chart, Vélocité
- Gérer les imprévus et les changements en cours de Sprint
- Faciliter la communication et la transparence au sein de l'équipe et avec les parties prenantes
- Adapter les pratiques Scrum aux spécificités de l'administration
- Découvrir les principes clés de Kanban : visualiser le flux, limiter le WIP
- Construire un tableau Kanban physique ou numérique
- Gérer le flux de travail et identifier les goulots d'étranglement
- Améliorer continuellement le processus (Kaizen)
- Comparer et combiner Scrum et Kanban (Scrumban)
- Choisir l'approche Agile la plus adaptée selon le type de projet public
- Adapter les outils et méthodes Agiles au cadre réglementaire et hiérarchique
- Cas pratiques d'intégration d'approches hybrides
- Maîtriser les techniques de facilitation des ateliers Agiles
- Développer une communication transparente et constructive
- Favoriser la collaboration et l'auto-organisation au sein des équipes
- Gérer les résistances au changement et impliquer les parties prenantes
- Identifier et prioriser les risques spécifiques aux projets publics Agiles
- Mettre en place des stratégies d'atténuation des risques
- Définir et optimiser la valeur délivrée pour le citoyen et l'administration
- Mesurer l'impact des livrables Agiles sur les objectifs stratégiques
- Présenter les principaux outils de gestion de projet Agile (Jira, Trello, Asana)
- Configurer un outil pour le suivi d'un projet Scrum ou Kanban
- Utiliser les fonctionnalités clés : tableaux, rapports, intégrations
- Bonnes pratiques d'utilisation des outils dans un environnement public
- Analyser des réussites et des échecs de projets Agiles dans le secteur public
- Discuter des leçons apprises et bonnes pratiques adaptées
- Identifier les facteurs clés de succès et les pièges à éviter
- Exercices pratiques basés sur des scénarios réels d'organisations publiques
- Comprendre les défis culturels de l'adoption de l'Agilité
- Rôles du manager et du leader dans une organisation Agile
- Promouvoir l'amélioration continue et l'expérimentation
- Développer une mentalité Agile first dans son service
- Synthèse des concepts clés de l'Agilité
- Élaborer un plan d'action pour l'intégration de l'Agilité dans son environnement professionnel
- Préparer les arguments pour convaincre les décideurs et les équipes
- Questions-réponses et partage final des expériences
Nous pouvons adapter le programme de la formation Piloter un projet public avec les méthodes Agiles à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance de base des principes de gestion de projet. - Intérêt pour les méthodologies Agiles et leur application aux projets publics. - Une expérience préalable, même minime, en gestion de projet est un plus mais n'est pas obligatoire.
- Un ordinateur avec connexion internet stable. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). - Accès à une suite bureautique (Word, Excel ou équivalent) pour certains exercices. - Micro et webcam si la formation est dispensée à distance.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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