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Maîtrisez la gestion de projets avec les méthodes Agiles. Apprenez à contractualiser efficacement vos projets pour garantir succès et clarté. Optimisez la collaboration et livrez des résultats conformes aux attentes. Formation essentielle pour chefs de projet et équipes Agiles.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes, rôles et rituels Agiles pour planifier, exécuter et suivre un projet, en optimisant la collaboration et l'adaptabilité aux changements.
Rédiger et négocier des contrats adaptés aux approches Agiles, en intégrant les principes de flexibilité, de livrables incrémentaux et de gestion des risques spécifiques.
Identifier, évaluer et mitiger les risques inhérents aux projets Agiles et à leur contractualisation, en mettant en place des mécanismes proactifs de résolution et d'adaptation.
Établir une relation de confiance et de transparence avec les parties prenantes, favorisant la co-création et la livraison de valeur continue, même dans un cadre contractuel.
Perfectionnez vos compétences en gestion Agile, optimisez la planification et le suivi, et maîtrisez la contractualisation pour des projets agiles réussis et conformes aux attentes clients.
Comprenez les principes Agiles, améliorez la collaboration au sein de votre équipe et contribuez efficacement à la réussite des projets en intégrant les bonnes pratiques de contractualisation.
Renforcez votre leadership en Agile, apprenez à traduire la vision produit en livrables concrets et assurez la clarté des engagements contractuels avec les parties prenantes.
Découvrez comment l'Agile transforme la gestion de projet et la contractualisation. Obtenez les clés pour accompagner vos équipes dans l'adoption des méthodes Agiles et assurer la viabilité de vos projets.
- Comprendre les fondements et avantages des méthodes Agiles
- Explorer le Manifeste Agile et ses 12 principes clés
- Identifier les rôles et rituels fondamentaux (Scrum, Kanban)
- Visualiser le cycle complet d'un projet Agile, de l'idée à la livraison
- Maîtriser les différents rôles (PO, SM, Équipe de Dev) et leurs responsabilités
- Définir le Done et les critères d'acceptation dans un cadre Agile
- Apprendre les techniques d'estimation (Story Points, Planning Poker)
- Construire et prioriser le Product Backlog et le Sprint Backlog
- Comprendre l'intégration continue et la livraison continue (CI/CD)
- Utiliser les indicateurs Agiles (Burndown/Burnup Charts, Vélocité)
- Organiser et animer les rituels (Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective)
- Gérer le changement et les imprévus en mode Agile
- Différencier contractualisation traditionnelle et approche Agile
- Comprendre les enjeux légaux et relationnels des contrats Agiles
- Identifier les modèles contractuels adaptés (temps/matériel, forfait ajusté)
- Négocier et rédiger les clauses essentielles (flexibilité, propriété intellectuelle)
- Intégrer les concepts de MVP et gestion des livrables incrémentaux
- Aborder les clauses de rémunération et d'ajustement du périmètre
- Études de cas : exemples concrets de contractualisation Agile réussie
- Techniques de facilitation d'ateliers de contractualisation collaborative
- Synthèse des meilleures pratiques pour des projets Agiles sereins et efficaces
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer Projet Agile : Méthodes de Contractualisation Efficaces à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissances de base en gestion de projet. Familiarité avec les environnements collaboratifs est un plus. Motivation à découvrir les méthodes Agiles et leurs spécificités contractuelles.
Ordinateur avec connexion internet stable. Casque/micro pour les sessions interactives. Bloc-notes et stylo pour prises de notes. Accès à un outil de visioconférence (type Zoom/Teams).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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