Gestion de projet

Formation Devenir Product Owner Certifié : Leadership Agile au Service du Produit

Développez vos compétences en gestion de projet Agile et apprenez à maîtriser le rôle essentiel de Product Owner. Découvrez comment définir, prioriser et maximiser la valeur de votre produit pour satisfaire vos clients. Préparez-vous à obtenir la certification Scrum.org.

Réponse sous 24h ouvrées

2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Maîtriser le rôle de Product Owner Agile et ses responsabilités clés
  • Gérer et optimiser le Product Backlog pour maximiser la valeur produit
  • Collaborer efficacement avec l'équipe de développement et les stakeholders
  • Définir et prioriser les tâches pour atteindre les objectifs du produit
01.Introduction au rôle de Product Owner et aux principes Agile
  • Présentation du cadre Scrum et du rôle du Product Owner (PO)
  • Principes fondamentaux de l'agilité et du Lean
  • Responsabilités et posture du PO dans l'équipe Scrum
02.Le Product Backlog : création et première approche
    03.Vision produit et stratégie : la fondation du PO
      04.Priorisation du Product Backlog : méthodes avancées
      • Techniques de priorisation (MoSCoW, WSJF, Kano)
      • Évaluation de la valeur et du risque des fonctionnalités
      • Artéfacts du Product Backlog : épics, features, user stories
      05.Gestion des parties prenantes et communication
        06.Définir la Done et l'Acceptance Criteria
        • Importance de la Definition of Done (DoD)
        • Écriture de critères d'acceptation clairs et mesurables
        • Collaboration avec l'équipe de développement pour la qualité
        07.Le Sprint : planification et exécution
        • Le rôle du PO dans la planification du Sprint (Sprint Planning)
        • Suivi de l'avancement durant le Sprint (Daily Scrum)
        • Adaptation du Product Backlog en cours de Sprint
        08.Revues de Sprint et Rétrospectives
          09.Mesure de la valeur et du succès produit
          • Définition des métriques de succès produit
          • Analyse des retours utilisateurs et données d'usage
          • Itération et amélioration continue du produit
          10.Scalabilité du rôle de Product Owner
          • Gestion de plusieurs Product Backlogs ou produits liés
          • Le PO dans des contextes à l'échelle (Nexus, SAFe concepts)
          • Défis et bonnes pratiques pour la croissance
          11.Préparation à la certification Scrum.org
          • Structure et attentes de l'examen PSPO I
          • Stratégies de révision et entraînements
          • Exemples de questions et pièges courants
          12.Études de cas et Best Practices du PO
          • Application des connaissances via des études de cas complexes
          • Partage de retours d'expérience et défis réels de PO
          • Récapitulatif des bonnes pratiques et conseils pour le métier

          Maîtriser le rôle de Product Owner Agile

          Définir et incarner pleinement les responsabilités du Product Owner dans un environnement Scrum, en agissant comme le représentant de la valeur métier pour l'équipe de développement.

          Gérer et optimiser le Product Backlog

          Créer, affiner, prioriser et maintenir un Product Backlog clair et ordonné, maximisant ainsi la valeur du produit livré et alignant les efforts de l'équipe avec la vision stratégique.

          Collaborer et communiquer efficacement

          Interagir de manière proactive avec les parties prenantes, l'équipe de développement et le Scrum Master pour aligner les objectifs, recueillir les feedbacks et assurer une communication fluide.

          Maximiser la valeur produit et la satisfaction client

          Définir et mesurer la valeur du produit, prendre des décisions éclairées basées sur les retours utilisateurs et le marché afin d'assurer l'évolution continue et le succès du produit.

          Financement

          Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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          Apprenants en formation IMI
          Ils ont suivi cette formation

          Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.

          Points forts de la formation

          Devenir Product Owner Certifié : Leadership Agile au Service du Produit — pourquoi la choisir ?

          🎯
          Maîtrise du Rôle de PO

          Acquérez une compréhension approfondie des responsabilités clés du Product Owner pour naviguer efficacement dans l'écosystème Agile.

          📊
          Optimisation du Product Backlog

          Apprenez à gérer et à prioriser le Product Backlog avec des méthodes avancées pour maximiser la valeur et la qualité du produit.

          🤝
          Collaboration Efficace

          Développez des compétences en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe de développement et les parties prenantes.

          🎯
          Vision Produit Stratégique

          Établissez une vision produit claire et stratégique, essentielle pour guider le développement et la priorisation des tâches.

          Définition de la Done

          Apprenez à définir des critères d’acceptation clairs et à établir la Done pour garantir la qualité des livrables.

          🚀
          Formation Inter-entreprise

          Bénéficiez de l’expérience d’un cadre collaboratif où vous pourrez échanger avec d'autres professionnels du secteur tout au long de la formation.

          Thématique

          Questions clés

          Tout ce que vous devez savoir sur Devenir Product Owner Certifié : Leadership Agile au Service du Produit.

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          Cette formation vous permettra de maîtriser le rôle de Product Owner Agile, de gérer et d'optimiser le Product Backlog, et de collaborer efficacement avec l'équipe de développement et les stakeholders.
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          Financer Devenir Product Owner Certifié : Leadership Agile au Service du Produit

          Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Devenir Product Owner Certifié : Leadership Agile au Service du Produit. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

          Logo OPCO – Opérateur de compétences
          OPCO

          Formations financées via votre opérateur de compétences

          Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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          Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
          FAF

          Aide à la formation pour les indépendants

          Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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          Logo France Travail
          FranceTravail

          Des aides pour les demandeurs d’emploi

          France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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          Compte Personnel de Formation
          Employeur

          Votre entreprise peut financer votre formation.

          Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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          Aide régionale à la formation
          Région

          Aides régionales pour la formation professionnelle

          Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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          Dispositif FNE Formation pour entreprises
          FNE Formation

          Un soutien pour les entreprises en transformation

          Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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          Dialogue social : maîtriser les clés pour managers performants