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Management
Formation Profils de personnalité pour un management efficace
Découvrez comment comprendre vos collaborateurs et adapter votre management pour maximiser la performance collective. Apprenez à gérer les conflits et à développer un leadership situé. Découvrez vos profils de personnalité et apprenez à communiquer de manière efficace.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Comprendre les différents profils de personnalité MBTI et leurs implications en management
- Adapter sa communication managériale pour répondre aux besoins de chaque collaborateur
- Optimiser la dynamique et la cohésion d'équipe pour atteindre les objectifs collectifs
- Développer un leadership situé éclairé pour gérer les conflits et les situations complexes
01.Introduction au MBTI®️ et découverte de la personnalité
- —Présentation de la formation et objectifs pédagogiques
- —Introduction aux fondements du MBTI®️ et ses origines
- —Comprendre les préférences naturelles et leurs implications
- —Réalisation du questionnaire MBTI®️ et explication des résultats
02.Les 4 dimensions du MBTI®️ : Énergie, Perception
- —Exploration des paires de préférences : Extraversion (E) vs Introversion (I)
- —Impact sur la communication et la prise de décision
- —Analyse des préférences de Perception : Sensation (S) vs Intuition (N)
- —Conséquences sur la collecte d'informations et l'innovation
03.Les 4 dimensions du MBTI®️ : Décision, Organisation
- —Comprendre les préférences de Décision : Pensée (T) vs Sentiment (F)
- —Approche logique vs approche humaine dans le management
- —Découverte des préférences d'Organisation : Jugement (J) vs Perception (P)
- —Impact sur la planification, la flexibilité et la gestion du temps
04.Mon profil MBTI®️ et ses implications managériales
- —Décodez votre type MBTI®️ complet et ses caractéristiques clés
- —Identifiez vos forces managériales spécifiques liées à votre profil
- —Anticipez vos zones de confort et vos défis potentiels
- —Échange et partage sur les premiers insights personnels
05.Adapter sa communication selon les profils MBTI®️
- —Reconnaître les différents styles de communication liés aux préférences MBTI®️
- —Décodez les signaux non verbaux et verbaux des collaborateurs
- —Formuler des messages efficaces pour chaque type de personnalité
- —Mises en situation pratiques pour une communication impactante
06.Manager avec le MBTI®️ : Leadership et motivation
- —Personnaliser son approche de leadership en fonction des profils d'équipe
- —Identifier les leviers de motivation de chaque collaborateur (selon MBTI®️)
- —Déléguer efficacement et donner du feedback constructif
- —Développer un leadership inclusif et adapté
07.MBTI®️ et dynamique d'équipe : cohésion et performance
- —Comprendre les complémentarités et les tensions potentielles entre profils
- —Faciliter la collaboration et la synergie au sein de l'équipe
- —Optimiser la répartition des rôles et des responsabilités
- —Utiliser le MBTI®️ pour des réunions plus productives
08.Gérer les conflits et optimiser la performance collective
- —Identifier les sources de conflit liées aux différences de préférences MBTI®️
- —Adopter des stratégies de résolution adaptées à chaque profil
- —Mettre en place un plan d'action pour le développement continu
- —Synthèse et évaluation de la formation, questions/réponses
Décrypter les profils de personnalité MBTI®️ en management
Identifier et comprendre son propre profil MBTI®️ ainsi que ceux des collaborateurs, pour mieux cerner les préférences énergétiques, de perception, de décision et d'organisation au sein de l'équipe.
Adapter sa communication managériale
Ajuster efficacement son style de communication, de feedback et de délégation en fonction des préférences MBTI®️ des collaborateurs, favorisant ainsi une meilleure compréhension et adhésion.
Optimiser la dynamique et cohésion d'équipe
Exploiter les différences de profils MBTI®️ pour renforcer la complémentarité, améliorer la collaboration, résoudre les conflits et accroître la performance collective de l'équipe.
Développer un leadership situationnel éclairé
Déployer une approche managériale personnalisée pour motiver, développer et engager chaque membre de l'équipe, en tenant compte de sa personnalité et de ses besoins spécifiques. ```
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Profils de personnalité pour un management efficace — pourquoi la choisir ?
🎯
Compréhension approfondie du MBTI
Explorez les 4 dimensions du MBTI®️ pour mieux comprendre les personnalités au sein de votre équipe et adapter votre management.
🗣️
Communication personnalisée
Apprenez à adapter votre communication managériale en fonction des profils MBTI®️, augmentant ainsi l'engagement et la motivation des collaborateurs.
🤝
Dynamique d'équipe optimisée
Utilisez les insights du MBTI®️ pour renforcer la cohésion d'équipe et améliorer la collaboration, garantissant l'atteinte des objectifs collectifs.
🛠️
Leadership éclairé
Développez un leadership situé éclairé pour gérer efficacement les conflits et naviguer dans des situations complexes grâce à une compréhension fine des personnalités.
🔍
Auto-évaluation enrichissante
Identifiez votre propre profil MBTI®️ et ses implications managériales, vous permettant de mieux vous positionner en tant que leader.
📈
Formation inter-entreprise collaborative
Participez à une formation inter-entreprise, favorisant le partage d'expériences et l'enrichissement mutuel entre managers de différents horizons.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Profils de personnalité pour un management efficace.
Poser une questionLa formation permet de comprendre les collaborateurs et d'adapter la communication pour maximiser la performance collective, de développer un leadership situé et de gérer les conflits.
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Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Profils de personnalité pour un management efficace
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Profils de personnalité pour un management efficace. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Profils de personnalité pour un management efficace
5.0/5· 3 avis vérifiés
“J'ai suivi plusieurs formations sur Profils de personnalité pour un management efficace ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.”
ST
Sandrine T.
Manager d'équipe · Réseau de distribution
“La formation Profils de personnalité pour un management efficace m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.”
MB
Mehdi B.
Technicien·ne senior · Banque régionale
“Rien à redire sur Profils de personnalité pour un management efficace. Programme sérieux, formateur impliqué, groupe agréable. Ce type de formation devrait être obligatoire dans beaucoup d'entreprises.”
CV
Christine V.
Coordinateur·rice · Administration publique
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Profils de personnalité pour un management efficace ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerÊtre en poste de management ou avoir des responsabilités d'encadrement, ou viser de telles positions.
Avoir un intérêt pour le développement personnel et les dynamiques de groupe.
Aucune connaissance préalable du MBTI® n'est requise.
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