Management et leadership

Formation Manager des managers

Formation Manager des Managers : Développez votre Leadership Stratégique

Découvrez comment développer vos compétences de leadership stratégique pour diriger efficacement vos équipes de managers et optimiser la performance collective. Cette formation vous permettra de prendre en main les défis managériaux complexes avec excellence et de transformer vos managers en véritables leaders.

Réponse sous 24h ouvrées

En intra la formation peut être entièrement sur mesure

Durée14h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Maîtriser la posture de Manager de Managers
  • Animer et Développer son équipe de Managers
  • Gérer les défis managériaux complexes
  • Piloter la performance managériale
01.Animer et développer son équipe de managers
  • Techniques de coaching individuel (cadre, objectifs, suivi).
  • Outils de développement des compétences managériales.
  • Animation de réunions d'équipes de managers efficaces.
02.Stratégie et vision pour ses managers
  • Décliner la vision stratégique de l'entreprise.
  • Fixer des objectifs clairs et alignés pour chaque manager.
  • Établir des indicateurs de performance pertinents.
03.Évaluer la performance et reconnaître l'engagement
  • Méthodes d'évaluation de la performance managériale.
  • Construire des plans de développement individualisés.
  • Stratégies de reconnaissance et de valorisation.
04.Bâtir une culture d'excellence managériale
  • Promouvoir l'amélioration continue et l'innovation.
  • Développer la responsabilité collective et l'entraide.
  • Instaurer des rituels managériaux stimulants.

Maîtriser la posture de Manager de Managers

Adopter une posture de leadership inspirante, orientée vers le coaching et le développement autonome des managers, en clarifiant son rôle et ses responsabilités spécifiques.

Animer et Développer son équipe de Managers

Mettre en œuvre des techniques de coaching et d'animation pour développer les compétences managériales, faciliter la collaboration et optimiser la performance collective des équipes de managers.

Gérer les défis managériaux complexes

Appliquer des méthodes de communication stratégique, de résolution de conflits et de délégation pour gérer efficacement les situations délicates et les résistances au sein des équipes de managers.

Piloter la performance managériale

Établir et suivre des objectifs clairs, évaluer la performance individuelle et collective des managers, et mettre en place des actions de développement et de reconnaissance pour atteindre l'excellence opérationnelle.

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Points forts de la formation

Formation Manager des Managers : Développez votre Leadership Stratégique — pourquoi la choisir ?

🎯
Maîtrise de la posture managériale

Apprenez à adopter la posture de Manager de Managers pour inspirer et guider efficacement vos équipes vers l'atteinte des objectifs stratégiques.

🚀
Animation de l'équipe de managers

Développez des compétences clés pour animer et motiver vos managers, favorisant ainsi une dynamique d'équipe positive et performante.

🧠
Stratégie et vision claire

Élaborez une vision stratégique forte pour vos managers, leur permettant de naviguer à travers des défis complexes avec assurance et clarté.

💬
Communication impactante

Apprenez à communiquer avec impact, renforçant ainsi l'engagement et la coopération au sein de votre équipe de managers.

⚖️
Gestion des conflits maîtrisée

Acquérez des outils pratiques pour gérer efficacement les conflits et situations complexes, assurant une atmosphère de travail constructive.

🔑
Délégation et autonomie

Découvrez comment déléguer efficacement et autonomiser vos managers, augmentant ainsi leur responsabilité et leur engagement dans les missions.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Formation Manager des Managers : Développez votre Leadership Stratégique.

Poser une question
Les objectifs spécifiques de cette formation sont de développer les compétences de leadership stratégique, d'améliorer la posture de Manager de Managers et de piloter la performance managériale.
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Financement

Financer Formation Manager des Managers : Développez votre Leadership Stratégique

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Formation Manager des Managers : Développez votre Leadership Stratégique. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Opérateur de Compétences

Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.

Plan de développement

Financement employeur

Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.

FNE-Formation

Fonds National de l'Emploi

Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

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Concrètement, sur le terrain

Formation Manager des Managers : Développez votre Leadership Stratégique en situation

De retour au travail, un participant a mis en place des réunions d'équipe plus efficaces, favorisant ainsi une meilleure communication entre les managers.

Un autre participant a réussi à établir des objectifs clairs pour chaque manager, renforçant ainsi l'alignement avec la vision stratégique de l'entreprise.

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IMI en chiffres

Satisfaction96%
Taux de réussite94%
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Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.

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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.

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Questions fréquentes

Une question sur Formation Manager des Managers : Développez votre Leadership Stratégique ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.

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- Avoir une expérience significative en management d'équipe. - Occuper un poste de manager en charge d'autres managers ou être en transition vers un tel rôle. - Avoir une bonne maîtrise des fondamentaux du management. - Volonté d'améliorer ses compétences en leadership et en gestion d'équipes managériales.

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