Formation Manager grâce aux neurosciences : Optimisez leadership et collaboration
Découvrez comment les neurosciences transforment le management. Apprenez à mobiliser le cerveau pour renforcer le leadership, développer l'intelligence émotionnelle, et optimiser la collaboration. Améliorez la prise de décision, la gestion du stress et la motivation de vos équipes. Une formation concrète pour manager efficacement avec une approche scientifique.
Comprendre comment les neurosciences peuvent influencer le leadership et la collaboration
Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle pour améliorer les relations avec les équipes
Apprendre à stimuler la motivation et l'apprentissage des équipes
Gérer le stress et renforcer la résilience managériale
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction aux neurosciences et au management
—Comprendre les fondements des neurosciences cognitives et affectives.
—Identifier les liens entre le fonctionnement cérébral et le comportement managérial.
—Présentation des bénéfices d'une approche neuro-scientifique du management.
02
Le cerveau du leader : optimiser son leadership
—Bases neurologiques de la prise de décision et de la résolution de problèmes.
—Développer la flexibilité cognitive et l'adaptabilité du manager.
—Gérer les biais cognitifs pour un leadership éclairé.
03
L'intelligence émotionnelle basée sur les neurosciences
—Circuits cérébraux de la reconnaissance et de la régulation émotionnelle.
—Amplifier l'empathie et la résonance émotionnelle en équipe.
—Cultiver son intelligence émotionnelle pour une meilleure influence.
04
Neuro-apprentissage et motivation des équipes
—Principes neurobiologiques de l'apprentissage et de la mémoire.
—Comprendre les systèmes de récompense et de motivation cérébraux.
—Créer un environnement stimulant et favorable à la performance.
05
Neurosciences de la collaboration et de la communication
—Bases neurologiques de la coopération et de la confiance interpersonnelle.
—Optimiser la communication verbale et non-verbale.
—Favoriser la cohésion d'équipe et l'intelligence collective.
06
Gestion du stress et résilience managériale
—Identifier les mécanismes neuronaux du stress et de l'anxiété.
—Appliquer des stratégies basées sur les neurosciences pour gérer le stress.
—Développer la résilience face à la pression et aux changements.
07
Neuro-éthique et prise de décision complexe
—Comprendre l'impact des neurosciences sur les choix éthiques.
—Améliorer le processus de décision en situation complexe.
—Intégrer les neurosciences pour une gestion plus humaine et efficace.
08
Applications concrètes et plan d'action
—Mettre en pratique les concepts neuroscientifiques au quotidien.
—Élaborer un plan d'action personnalisé pour son management.
—Cas pratiques et échanges sur l'intégration des neurosciences.
Le conseil de l'expert
Cette formation sur le leadership grâce aux neurosciences vous permettra de développer votre intelligence émotionnelle et relationnelle, un objectif pédagogique clé. En comprenant comment les neurosciences influencent les dynamiques de groupe, vous apprendrez à améliorer vos relations avec vos équipes. Cela vous donnera les outils nécessaires pour créer un environnement de travail plus collaboratif et motivant, essentiel pour un leadership efficace.
Un défi fréquent que rencontrent les managers est la difficulté à adapter leur style de leadership aux besoins émotionnels et cognitifs de leurs équipes. Trop souvent, ils se focalisent uniquement sur les résultats, négligeant l'impact des émotions et des relations sur la performance. Cette formation vous aidera à surmonter cette erreur en intégrant des approches neuroscientifiques qui favorisent une meilleure compréhension des comportements humains au travail.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son ancrage scientifique dans les neurosciences appliquées au management. En alliant théorie et pratiques concrètes, vous obtiendrez des insights uniques sur la manière de stimuler la motivation et l'apprentissage de vos équipes. Ce contenu spécialisé vous permettra d'adopter un leadership éclairé et adaptable, qui répond aux enjeux contemporains du travail collaboratif.
Pour maximiser votre apprentissage lors de cette formation, je vous recommande de préparer une réflexion sur vos propres expériences managériales et les défis que vous avez rencontrés. En partageant vos cas concrets avec le groupe, vous enrichirez les échanges et profiterez de perspectives variées. Soyez ouvert aux retours et aux outils proposés, car ils sont conçus pour transformer votre manière de diriger et de collaborer.
Pourquoi choisir cette formation en management et leadership
🧠
Compréhension des Neurosciences
Plongez dans les neurosciences appliquées au management et découvrez comment elles transforment votre approche du leadership.
💡
Développement de l'Intelligence Émotionnelle
Améliorez vos relations avec vos équipes en développant votre intelligence émotionnelle grâce à des techniques neuroscientifiques éprouvées.
🚀
Stimulation de la Motivation
Apprenez à stimuler la motivation et l'apprentissage de vos équipes en utilisant des méthodes basées sur le neuro-apprentissage.
🤝
Collaboration Optimisée
Renforcez la collaboration et la communication au sein de vos équipes en appliquant les principes des neurosciences.
🛡️
Gestion du Stress Efficace
Découvrez des techniques pour gérer le stress et renforcer votre résilience en tant que leader, essentielles dans un environnement professionnel dynamique.
📈
Leadership Adapté aux Défis Modernes
Adoptez un style de leadership adapté aux défis contemporains en apprenant à optimiser votre cerveau pour mieux guider vos équipes.
Compétences acquises
Optimiser son leadership par la compréhension cérébrale
Appliquer les principes neuroscientifiques pour affiner sa prise de décision, développer sa flexibilité cognitive et gérer les biais, renforçant ainsi un leadership éclairé et efficace.
Développer l'intelligence émotionnelle et relationnelle
Utiliser les connaissances sur les circuits cérébraux des émotions pour améliorer la reconnaissance, la régulation émotionnelle et l'empathie, optimisant les interactions et la cohésion d'équipe.
Stimuler la motivation et l'apprentissage des équipes
Concevoir des environnements de travail qui s'appuient sur les mécanismes neurobiologiques de la motivation et de l'apprentissage, favorisant l'engagement, la performance et le développement des collaborateurs.
Gérer le stress et renforcer la résilience managériale
Identifier les facteurs de stress neuronaux et appliquer des techniques validées par les neurosciences pour une meilleure gestion du stress personnel et collectif, augmentant ainsi la résilience face aux défis.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers & Dirigeants
Chefs de projet
DRH & Responsables RH
Entrepreneurs/Indépendants
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à tous les managers et cadres souhaitant améliorer leurs compétences de leadership.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue et participative
Questionnaire de suivi avant et après la formation
Évaluation des acquis et des compétences acquises
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a appliqué les principes des neurosciences pour améliorer la motivation et l'apprentissage de son équipe. »
« Elle a utilisé des techniques basées sur les neurosciences pour gérer le stress et renforcer la résilience de ses collaborateurs. »
Questions fréquentes
- Avoir une fonction d'encadrement, de gestion de projet ou de ressources humaines.
- Disposer d'une première expérience en management ou en coordination d'équipes.
- Être intéressé par l'application des sciences cognitives au monde professionnel.
- Aucun prérequis scientifique approfondi n'est nécessaire, les bases seront abordées.
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable.
- Une webcam et un micro fonctionnels (intégrés ou externes) pour les sessions interactives.
- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
- De quoi prendre des notes (calepin, tablette ou logiciel de traitement de texte).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les principaux thèmes abordés sont le leadership, l'intelligence émotionnelle, la collaboration, la motivation, le stress et la résilience managériale.
La formation se compose de conférences, d'exercices de groupe, d'ateliers et de participation active des participants.
Les résultats attendus sont une amélioration des compétences de leadership, une meilleure intelligence émotionnelle et relationnelle, une meilleure collaboration et une meilleure gestion du stress et de la résilience managériale.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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