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management

Formation Déployer une culture d'apprentissage continu en entreprise

Découvrez les stratégies clés pour transformer votre organisation. Favorisez l'innovation et l'adaptabilité. Mettez en place des pratiques collaboratives. Renforcez l'engagement des équipes pour un développement durable.

PrésentielDistanciel14 hDéployer une culture d'apprentissage continu en entrepriseOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Déployer une culture d'apprentissage continu en entreprise

Concevoir une culture favorisant l'apprentissage continu

Mettre en œuvre des stratégies pour développer une culture d'entreprise ouverte à l'expérimentation, au feedback et à l'amélioration continue, essentielle pour une organisation apprenante.

Mobiliser les équipes autour d'une vision partagée d'apprentissage

Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs d'apprentissage communs, en développant des pratiques collaboratives et un engagement collectif pour le partage de connaissances.

Piloter l'intégration de pratiques d'innovation et d'adaptabilité

Mettre en place des mécanismes (boucles de feedback, gestion de l'échec) et des outils permettant à l'organisation de s'adapter rapidement et d'innover en continu.

Développer un leadership facilitateur de l'apprentissage

Adopter et former à un style de leadership qui encourage l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences au sein des équipes.

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La formation parfaite pour :

Managers & Dirigeants

Développez une culture d'apprentissage continu, boostant l'innovation, l'engagement, et la performance durable au sein de votre entreprise. Acquerez des méthodes concrètes pour transformer vos équipes en moteurs d'adaptabilité.

Chefs de projet & Responsables d'équipe

Apprenez à stimuler la collaboration, l'autonomie, et l'intelligence collective de vos équipes. Mettez en œuvre des pratiques agiles pour une meilleure réactivité face aux défis. Devenez un catalyseur de l'apprentissage.

DRH & Responsables Formation

Identifiez les leviers organisationnels pour favoriser le développement des compétences et l'adaptabilité. Créez des environnements propices à l'innovation et à la rétention des talents grâce à une démarche apprenante structurée.

Consultants en organisation

Maîtrisez les concepts et outils de l'organisation apprenante pour accompagner efficacement vos clients dans leur transformation. Développez une expertise en innovation et gestion du changement pour des interventions à forte valeur ajoutée.

Programme de la formation
Déployer une culture d'apprentissage continu en entreprise

Encore des questions ?

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Aucun prérequis technique spécifique. - Intérêt pour le management, l'innovation, et le développement organisationnel. - Volonté d'appliquer des stratégies de transformation au sein de son entreprise.

  • - Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. - Casque audio avec microphone pour les sessions interactives. - Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.) installé si formation à distance. - Prenez des notes (papier/stylo ou numérique).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Déployer une culture d'apprentissage continu en entreprise

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