Formation Manager et collaborer efficacement dans des environnements complexes

01.Comprendre et décrypter la complexité managériale

• —Définition et caractéristiques des situations complexes.
• —Analyse des facteurs d'incertitude et d'ambiguïté.
• —Impact de la complexité sur l'individu et l'organisation.

02.Le leadership agile face à l'imprévu

03.Prise de décision rapide en environnement incertain

• —Méthodes de collecte et d'analyse des informations.
• —Techniques de décision sous contrainte de temps.
• —Évaluation des risques et des opportunités.

04.Cultiver la coopération et l'intelligence collective

05.Gérer les tensions et les conflits

06.Communication percutante et persuasion

• —Structurer un message clair et impactant.
• —Adapter sa communication aux différents interlocuteurs.
• —Gagner l'adhésion et influencer positivement.

07.Renforcer la résilience individuelle et collective

• —Développer la capacité d'adaptation et le lâcher-prise.
• —Stratégies pour gérer le stress et la pression.
• —Créer un environnement favorisant la résilience d'équipe.

08.Animer des réunions collaboratives et productives

• —Techniques d'animation pour engager les participants.
• —Gérer les dynamiques de groupe et les désaccords.
• —Assurer la prise de décision conjointe et le suivi.

09.Piloter la performance sans surcharger

• —Fixer des objectifs clairs et réalistes en environnement fluctuant.
• —Mettre en place des indicateurs de performance adaptés.
• —Suivi et ajustement des plans d'action.

10.Développer l'autonomie et la responsabilisation

• —Délégation efficace et responsabilisation des équipes.
• —Soutenir l'initiative et l'innovation.
• —Encourager l'apprentissage par l'expérience.

11.Instaurer une culture de feedback constructif

• —Importance du feedback régulier et bienveillant.
• —Techniques pour donner et recevoir du feedback.
• —Le feedback comme levier de développement et d'amélioration.

12.Adopter la posture du manager inspirant et coach

• —Les qualités d'un leadership inspirant.
• —Mettre en pratique les techniques de coaching.
• —Cultiver une vision positive et mobilisatrice.