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Acquérez les compétences clés pour prendre vos fonctions de manager. Maîtrisez les outils de gestion d'équipe et de communication. Développez votre leadership. Gérez les défis managériaux. Bâtissez un environnement de travail motivant.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les responsabilités clés du manager, du positionnement à la gestion des priorités, en adoptant une posture adaptée pour la prise de fonction.
Communiquer efficacement, déléguer, fixer des objectifs SMART, et donner du feedback constructif pour motiver l'équipe et assurer l'atteinte des résultats.
Anticiper et résoudre les situations conflictuelles, gérer les communications difficiles et accompagner les équipes face au changement.
Affirmer son style de leadership, inspirer et engager les collaborateurs, et prendre des décisions éclairées pour un environnement de travail motivant.
Vous êtes en phase de prise de poste managériale et souhaitez acquérir les fondamentaux pour réussir votre intégration. Développez rapidement vos compétences clés.
Vous managez depuis peu et cherchez à consolider vos acquis. Renforcez vos pratiques et débloquez certaines situations pour plus d'efficacité.
Vous pilotez des équipes sans être un manager attitré et souhaitez optimiser votre leadership. Améliorez votre gestion humaine et votre délégation.
- Définir le rôle et la posture du nouveau manager
- Identifier les différences entre collaborateur et manager
- Comprendre les attentes de l'entreprise et de l'équipe
- Maîtriser l'écoute active et la reformulation
- Adopter une communication claire et assertive
- Gérer les communications difficiles
- Méthode SMART pour la fixation d'objectifs
- Mettre en place des indicateurs de suivi (KPIs)
- Réaliser des points individuels de performance
- Créer un esprit d'équipe fort
- Reconnaître et valoriser les contributions
- Stimuler la motivation intrinsèque
- Identifier les urgences et les priorités
- Organiser son planning et celui de l'équipe
- Déléguer pour optimiser son temps
- Comprendre les phases du changement
- Communiquer et rassurer face à l'incertitude
- Gérer les résistances
- Analyser une situation et identifier les options
- Choisir et argumenter une décision
- Mettre en œuvre et évaluer l'impact
- Identifier ses forces et axes de développement
- Définir des objectifs personnels d'amélioration
- Établir un plan de développement continu
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenir un manager performant : les fondamentaux pour réussir son nouveau rôle à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucune connaissance préalable en management n'est requise. - Volonté d'apprendre et de s'investir dans son rôle de manager.
- Ordinateur avec connexion internet stable (visioconférence). - Casque-micro recommandé pour la qualité des échanges. - Support de prise de notes (numérique ou papier).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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