Formation Parcours manager confirmé
Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership
Développez vos compétences en leadership pour devenir un manager confirmé et propulser votre carrière. Cette formation vous permettra de maîtriser la gestion d'équipe, la prise de décision complexe et l'affirmation de votre posture de leader. Vous gagnerez en efficacité et impact.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Affirmer son leadership stratégique et prendre des décisions éclairées
- Maîtriser la gestion d'équipe complexe et motiver les équipes
- Décider et résoudre des défis complexes avec efficacité
- Propulser le changement et l'innovation dans son organisation
01.Le manager leader : principes et impact
- —Définir le rôle et les responsabilités du manager confirmé
- —Identifier les caractéristiques du leadership transformationnel
- —Évaluer l'impact du leadership sur la performance d'équipe
02.Communication stratégique et influence
- —Maîtriser l'écoute active et la communication non-verbale
- —Développer des techniques de communication persuasive
- —Gérer les conversations difficiles et les feedbacks constructifs
03.Délégation efficace et responsabilisation
- —Identifier les tâches à déléguer et les profils adaptés
- —Fixer des objectifs clairs et des indicateurs de succès
- —Suivre l'avancement et débriefier la performance
04.Gestion de la performance et développement des talents
- —Mettre en place des entretiens de performance stimulants
- —Identifier les besoins en développement et les plans d'action
- —Développer la polyvalence et les compétences clés de l'équipe
05.Résolution de problèmes complexes et innovation
- —Appliquer des méthodologies de résolution de problèmes (ex: 5 Pourquoi)
- —Stimuler la créativité et l'innovation au sein de l'équipe
- —Faciliter les brainstormings et la génération d'idées nouvelles
06.Prise de décision sous pression
- —Analyser les situations complexes et évaluer les risques
- —Utiliser des matrices de décision (ex: matrice d'Eisenhower)
- —Communiquer et justifier les décisions prises
07.Coaching managérial et développement d'autonomie
- —Adopter une posture de coach pour accompagner les collaborateurs
- —Poser les bonnes questions pour favoriser l'autonomie
- —Mettre en place des suivis de coaching réguliers
08.Manager le changement et la transformation
- —Comprendre les phases du changement (modèle de Kübler-Ross)
- —Accompagner l'équipe à travers les périodes de transition
- —Gérer les résistances et communiquer la vision du changement
09.Vision stratégique et leadership prospectif
- —Définir une vision claire et inspirante pour son équipe
- —Traduire la stratégie d'entreprise en objectifs opérationnels
- —Anticiper les évolutions et positionner son équipe pour l'avenir
Affirmer son leadership stratégique
Développer une posture de manager leader, inspirant et influent, capable de définir et communiquer une vision stratégique claire pour son équipe, en alignement avec les objectifs de l'organisation.
Maîtriser la gestion d'équipe complexe
Piloter et développer efficacement des équipes diversifiées en optimisant la performance individuelle et collective, en déléguant avec pertinence et en favorisant l'autonomie et le développement des talents.
Décider et résoudre des défis complexes
Prendre des décisions stratégiques et éclairées sous pression, en intégrant l'analyse de problèmes complexes, la gestion des risques et la résolution proactive des conflits pour surmonter les obstacles.
Propulser le changement et l'innovation
Accompagner et stimuler l'équipe dans les phases de changement organisationnel et de transformation, en cultivant la créativité, l'innovation et l'adaptabilité face aux défis futurs.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership — pourquoi la choisir ?
Leadership stratégique affirmé
Développez votre capacité à affirmer un leadership stratégique grâce à des modules pratiques sur l'impact managérial.
Gestion de l'innovation
Apprenez à propulser le changement au sein de votre organisation en intégrant des techniques de résolution de problèmes complexes.
Communication persuasive
Maîtrisez les outils de communication stratégique pour influencer vos équipes et partenaires, afin d'optimiser la collaboration.
Prise de décision efficace
Formez-vous à la prise de décision sous pression, un atout essentiel pour tout manager souhaitant naviguer dans des situations complexes.
Développement des talents
Acquérez des compétences en gestion de la performance pour mieux motiver et développer les talents au sein de vos équipes.
Délégation et responsabilisation
Découvrez les meilleures pratiques de délégation efficace pour responsabiliser vos collaborateurs et augmenter leur engagement.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership.
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Financer Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership en situation
“Un participant a réussi à déléguer efficacement des tâches à son équipe, ce qui a augmenté la productivité et la satisfaction des membres.”
“Un autre a utilisé les techniques de communication persuasive pour résoudre un conflit d'équipe, renforçant ainsi la cohésion.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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