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Management
Formation Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership
Développez vos compétences en leadership pour devenir un manager confirmé et propulser votre carrière. Cette formation vous permettra de maîtriser la gestion d'équipe, la prise de décision complexe et l'affirmation de votre posture de leader. Vous gagnerez en efficacité et impact.
Réponse sous 24h ouvrées
2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Affirmer son leadership stratégique et prendre des décisions éclairées
- Maîtriser la gestion d'équipe complexe et motiver les équipes
- Décider et résoudre des défis complexes avec efficacité
- Propulser le changement et l'innovation dans son organisation
01.Le manager leader : principes et impact
- —Définir le rôle et les responsabilités du manager confirmé
- —Identifier les caractéristiques du leadership transformationnel
- —Évaluer l'impact du leadership sur la performance d'équipe
02.Communication stratégique et influence
- —Maîtriser l'écoute active et la communication non-verbale
- —Développer des techniques de communication persuasive
- —Gérer les conversations difficiles et les feedbacks constructifs
03.Délégation efficace et responsabilisation
- —Identifier les tâches à déléguer et les profils adaptés
- —Fixer des objectifs clairs et des indicateurs de succès
- —Suivre l'avancement et débriefier la performance
04.Gestion de la performance et développement des talents
- —Mettre en place des entretiens de performance stimulants
- —Identifier les besoins en développement et les plans d'action
- —Développer la polyvalence et les compétences clés de l'équipe
05.Résolution de problèmes complexes et innovation
- —Appliquer des méthodologies de résolution de problèmes (ex: 5 Pourquoi)
- —Stimuler la créativité et l'innovation au sein de l'équipe
- —Faciliter les brainstormings et la génération d'idées nouvelles
06.Prise de décision sous pression
- —Analyser les situations complexes et évaluer les risques
- —Utiliser des matrices de décision (ex: matrice d'Eisenhower)
- —Communiquer et justifier les décisions prises
07.Gestion des conflits et médiation
08.Coaching managérial et développement d'autonomie
- —Adopter une posture de coach pour accompagner les collaborateurs
- —Poser les bonnes questions pour favoriser l'autonomie
- —Mettre en place des suivis de coaching réguliers
09.Affirmation de soi et gestion de l'autorité
10.Gestion du stress et prévention du burnout
11.Manager le changement et la transformation
- —Comprendre les phases du changement (modèle de Kübler-Ross)
- —Accompagner l'équipe à travers les périodes de transition
- —Gérer les résistances et communiquer la vision du changement
12.Vision stratégique et leadership prospectif
- —Définir une vision claire et inspirante pour son équipe
- —Traduire la stratégie d'entreprise en objectifs opérationnels
- —Anticiper les évolutions et positionner son équipe pour l'avenir
Affirmer son leadership stratégique
Développer une posture de manager leader, inspirant et influent, capable de définir et communiquer une vision stratégique claire pour son équipe, en alignement avec les objectifs de l'organisation.
Maîtriser la gestion d'équipe complexe
Piloter et développer efficacement des équipes diversifiées en optimisant la performance individuelle et collective, en déléguant avec pertinence et en favorisant l'autonomie et le développement des talents.
Décider et résoudre des défis complexes
Prendre des décisions stratégiques et éclairées sous pression, en intégrant l'analyse de problèmes complexes, la gestion des risques et la résolution proactive des conflits pour surmonter les obstacles.
Propulser le changement et l'innovation
Accompagner et stimuler l'équipe dans les phases de changement organisationnel et de transformation, en cultivant la créativité, l'innovation et l'adaptabilité face aux défis futurs. ```
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership — pourquoi la choisir ?
🎯
Leadership stratégique affirmé
Développez votre capacité à affirmer un leadership stratégique grâce à des modules pratiques sur l'impact managérial.
💡
Gestion de l'innovation
Apprenez à propulser le changement au sein de votre organisation en intégrant des techniques de résolution de problèmes complexes.
🤝
Communication persuasive
Maîtrisez les outils de communication stratégique pour influencer vos équipes et partenaires, afin d'optimiser la collaboration.
⏳
Prise de décision efficace
Formez-vous à la prise de décision sous pression, un atout essentiel pour tout manager souhaitant naviguer dans des situations complexes.
📈
Développement des talents
Acquérez des compétences en gestion de la performance pour mieux motiver et développer les talents au sein de vos équipes.
🚀
Délégation et responsabilisation
Découvrez les meilleures pratiques de délégation efficace pour responsabiliser vos collaborateurs et augmenter leur engagement.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership.
Poser une questionCe cours couvre les compétences en leadership, la gestion d'équipe, la prise de décision complexe et l'affirmation de la posture de leader.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership
5.0/5· 3 avis vérifiés
“La formation Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences e… a vraiment répondu à mes attentes. Contenu à jour, formateur expert, et j'ai pu appliquer les acquis dès le lendemain dans mon poste.”
CH
Camille H.
Chef·fe de projet digital · Groupe hospitalier
“J'ai suivi la formation Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences e… dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recommande IMI Executive Solutions sans hésiter.”
SO
Sébastien O.
Adjoint·e de direction · Collectivité territoriale
“Excellente formation Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences e…, dense mais bien équilibrée entre théorie et pratique. Le formateur maîtrise parfaitement son domaine et répond à toutes les questions.”
NW
Nathalie W.
Responsable informatique · Cabinet de conseil
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
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- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Devenez un manager confirmé : boostez vos compétences en leadership ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerExpérience managériale significative (minimum 3 ans)
Volonté de développer son leadership et d'optimiser ses pratiques
Maîtrise des fondamentaux du management
Motivation à appliquer les enseignements en situation réelle
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