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management

Formation Manager l'engagement des équipes: la communication motivationnelle

Développez vos compétences managériales. Apprenez à motiver et engager durablement vos collaborateurs. Utilisez des techniques de communication innovantes. Créez un environnement de travail positif et performant.

PrésentielDistanciel14 h✅ Manager l'engagement des équipes: la communication motivationnelleOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Manager l'engagement des équipes: la communication motivationnelle

Maîtriser les principes de l'Entretien Motivationnel

Appliquer les fondements théoriques et l'esprit de l'Entretien Motivationnel pour guider les interactions managériales, créant un climat de confiance propice au dialogue et à l'engagement.

Renforcer l'engagement et la motivation des équipes

Utiliser les techniques spécifiques de l'Entretien Motivationnel pour écouter activement, susciter le langage du changement et accompagner les collaborateurs vers une motivation intrinsèque et durable, augmentant l'autonomie.

Gérer l'ambivalence et la résistance au changement

Identifier et naviguer avec efficacité les situations d'ambivalence ou de résistance chez les collaborateurs, en évitant la confrontation et en transformant les obstacles en leviers de progression collective.

Créer un environnement de travail positif

Développer un style de management relationnel basé sur l'empathie, la collaboration et la reconnaissance, favorisant un climat de bien-être, de performance et de cohésion au sein de l'équipe.

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La formation parfaite pour :

Managers

Managers de proximité, chefs d'équipe, responsables de service souhaitant améliorer leurs compétences en management et leadership.

Cadres Dirigeants

Directeurs et cadres cherchant des outils innovants pour renforcer l'engagement et la performance globale de leurs équipes.

Futurs Managers

Collaborateurs en évolution de carrière se préparant à des postes de management et désireux d'acquérir des bases solides en communication motivante.

Responsables RH/Formation

Programme de la formation
Manager l'engagement des équipes: la communication motivationnelle

  • Fondamentaux de l'Engagement en Management

    - Comprendre l'engagement : définitions et enjeux managériaux.
    - Identifier les leviers psychologiques de la motivation.
    - Le rôle du manager dans la création d'un environnement engageant.

  • Introduction à l'Entretien Motivationnel (EM)

    - Historique et principes clés de l'EM (Miller et Rollnick).
    - Distinguer l'EM des autres approches de communication.
    - Les quatre processus fondamentaux de l'EM : Engager, Focaliser, Évoquer, Planifier.

  • L'Esprit de l'Entretien Motivationnel

    - Comprendre et incarner les valeurs DEAC : Développement, Empathie, Acceptation, Compassion.
    - Développer une posture d'écoute centrée sur l'autre.
    - Éviter les pièges de la confrontation et du réflexe correcteur.

  • Outils de Communication de l'EM (OARS)

    - Pratiquer l'Ouverture (Questions ouvertes) pour explorer.
    - Utiliser l'Affirmation pour renforcer la confiance.
    - Synthétiser par la Réflexion (Reformulation) pour valider la compréhension.

  • Susciter et Renforcer le Langage du Changement

    - Identifier les différents types de langage du changement (DARN).
    - Techniques d'évocation : demandes, scénarios, échelles.
    - Renforcer les expressions d'engagement et d'auto-efficacité.

  • Gérer la Résistance et l'Ambivalence

    - Comprendre la résistance comme signal d'informations.
    - Stratégies pour naviguer l'ambivalence sans confrontation.
    - Le rouler avec la résistance et le reframing.

  • Intégration de l'EM dans le Management Quotidien

    - Appliquer l'EM aux entretiens de performance et de développement.
    - Utiliser l'EM pour la gestion du feedback et le recadrage.
    - Adapter l'EM aux situations de délégation et de résolution de problèmes.

  • Plan d'Action Personnalisé et Suivi

    - Définir des objectifs concrets pour l'application de l'EM.
    - Élaborer un plan d'action individuel pour renforcer l'engagement.
    - Mesurer l'impact de l'EM sur l'équipe et les objectifs managériaux.

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Manager l'engagement des équipes: la communication motivationnelle à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Avoir une première expérience en management ou un rôle d'encadrement. - Maîtriser les bases de la communication interpersonnelle. - Être ouvert aux nouvelles approches de management et au développement personnel. - Aucun prérequis technique spécifique en Entretien Motivationnel n'est exigé.

  • - Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone pour une meilleure qualité d'écoute et de prise de parole. - Optionnel : Un carnet et un stylo pour les prises de notes manuscrites. - Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, selon les modalités de la formation à distance).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Manager l'engagement des équipes: la communication motivationnelle

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