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Management et leadership
Formation Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant
Découvrez comment devenir un manager de proximité visionnaire et inspirant en développant vos compétences managériales essentielles. Apprenez à motiver et encadrer efficacement vos équipes pour améliorer la performance collective et favoriser un leadership bienveillant.
Réponse sous 24h ouvrées
2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser les fondements du rôle de manager et comprendre ses responsabilités
- Apprendre à animer et motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs
- Développer des compétences pour gérer les situations interpersonnelles complexes et les conflits
- Améliorer son efficacité managériale pour un leadership impactant et bienveillant
01.Le rôle du manager de proximité
- —Définir les missions et responsabilités du manager de proximité
- —Comprendre la place du manager dans l'organisation
- —Identifier les enjeux du management quotidien
02.Développer sa posture de leader inspirant
03.Maîtriser les fondamentaux de la communication
- —Écoute active et reformulation : les clés de l'échange
- —Communication non verbale : décrypter et utiliser
- —Adapter sa communication à ses interlocuteurs
04.Animer et motiver son équipe au quotidien
05.Fixer des objectifs clairs et accompagner
06.Gérer les entretiens individuels clés
- —Préparer et mener un entretien d'évaluation
- —Réaliser un entretien de recadrage constructif
- —Conduire un entretien de développement professionnel
07.Anticiper et gérer les conflits
- —Comprendre les sources et les types de conflits
- —Adopter une approche constructive de résolution
- —Prévenir les tensions au sein de l'équipe
08.Développer la cohésion d'équipe
- —Favoriser la collaboration et l'entraide
- —Renforcer l'esprit d'équipe et la performance collective
- —Créer un environnement de travail positif
09.Gérer son temps et ses priorités
- —Identifier les voleurs de temps et les urgences
- —Mettre en place des outils d'organisation efficaces
- —Déléguer pour optimiser sa charge de travail
10.Faire face aux situations difficiles
11.Le manager coach : accompagner le changement
- —Adopter une posture de coach pour développer l'autonomie
- —Anticiper et accompagner les résistances au changement
- —Communiquer efficacement sur les évolutions
12.Développer son leadership éthique
- —Intégrer les principes d'un management juste et équitable
- —Favoriser la diversité et l'inclusion
- —Être un modèle de comportement et d'intégrité
Maîtriser les fondements du rôle de manager
Définir les missions, responsabilités et enjeux du manager de proximité. Développer une posture managériale adaptée, ancrée dans les principes d'un leadership bienveillant et efficace.
Animer et motiver une équipe
Fixer des objectifs clairs, identifier les leviers de motivation, déléguer efficacement et reconnaître les contributions individuelles et collectives. Créer une dynamique de groupe positive et performante.
Gérer les situations interpersonnelles complexes
Pratiquer l'écoute active et une communication constructive. Gérer les conflits, mener des entretiens individuels clés (évaluation, recadrage), et accompagner le changement au sein de l'équipe.
Développer son efficacité managériale
Organiser son temps et ses priorités. Adopter une démarche de résolution de problèmes et de prise de décision, tout en maintenant une qualité de vie au travail pour soi et pour l'équipe.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise des Fondamentaux Managériaux
Acquérez une compréhension approfondie du rôle de manager et de ses responsabilités, essentielle pour toute carrière managériale.
🌟
Leadership Inspirant
Développez une posture de leader qui inspire votre équipe à donner le meilleur d'elle-même, grâce à des techniques éprouvées.
🗣️
Communication Efficace
Apprenez à maîtriser les fondamentaux de la communication pour établir des relations de confiance avec vos collaborateurs.
🚀
Motivation au Quotidien
Découvrez des stratégies pratiques pour animer et motiver votre équipe quotidiennement, garantissant la réalisation des objectifs communs.
📈
Objectifs Clairs et Accompagnement
Savoir fixer des objectifs clairs et accompagner vos collaborateurs pour les aider à les atteindre, un atout majeur pour toute équipe.
🤝
Gestion des Conflits
Développez des compétences pour gérer des situations interpersonnelles complexes, transformant les conflits en opportunités de croissance.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant.
Poser une questionLa formation aborde les thèmes de la motivation des équipes, de la gestion des conflits, de la communication interpersonnelle et de l'amélioration de l'efficacité managériale.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Formation Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.”
MG
Manon G.
Responsable commercial·e · Société d'ingénierie
“Grâce à Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.”
AD
Anthony D.
Référent·e métier · ESN
“Excellente formation Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant, dense mais bien équilibrée entre théorie et pratique. Le formateur maîtrise parfaitement son domaine et répond à toutes les questions.”
CV
Christine V.
Responsable informatique · Centre de formation
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerAucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé. La formation s'adresse à toute personne ayant une expérience professionnelle et/ou souhaitant développer ses compétences managériales.
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Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement