Formation Manager de proximité
Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant
Découvrez comment devenir un manager de proximité visionnaire et inspirant en développant vos compétences managériales essentielles. Apprenez à motiver et encadrer efficacement vos équipes pour améliorer la performance collective et favoriser un leadership bienveillant.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Maîtriser les fondements du rôle de manager et comprendre ses responsabilités
- Apprendre à animer et motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs
- Développer des compétences pour gérer les situations interpersonnelles complexes et les conflits
- Améliorer son efficacité managériale pour un leadership impactant et bienveillant
01.Le rôle du manager de proximité
- —Définir les missions et responsabilités du manager de proximité
- —Comprendre la place du manager dans l'organisation
- —Identifier les enjeux du management quotidien
02.Maîtriser les fondamentaux de la communication
- —Écoute active et reformulation : les clés de l'échange
- —Communication non verbale : décrypter et utiliser
- —Adapter sa communication à ses interlocuteurs
03.Gérer les entretiens individuels clés
- —Préparer et mener un entretien d'évaluation
- —Réaliser un entretien de recadrage constructif
- —Conduire un entretien de développement professionnel
04.Anticiper et gérer les conflits
- —Comprendre les sources et les types de conflits
- —Adopter une approche constructive de résolution
- —Prévenir les tensions au sein de l'équipe
05.Développer la cohésion d'équipe
- —Favoriser la collaboration et l'entraide
- —Renforcer l'esprit d'équipe et la performance collective
- —Créer un environnement de travail positif
06.Gérer son temps et ses priorités
- —Identifier les voleurs de temps et les urgences
- —Mettre en place des outils d'organisation efficaces
- —Déléguer pour optimiser sa charge de travail
07.Le manager coach : accompagner le changement
- —Adopter une posture de coach pour développer l'autonomie
- —Anticiper et accompagner les résistances au changement
- —Communiquer efficacement sur les évolutions
08.Développer son leadership éthique
- —Intégrer les principes d'un management juste et équitable
- —Favoriser la diversité et l'inclusion
- —Être un modèle de comportement et d'intégrité
Maîtriser les fondements du rôle de manager
Définir les missions, responsabilités et enjeux du manager de proximité. Développer une posture managériale adaptée, ancrée dans les principes d'un leadership bienveillant et efficace.
Animer et motiver une équipe
Fixer des objectifs clairs, identifier les leviers de motivation, déléguer efficacement et reconnaître les contributions individuelles et collectives. Créer une dynamique de groupe positive et performante.
Gérer les situations interpersonnelles complexes
Pratiquer l'écoute active et une communication constructive. Gérer les conflits, mener des entretiens individuels clés (évaluation, recadrage), et accompagner le changement au sein de l'équipe.
Développer son efficacité managériale
Organiser son temps et ses priorités. Adopter une démarche de résolution de problèmes et de prise de décision, tout en maintenant une qualité de vie au travail pour soi et pour l'équipe.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant — pourquoi la choisir ?
Maîtrise des Fondamentaux Managériaux
Acquérez une compréhension approfondie du rôle de manager et de ses responsabilités, essentielle pour toute carrière managériale.
Leadership Inspirant
Développez une posture de leader qui inspire votre équipe à donner le meilleur d'elle-même, grâce à des techniques éprouvées.
Communication Efficace
Apprenez à maîtriser les fondamentaux de la communication pour établir des relations de confiance avec vos collaborateurs.
Motivation au Quotidien
Découvrez des stratégies pratiques pour animer et motiver votre équipe quotidiennement, garantissant la réalisation des objectifs communs.
Objectifs Clairs et Accompagnement
Savoir fixer des objectifs clairs et accompagner vos collaborateurs pour les aider à les atteindre, un atout majeur pour toute équipe.
Gestion des Conflits
Développez des compétences pour gérer des situations interpersonnelles complexes, transformant les conflits en opportunités de croissance.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant.
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Financer Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Devenir un Manager de Proximité Visionnaire et Inspirant en situation
“Après la formation, il a conduit des entretiens de développement professionnel avec son équipe, renforçant ainsi la motivation et l'engagement.”
“Elle a mis en place des outils d'organisation pour mieux gérer son temps et prioriser les tâches, améliorant l'efficacité de son équipe.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
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