Shopping cart
Your cart empty!
Développez vos compétences pour diriger des équipes multiculturelles. Apprenez à gérer les différences culturelles, optimiser la communication et renforcer la cohésion d'équipe. Cette formation vous donnera les outils essentiels pour exceller en management international et transformer les défis en atouts stratégiques.
Réponse sous 24h ouvré
Maîtriser les codes verbaux et non verbaux des différentes cultures pour optimiser les échanges, prévenir les malentendus et favoriser une communication fluide et respectueuse au sein d'équipes internationales.
Détecter et comprendre l'impact des différences culturelles sur les comportements au travail. Mettre en œuvre des stratégies pour harmoniser les méthodes et renforcer la cohésion d'une équipe diverse.
Identifier les principales sources de friction ou de divergence liées aux cultures (prise de décision, conflits). Appliquer des approches et outils adaptés pour les médiations et la recherche de solutions partagées.
Adopter une attitude de leadership agile et ouverte, capable de s'adapter aux sensibilités culturelles variées. Inspirer confiance, motiver et fédérer des collaborateurs issus d'horizons divers vers des objectifs communs.
Pour les leaders souhaitant optimiser la performance de leurs équipes diversifiées, gérer les spécificités interculturelles et améliorer la cohésion dans un contexte global.
Pour les professionnels des RH impliqués dans le développement des compétences interculturelles, la gestion de carrières internationales et la promotion de la diversité au sein de l'entreprise.
Pour ceux qui aspirent à des postes de leadership dans des environnements internationaux, désireux d'acquérir les fondamentaux du management multiculturel et de se préparer aux défis globaux.
Pour tout professionnel travaillant au sein d'une équipe multiculturelle, désireux de mieux comprendre les dynamiques interculturelles pour une collaboration plus efficace et harmonieuse.
- Définition et enjeux du management multiculturel
- Bénéfices de la diversité culturelle pour l'entreprise
- Identifier les défis courants : communication, valeurs, styles de travail
- Panorama des modèles culturels (Hofstede, Trompenaars, Hall)
- Impact des dimensions culturelles (distance hiérarchique, individualisme)
- Gestion du temps et approche du risque à travers les cultures
- Influence des cultures sur la prise de décision et la résolution de conflits
- Exercices pratiques d'identification des profils culturels
- Les qualités essentielles du manager interculturel
- Cultiver l'agilité culturelle et l'empathie
- Renforcer sa légitimité et son influence au-delà des frontières
- Leadership situationnel et culturellement adapté
- Adapter les pratiques de feedback et d'évaluation
- Identifier les leviers de motivation spécifiques à chaque culture
- Développer les compétences interculturelles des collaborateurs
- Reconnaissance et valorisation des contributions diverses
- Construire la confiance et le respect mutuel interculturel
- Favoriser l'intégration des nouveaux membres internationaux
- Créer une identité d'équipe forte et inclusive
- Bonnes pratiques et outils pour le manager global
Nous pouvons adapter le programme de la formation Manager une équipe interculturelle et internationale : clés du succès à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en management ou coordination d'équipe. Compréhension des enjeux liés à la diversité. Maîtrise du français (niveau C1) ou de l'anglais (niveau C1).
Ordinateur avec connexion internet stable (visioconférence). Webcam et microphone fonctionnels. Idéalement, un casque audio. Application de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.). Un environnement calme pour suivre la formation.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Manager une équipe interculturelle et internationale : clés du succès délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!