Management

Formation Devenir un Manager Inspirant et Efficace au 21ème Siècle

Découvrez comment devenir un leader inspirant et efficace pour votre équipe. Cette formation vous permettra de développer une posture managériale adaptée aux défis actuels et de gérez avec succès vos équipes. Vous apprendrez à motiver vos collaborateurs et à piloter la performance de votre équipe.

Réponse sous 24h ouvrées

945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Adapter sa posture managériale pour répondre aux défis actuels du management
  • Développer des compétences de communication efficace pour motiver ses collaborateurs
  • Gérer la performance et les défis pour atteindre les objectifs de l'entreprise
  • Devenir un leader inspirant pour motiver et engager ses équipes
01.Fondamentaux du management moderne et défis actuels
  • Définir le rôle et les responsabilités du manager du 21ème siècle.
  • Identifier les évolutions du travail : travail à distance, hybride, agilité.
  • Comprendre l'impact des nouvelles générations sur les attentes managériales.
02.Développer un leadership inspirant et une communication impactante
  • Maîtriser les styles de leadership adaptés aux différentes situations.
  • Pratiquer l'écoute active et la communication non-violente.
  • Animer des réunions collaboratives et efficaces.
03.Motiver, engager et développer ses collaborateurs
    04.Piloter la performance et gérer les situations complexes
    • Fixer des objectifs clairs (SMART) et évaluer la performance.
    • Gérer les conflits et les résistances au changement.
    • Développer sa résilience et la capacité d'adaptation de son équipe.

    Adapter sa posture managériale

    Adopter un style de leadership flexible et inspirant face aux évolutions du monde du travail et aux attentes des nouvelles générations pour dynamiser son équipe.

    Communiquer efficacement

    Maîtriser les techniques de communication impactantes (écoute active, feedback constructif, animation collaborative) pour favoriser l'engagement et la collaboration de ses collaborateurs.

    Développer l'engagement des équipes

    Mettre en œuvre des stratégies de motivation, de délégation et de développement des compétences pour responsabiliser les collaborateurs et favoriser leur autonomie.

    Gérer la performance et les défis

    Fixer des objectifs clairs, piloter la performance individuelle et collective, et gérer les situations complexes (conflits, changements) avec agilité et résilience.

    Financement

    Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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    Apprenants en formation IMI
    Ils ont suivi cette formation

    Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.

    Points forts de la formation

    Devenir un Manager Inspirant et Efficace au 21ème Siècle — pourquoi la choisir ?

    🎯
    Management moderne

    Découvrez les fondamentaux du management moderne et les défis actuels pour adapter votre approche aux exigences du 21ème siècle.

    🌟
    Leadership inspirant

    Apprenez à développer un leadership inspirant et une communication impactante, essentiels pour motiver et engager vos équipes efficacement.

    🤝
    Motivation des collaborateurs

    Maîtrisez des techniques concrètes pour motiver et engager vos collaborateurs, favorisant ainsi un environnement de travail dynamique et productif.

    🚀
    Gestion de la performance

    Pilotez la performance avec des outils pratiques pour gérer les situations complexes et atteindre les objectifs fixés par votre entreprise.

    🔄
    Adaptabilité managériale

    Développez votre capacité à adapter votre posture managériale face aux défis contemporains, garantissant ainsi une évolution continue dans votre rôle.

    💡
    Formation inter-entreprises

    Participez à une formation inter-entreprises enrichissante, favorisant les échanges d'expériences et l'apprentissage collectif entre pairs.

    Thématique

    Questions clés

    Tout ce que vous devez savoir sur Devenir un Manager Inspirant et Efficace au 21ème Siècle.

    Poser une question
    Les objectifs de cette formation sont de développer une posture managériale adaptée aux défis actuels, de développer des compétences de communication efficace, de gérer la performance et les défis et de devenir un leader inspirant.
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    Financement

    Financer Devenir un Manager Inspirant et Efficace au 21ème Siècle

    Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Devenir un Manager Inspirant et Efficace au 21ème Siècle. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

    Logo OPCO – Opérateur de compétences
    OPCO

    Formations financées via votre opérateur de compétences

    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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    Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
    FAF

    Aide à la formation pour les indépendants

    Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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    Logo France Travail
    FranceTravail

    Des aides pour les demandeurs d’emploi

    France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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    Compte Personnel de Formation
    Employeur

    Votre entreprise peut financer votre formation.

    Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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    Aide régionale à la formation
    Région

    Aides régionales pour la formation professionnelle

    Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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    Dispositif FNE Formation pour entreprises
    FNE Formation

    Un soutien pour les entreprises en transformation

    Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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    Formation Gestion Opérationnelle de Projet : Maîtriser le Suivi et les Outils
    Piloter le changement en entreprise : stratégies pour réussir sa transformation
    Dialogue social : maîtriser les clés pour managers performants