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Management et leadership
Formation Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership & Valeurs d'Entreprise
Découvrez comment devenir un manager éthique et responsable en intégrant les valeurs de votre entreprise dans vos décisions quotidiennes. Cette formation vous permettra de développer vos compétences en leadership éthique et de créer un environnement de travail juste et performant. Vous adopterez une posture de manager exemplaire et vous intégrerez la responsabilité sociétale de l'entreprise dans vos stratégies.
Réponse sous 24h ouvrées
2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser les principes du leadership éthique pour prendre des décisions responsables
- Intégrer la responsabilité sociétale de l'entreprise dans les décisions stratégiques
- Résoudre les dilemmes éthiques en contexte professionnel avec confiance et efficacité
- Promouvoir une culture de travail juste et inclusive pour stimuler la performance et la satisfaction des collaborateurs
01.Introduction : Manager éthique, pourquoi maintenant ?
- —Définition et importance du manager éthique
- —Contexte actuel : enjeux RSE et nouvelles attentes
- —Bénéfices d'une posture éthique pour l'organisation et le manager
02.Les fondements de l'éthique managériale
- —Valeurs fondamentales et dilemmes éthiques
- —Principes de l'éthique des affaires
- —Cadres de référence : éthique déontologique, conséquentialiste, vertus
03.Gouvernance et responsabilité sociétale (RSE)
- —RSE : enjeux stratégiques et opérationnels
- —Normes et labels RSE (ISO 26000, Pacte Mondial)
- —L'intégration de la RSE dans la stratégie d'entreprise
04.Leadership éthique et exemplarité
- —Caractéristiques du leader éthique
- —Le rôle de l'exemplarité managériale
- —Développer son intégrité et sa crédibilité
05.Prise de décision éthique et résolution de dilemmes
06.Justice et équité dans le management des équipes
07.Transparence, confidentialité et protection des données
- —L'importance de la transparence interne et externe
- —Gestion éthique de l'information et confidentialité
- —Conformité RGPD et risques liés à la data
08.Bien-être au travail : respect et environnement stimulant
- —Prévention du harcèlement et des conduites toxiques
- —Favoriser la diversité et l'inclusion
- —Créer un environnement de travail sain et respectueux
09.Le manager face à la whistleblowing et l'alerte éthique
- —Comprendre le dispositif d'alerte éthique
- —Rôle du manager dans la gestion des alertes
- —Protection des lanceurs d'alerte
10.Éthique et performance : concilier les deux impératifs
- —L'éthique comme levier de performance et d'innovation
- —Mesurer l'impact de l'éthique sur la réputation
- —Bonnes pratiques d'entreprises éthiques et performantes
11.Mettre en place une culture éthique en entreprise
- —Élaboration et diffusion d'un code de conduite éthique
- —Sensibilisation et formation des collaborateurs
- —Rôle du manager comme ambassadeur de l'éthique
12.Plan d'action personnel pour un management éthique
- —Auto-évaluation de sa posture managériale actuelle
- —Définition d'objectifs et d'actions concrètes
- —Suivi et amélioration continue de sa pratique éthique
Maîtriser les principes du leadership éthique
Appliquer les fondements de l'éthique managériale (transparence, intégrité, justice) et incarner l'exemplarité pour inspirer confiance et guider les équipes de manière responsable.
Intégrer la RSE dans les décisions stratégiques
Comprendre les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et traduire les principes de la RSE en actions managériales concrètes pour contribuer à une performance durable.
Résoudre les dilemmes éthiques en contexte professionnel
Identifier, analyser et arbitrer des situations complexes en mobilisant des cadres éthiques pertinents, garantissant des décisions justes et respectueuses des parties prenantes.
Promouvoir une culture de travail juste et inclusive
Établir et maintenir un environnement de travail basé sur l'équité, le respect des individus et la diversité, en prévenant les comportements non éthiques et en favorisant le bien-être collectif.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership & Valeurs d'Entreprise — pourquoi la choisir ?
🎯
Leadership Éthique Renforcé
Développez des compétences solides en leadership éthique à travers des modules pratiques sur la prise de décision responsable.
🌍
Intégration de la RSE
Apprenez à intégrer la responsabilité sociétale de l'entreprise dans vos choix stratégiques pour un impact positif sur votre organisation et la société.
🤝
Résolution de Dilemmes Éthiques
Maîtrisez des techniques concrètes pour résoudre des dilemmes éthiques en milieu professionnel avec confiance, grâce à des études de cas réels.
⚖️
Culture de Justice et Équité
Promouvez une culture de travail juste et inclusive, essentielle pour améliorer la performance et la satisfaction de vos collaborateurs.
🧑🏫
Formation Inter-entreprises
Profitez d'un cadre d'apprentissage dynamique et diversifié, favorisant les échanges d'expériences entre managers de différents secteurs.
🚀
Accélération de Carrière
Devenez un leader inspirant et responsable, prêt à relever les défis du management moderne, et boostez votre carrière en seulement 21 heures.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership & Valeurs d'Entreprise.
Poser une questionCette formation a pour objectif de vous aider à développer vos compétences en leadership éthique, à intégrer la responsabilité sociétale de l'entreprise dans vos décisions stratégiques et à promouvoir une culture de travail juste et inclusive.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership & Valeurs d'Entreprise vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership & Valeurs d'Entreprise
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership & Valeurs d'Entreprise. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership & Valeurs d'Entreprise
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Très bonne expérience globale. La formation Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership … est claire, progressive, et on repart avec un vrai kit d'outils utilisables directement en entreprise.”
MT
Marc T.
Chargé·e de projet · Groupe agroalimentaire
“Formation Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership … recommandée par mon responsable RH. Je comprends maintenant pourquoi : le niveau est sérieux et l'approche vraiment professionnelle.”
IG
Isabelle G.
Manager d'équipe · Réseau de distribution
“J'ai apprécié la pédagogie active de cette formation Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership …. On n'écoute pas juste un formateur parler — on pratique, on échange, on repart avec des automatismes.”
RC
Romain C.
Technicien·ne senior · Banque régionale
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Questions fréquentes
Une question sur Devenez un Manager Éthique et Responsable : Leadership & Valeurs d'Entreprise ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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