Formation Devenir manager dans le secteur public
Manager avec succès dans la Fonction Publique : Compétences Clés
Découvrez comment développer vos compétences managériales spécifiques au secteur public et améliorer votre leadership pour répondre aux besoins des citoyens. Cette formation vous permettra de maîtriser la gestion d'équipe, la prise de décision et l'éthique professionnelle dans un environnement complexe. Vous apprendrez à adapter votre management au contexte public, à animer et développer une équipe publique, à piloter l'action publique et à gérer le changement.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Développer les compétences managériales spécifiques au secteur public
- Maîtriser la gestion d'équipe, la prise de décision et l'éthique professionnelle
- Apprendre à adapter son management au contexte public
- Acquérir les outils pour manager efficacement dans un environnement complexe
01.Cadre juridique et éthique de l'action publique
- —Maîtriser les principes du droit administratif essentiels au manager
- —Appliquer les règles de déontologie et d'éthique professionnelles
- —Prévenir les conflits d'intérêts et gérer la transparence
02.Construire et animer une équipe performante dans le public
- —Développer la cohésion et la motivation d'une équipe pluridisciplinaire
- —Gérer les personnalités et les dynamiques de groupe
- —Mettre en place des objectifs collectifs et individuels
03.Outils et méthodes de communication managériale adaptée
- —Adapter sa communication aux différents interlocuteurs (agents, usagers, élus)
- —Pratiquer l'écoute active et le feedback constructif
- —Gérer les situations délicates : annoncer une décision, désamorcer un conflit
04.Conduite du changement et innovation dans l'administration
- —Anticiper et accompagner les transformations organisationnelles
- —Identifier les freins et leviers au changement au sein du service public
- —Favoriser l'innovation et la créativité dans les équipes
05.Gestion des ressources humaines et Évaluation des agents
- —Comprendre le statut de la fonction publique et ses spécificités RH
- —Mener des entretiens professionnels constructifs
- —Développer les compétences des collaborateurs : formation, mobilité
06.Le manager public face aux usagers et aux parties prenantes
- —Intégrer la satisfaction usager au cœur de l'action managériale
- —Gérer les attentes et les réclamations des citoyens
- —Collaborer efficacement avec les partenaires externes et élus
07.Outils de pilotage et d'amélioration continue des services
- —Utiliser les indicateurs de performance spécifiques au secteur public
- —Mettre en place des démarches qualité et d'amélioration continue
- —Optimiser l'organisation du travail et des processus
08.Développement personnel du manager public : posture et rôles
- —Développer l'assertivité et la confiance en soi
- —Gérer son temps et ses priorités efficacement
- —Adopter une posture réactive et proactive face aux évolutions
Adapter son management au contexte public
Appliquer les principes de gouvernance et déontologiques du secteur public. Comprendre les spécificités juridiques et éthiques pour des décisions managériales conformes et transparentes.
Animer et développer une équipe publique
Mettre en œuvre des techniques de communication et de motivation pour favoriser la cohésion d'équipe et la performance. Gérer les compétences et accompagner le développement professionnel des agents.
Piloter l'action publique et gérer le changement
Maîtriser les outils de suivi et d'évaluation des services. Conduire des projets de changement en identifiant les leviers et freins associés au contexte administratif.
Influencer positivement et gérer les relations
Développer un leadership inspirant et gérer les relations avec les usagers, élus et partenaires. Mobiliser des compétences de négociation et de médiation pour résoudre les conflits.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Manager avec succès dans la Fonction Publique : Compétences Clés — pourquoi la choisir ?
Management adapté au secteur public
Apprenez à adapter votre style de management aux spécificités du secteur public pour maximiser l'efficacité de votre équipe.
Éthique et cadre juridique
Maîtrisez les enjeux éthiques et juridiques de l'action publique pour prendre des décisions éclairées et responsables.
Construction d'équipes performantes
Découvrez comment construire et animer une équipe performante dans un environnement complexe, favorisant la collaboration et l'engagement.
Outils de communication managériale
Acquérez des outils et méthodes de communication adaptés pour améliorer l'interaction au sein de vos équipes et avec les parties prenantes.
Résolution de problèmes complexes
Développez des compétences pour la prise de décision et la résolution de problèmes complexes, essentielles dans le contexte de l'administration.
Innovation et conduite du changement
Apprenez à conduire le changement et à innover au sein de l'administration pour répondre aux défis contemporains du secteur public.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Manager avec succès dans la Fonction Publique : Compétences Clés.
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Financer Manager avec succès dans la Fonction Publique : Compétences Clés
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager avec succès dans la Fonction Publique : Compétences Clés. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Manager avec succès dans la Fonction Publique : Compétences Clés en situation
“Un participant a appliqué les outils de communication managériale pour résoudre un conflit au sein de son équipe.”
“Suite à la formation, un autre participant a élaboré des objectifs collectifs qui ont renforcé la cohésion de son équipe.”
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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Questions fréquentes
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