star-1
star-2
icon-trophyicon-trophy-dark
icon-locationicon-location-dark
icon-globeicon-globe-dark
icon-crownicon-crown-dark
icon-diamondicon-diamond-dark
icon-chaticon-chat-dark
management

Formation Évaluation Compétences Secteur Public : Outils et Méthodes Efficaces

Maîtrisez les outils et méthodes pour évaluer compétences individuelles et collectives dans le secteur public. Améliorez le pilotage des performances, identifiez les besoins en développement et optimisez la gestion des talents. Formation pratique pour professionnels du management public.

PrésentielDistanciel7 h✅ Évaluation Compétences Secteur Public : Outils et Méthodes EfficacesOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
Contacter un·e conseiller·e

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Évaluation Compétences Secteur Public : Outils et Méthodes Efficaces

Maîtriser le cadre de l'évaluation publique

Comprendre et appliquer les principes, enjeux et régulations spécifiques à l'évaluation des compétences individuelles et collectives au sein des organisations du secteur public.

Conduire l'évaluation individuelle et collective

Sélectionner, utiliser et adapter les outils et méthodes pertinents pour évaluer précisément les compétences des agents et la performance des équipes du secteur public.

Analyser et interpréter les résultats d'évaluation

Dégager des constats pertinents à partir des données d'évaluation pour identifier les forces, les axes d'amélioration et les besoins en développement des compétences.

Mettre en œuvre un plan de développement post-évaluation

Élaborer et piloter des plans d'actions concrets (formations, coaching, évolution) visant l'amélioration continue des compétences et des performances individuelles et collectives.

starsstar

La formation parfaite pour :

Responsables RH secteur public

Optimisez l'évaluation des compétences et le pilotage des carrières au sein de votre administration. Développez une expertise en gestion des talents spécifique au secteur public pour une meilleure performance collective et individuelle.

Managers publics

Améliorez votre capacité à évaluer et développer les compétences de vos équipes. Pilotez plus efficacement la performance, identifiez les besoins en formation et soutenez la progression professionnelle de vos collaborateurs.

Chefs de service fonction publique

Acquérez les méthodes pour une évaluation juste et constructive des compétences individuelles et collectives. Facilitez la prise de décision en matière de développement et de gestion des ressources humaines dans votre service.

Consultants en organisation publique

Renforcez votre expertise en évaluation des compétences adaptées au contexte public. Proposez des solutions innovantes pour accompagner les administrations dans leur démarche de performance et de développement RH.

Programme de la formation
Évaluation Compétences Secteur Public : Outils et Méthodes Efficaces

  • Les fondamentaux de l'évaluation dans le secteur public

    - Cadre réglementaire et enjeux de l'évaluation dans la fonction publique
    - Distinction entre évaluation individuelle et collective : objectifs et spécificités
    - Principes clés d'une évaluation juste, objective et constructive
    - Rôles et responsabilités des acteurs de l'évaluation (évaluateur, évalué, RH)

  • Évaluation des compétences individuelles : outils et méthodes

    - Définition et référentiel de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
    - Outils d'évaluation individuelle : entretiens professionnels, objectifs, grilles
    - Préparation et conduite de l'entretien d'évaluation annuel
    - Feedback constructif et gestion des situations difficiles

  • Évaluation des compétences collectives : dynamique et performance

    - Notions de compétences collectives et d'intelligence collective
    - Méthodes d'évaluation de la performance d'une équipe ou d'un service
    - Indicateurs collectifs et tableau de bord de pilotage
    - L'évaluation 360° et le rôle de l'auto-évaluation collective

  • Utilisation des résultats et plan d'actions

    - Analyse et interprétation des données d'évaluation
    - Identification des besoins en formation et développement des compétences
    - Élaboration de plans d'actions individuels et collectifs post-évaluation
    - Suivi, ajustement et valorisation des parcours professionnels

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Évaluation Compétences Secteur Public : Outils et Méthodes Efficaces à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

Avatar-imageAvatar-image
Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Expérience professionnelle dans le secteur public. Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines.

  • Ordinateur avec connexion internet stable. Microphone et webcam fonctionnels (pour format distanciel). Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.). Un environnement calme et propice à l'apprentissage.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

Obtenez le meilleur de la formation professionnelle

Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯

feature-icon

Mille formations en une seule !

Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.

feature-icon

Présentiel ou distanciel

Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.

feature-icon

Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

feature-icon

Ingénierie de financement 👩🏼‍💻

Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)

feature-icon

E-Learning 💻

Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)

feature-icon

Parcours sur-mesure

Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise

Notre révolution pédagogique est en marche

Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.

Tarifs et solutions de financement

Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

Avec un formateur

En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.

Sur devis €
Sessions programmées avec formateur
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accompagnement personnalisé
Sessions en visio ou en présentiel
Échanges interactifs avec un formateur expert
Supports de formation inclus
Certificat de fin de formation

Sans formateur

Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.

Sur devis €
Accès en ligne illimité pendant 6 mois
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès 24h/24 aux modules en ligne
Vidéos, quiz et ressources téléchargeables
Auto-évaluation des acquis
Avancement à son rythme
Assistance technique incluse

Accès imi+

Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.

99 €
Accès multi-collaborateurs via abonnement entreprise
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès illimité au catalogue pour vos équipes
Tableau de bord pour suivre les apprenants
Formations e-learning et sessions sur mesure
Gestion centralisée des accès
Devis personnalisé selon vos besoins

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Évaluation Compétences Secteur Public : Outils et Méthodes Efficaces

Obtenez la certification Évaluation Compétences Secteur Public : Outils et Méthodes Efficaces délivrée par i.m.i. executive solutions.

Try it now

Formations à la une

Nos publications récentes

starsstar

Prêt·e à transformer vos compétences ?

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes

Rencontrer un·e conseiller·e
Réponse sous 48h
Évaluation Compétences Secteur Public - Formation Management Public