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Découvrez les clés du management phygital. Développez de nouvelles compétences de leader. Gagnez en efficacité dans un environnement hybride. Optimisez la collaboration d'équipe. Gérez les défis de l'entreprise connectée. Transformez les contraintes en opportunités. Anticipez les évolutions du travail.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes du management dans un environnement combinant interactions physiques et numériques, et comprendre les dynamiques d'une organisation hybride.
Développer un leadership agile, capable de motiver et de fédérer des équipes réparties, en utilisant des canaux de communication diversifiés et adaptés.
Animer des dynamiques de groupe efficaces en présentiel comme à distance, en utilisant les outils numériques pertinents pour favoriser la productivité et la cohésion.
Identifier et résoudre les challenges liés à la connectivité constante et à l'équilibre vie pro/perso, en transformant les contraintes en opportunités managériales.
Vous souhaitez maîtriser les spécificités du management phygital et guider efficacement vos équipes dans un environnement hybride. Développez un leadership visionnaire et agile.
Anticipez les mutations du monde du travail et transformez les défis de l'entreprise connectée en leviers de performance. Optimisez la collaboration et la synergie de l'organisation.
Accompagnez l'évolution des pratiques managériales au sein de votre structure. Armez vos managers face aux enjeux de l'hybridation et améliorez l'expérience collaborateur.
Vous aspirez à développer des compétences clés pour le management de demain, comprendre les dynamiques phygitales et optimiser votre efficacité dans un contexte de travail hybride.
- Définition et enjeux du phygital en entreprise
- Caractéristiques et défis de l'organisation hybride (télétravail, présentiel)
- Impact sur les rôles et responsabilités du manager
- Identifier les opportunités liées à cette transformation
- Adopter la posture du leader phygital : agilité et adaptabilité
- Gérer la performance et motiver des équipes à distance et sur site
- Renforcer la culture d'entreprise et le sentiment d'appartenance
- Établir des objectifs clairs et une communication omnicanale
- Choisir et maîtriser les outils collaboratifs numériques (visioconférence, plateformes)
- Animer des réunions hybrides efficaces et inclusives
- Favoriser l'intelligence collective et la créativité à distance
- Gérer les conflits et maintenir la cohésion d'équipe
- Mesurer l'engagement et le bien-être des collaborateurs hybrides
- Gérer le droit à la déconnexion et l'équilibre vie pro/perso
- Anticiper les évolutions technologiques et organisationnelles
- Mettre en place un plan d'action pour un management phygital durable
Nous pouvons adapter le programme de la formation Manager l'entreprise phygitale : relevez les défis de l'organisation hybride à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une expérience en management ou animation d'équipe. - Familiarité avec les outils digitaux collaboratifs est un plus. - Posséder une bonne compréhension des enjeux organisationnels.
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone pour interagir. - Une webcam fonctionnelle (facultatif mais recommandé pour l'interactivité). - Un environnement calme propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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