Formation Manager aujourd'hui : pratiques innovantes pour un leadership efficace

Programme de la formation
Manager aujourd'hui : pratiques innovantes pour un leadership efficace

• Introduction au management innovant : panorama et enjeux actuels

  - Définir le management innovant et ses principes fondamentaux
  - Analyser les évolutions du rôle du manager à l'ère digitale
  - Identifier les défis et opportunités du leadership contemporain

• De la gestion à la facilitation : la posture du manager-coach

  - Comprendre les attentes des nouvelles générations envers le management
  - Découvrir les bases du coaching managérial et de la facilitation
  - Mettre en pratique l'écoute active et le questionnement puissant

• Développer un leadership inspirant et adaptatif

  - Explorer les différents styles de leadership et leur impact
  - Acquérir les clés d'un leadership transformationnel et visionnaire
  - Développer son intelligence émotionnelle pour mieux engager

• Agilité et flexibilité : les fondamentaux des méthodes agiles

  - Introduction aux principes et valeurs de l'agilité
  - Découvrir Scrum et Kanban : principes, rôles et cérémonies
  - Appliquer l'approche itérative et incrémentale dans ses projets

• Management transversal et collaboratif : optimiser la synergie
• Feedback constructif et gestion des performances innovantes

  - Maîtriser l'art du feedback régulier et orienté développement
  - Mettre en œuvre des entretiens de performance dynamiques
  - Utiliser des indicateurs non financiers de succès d'équipe

• Cultiver l'innovation et la créativité au sein de l'équipe

  - Stimuler l'esprit d'entreprise et l'expérimentation
  - Organiser des sessions de brainstorming et d'idéation efficaces
  - Gérer et transformer un échec en opportunité d'apprentissage

• Bien-être et engagement : la performance durable des équipes

  - Identifier les leviers de motivation intrinsèque des collaborateurs
  - Créer un environnement de travail stimulant et bienveillant
  - Prévenir le burn-out et favoriser l'équilibre vie pro/perso

• Gérer le changement et les résistances avec agilité
• Résolution de conflits et médiation en contexte managérial
• Favoriser l'autonomie et le développement des compétences
• Bâtir une vision et une culture d'équipe innovante et forte

  - Définir une vision partagée et des valeurs d'équipe
  - Animer les rituels collectifs renforçant la cohésion
  - Mesurer l'impact des pratiques managériales innovantes