Formation Management, panorama et pratique d'approches innovantes
Manager aujourd'hui : pratiques innovantes pour un leadership efficace
Découvrez les dernières tendances en management et renforcez votre leadership pour conduire votre équipe à succès. Découvrez comment adopter des pratiques innovantes pour améliorer la performance de votre équipe et favoriser un environnement de travail dynamique et propice à l'innovation. Apprenez à mettre en place un management agile et inspirant pour atteindre vos objectifs.
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En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Mettre en œuvre un management agile et inspirant pour mobiliser vos équipes
- Favoriser un environnement de travail innovant et dynamique pour stimuler la créativité
- Développer l'engagement et le bien-être de vos équipes pour améliorer la performance collective
- Conduire le changement et l'intelligence collective pour maintenir une avance compétitive
01.Introduction au management innovant : panorama et enjeux actuels
- —Définir le management innovant et ses principes fondamentaux
- —Analyser les évolutions du rôle du manager à l'ère digitale
- —Identifier les défis et opportunités du leadership contemporain
02.De la gestion à la facilitation : la posture du manager-coach
- —Comprendre les attentes des nouvelles générations envers le management
- —Découvrir les bases du coaching managérial et de la facilitation
- —Mettre en pratique l'écoute active et le questionnement puissant
03.Développer un leadership inspirant et adaptatif
- —Explorer les différents styles de leadership et leur impact
- —Acquérir les clés d'un leadership transformationnel et visionnaire
- —Développer son intelligence émotionnelle pour mieux engager
04.Agilité et flexibilité : les fondamentaux des méthodes agiles
- —Introduction aux principes et valeurs de l'agilité
- —Découvrir Scrum et Kanban : principes, rôles et cérémonies
- —Appliquer l'approche itérative et incrémentale dans ses projets
05.Feedback constructif et gestion des performances innovantes
- —Maîtriser l'art du feedback régulier et orienté développement
- —Mettre en œuvre des entretiens de performance dynamiques
- —Utiliser des indicateurs non financiers de succès d'équipe
06.Cultiver l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
- —Stimuler l'esprit d'entreprise et l'expérimentation
- —Organiser des sessions de brainstorming et d'idéation efficaces
- —Gérer et transformer un échec en opportunité d'apprentissage
07.Bien-être et engagement : la performance durable des équipes
- —Identifier les leviers de motivation intrinsèque des collaborateurs
- —Créer un environnement de travail stimulant et bienveillant
- —Prévenir le burn-out et favoriser l'équilibre vie pro/perso
08.Bâtir une vision et une culture d'équipe innovante et forte
- —Définir une vision partagée et des valeurs d'équipe
- —Animer les rituels collectifs renforçant la cohésion
- —Mesurer l'impact des pratiques managériales innovantes
Mettre en œuvre un management agile et inspirant
Appliquer les principes agiles pour optimiser les performances d'équipe et adopter une posture de leader-facilitateur pour engager les collaborateurs.
Favoriser un environnement de travail innovant et dynamique
Mettre en place des pratiques managériales stimulant la créativité, l'autonomie et la collaboration, propices à l'expérimentation et à l'innovation continue au sein de l'équipe.
Développer l'engagement et le bien-être des équipes
Utiliser des outils de feedback constructif, gérer les conflits et accompagner le développement des collaborateurs pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes.
Conduire le changement et l'intelligence collective
Accompagner les équipes dans les transitions, exploiter le potentiel de l'intelligence collective et promouvoir une culture d'amélioration continue et d'adaptation.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Manager aujourd'hui : pratiques innovantes pour un leadership efficace — pourquoi la choisir ?
Management Agile et Inspirant
Apprenez à appliquer des méthodes agiles pour mobiliser vos équipes et favoriser un environnement de travail dynamique et créatif.
Posture de Manager-Coach
Développez votre capacité à devenir un manager-coach, facilitant l'engagement et le bien-être de vos collaborateurs grâce à des techniques éprouvées.
Leadership Adaptatif
Découvrez comment instaurer un leadership inspirant et adaptatif, essentiel pour naviguer dans des environnements changeants et compétitifs.
Management Collaboratif
Optimisez la synergie au sein de vos équipes grâce à des pratiques de management transversal et collaboratif, favorisant l'intelligence collective.
Conduite du Changement
Maîtrisez les stratégies pour conduire le changement efficacement et maintenir une avance compétitive dans un monde en constante évolution.
Feedback Constructif
Apprenez à donner et recevoir un feedback constructif pour améliorer la performance collective et stimuler l'innovation au sein de vos équipes.
Questions clés
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FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
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Manager aujourd'hui : pratiques innovantes pour un leadership efficace en situation
“Après la formation, elle a adopté une approche de manager-coach, favorisant un environnement de travail plus collaboratif.”
“Il a mis en œuvre des pratiques de feedback régulier, ce qui a permis d'améliorer l'engagement de son équipe.”
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Questions fréquentes
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