Formation Management - Formation Flash - Management des organisations : savoir évaluer ses équipes dans une logique partenariale
Évaluer vos équipes : une approche managériale collaborative et réussie
Améliorez votre leadership en développant des compétences en management d'équipe et en apprenant à évaluer vos collaborateurs de manière efficace. Cette formation vous permettra de mettre en place une logique partenariale et de favoriser la performance collective. Vous apprenez à créer un environnement de travail constructif et à améliorer le dialogue.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Maîtriser les principes d'évaluation des équipes pour améliorer la performance collective
- Conduire des entretiens d'évaluation constructifs pour valoriser les collaborateurs
- Favoriser la logique partenariale et le dialogue pour créer un environnement de travail collaboratif
- Optimiser la performance collective via l'évaluation pour atteindre les objectifs de l'entreprise
01.Fondamentaux de l'évaluation en gestion d'équipe
- —Comprendre les objectifs de l'évaluation : développement vs. performance
- —Identifier les différents types d'évaluation (formelle, informelle, 360°)
- —Maîtriser le cadre légal et éthique de l'évaluation des salariés
- —Préparer un entretien d'évaluation : collecte de données et objectifs
02.Élaborer et utiliser des critères d'évaluation pertinents
- —Définir des indicateurs de performance individuels et collectifs (KPIs)
- —Fixer des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis)
- —Utiliser les grilles d'évaluation et les outils de suivi de la performance
- —Adapter les critères aux spécificités des postes et des équipes
03.Développer la performance collective et le suivi post-évaluation
- —Exploiter les résultats de l'évaluation pour la performance d'équipe
- —Mettre en place un suivi régulier des objectifs et des actions
- —Gérer la reconnaissance et la valorisation des contributions
- —Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative des collaborateurs
- —✅ Compétences :
Maîtriser les principes d'évaluation des équipes
Appliquer les méthodes et outils d'évaluation de la performance individuelle et collective pour un pilotage éclairé et stratégique des équipes.
Conduire des entretiens d'évaluation constructifs
Mener des entretiens d'évaluation efficaces, en cultivant un dialogue ouvert et en fournissant un feedback précis et orienté développement.
Favoriser la logique partenariale et le dialogue
Développer une approche collaborative de l'évaluation, renforçant la confiance et l'engagement mutuel entre manager et collaborateur.
Optimiser la performance collective via l'évaluation
Utiliser les résultats des évaluations pour identifier les leviers de performance d'équipe et mettre en œuvre des plans d'action pertinents et évolutifs.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Évaluer vos équipes : une approche managériale collaborative et réussie — pourquoi la choisir ?
Évaluation ciblée et pertinente
Apprenez à élaborer des critères d'évaluation sur-mesure pour maximiser la performance de vos équipes grâce à des outils concrets.
Approche partenariale
Intégrez la logique partenariale dans vos entretiens d'évaluation, favorisant un dialogue constructif et valorisant les contributions de chaque collaborateur.
Performance collective optimisée
Développez des stratégies pour améliorer la performance collective, garantissant que chaque membre de l'équipe contribue aux objectifs de l'entreprise.
Entretiens constructifs
Maîtrisez la conduite d'entretiens d'évaluation qui stimulent l'engagement et la motivation des collaborateurs, transformant les feedbacks en opportunités.
Suivi post-évaluation efficace
Découvrez comment mettre en place un suivi post-évaluation qui assure la continuité des performances et l'atteinte des objectifs fixés.
Formation inter-entreprises enrichissante
Bénéficiez d'une dynamique collaborative en échangeant des pratiques avec d'autres professionnels, enrichissant ainsi votre approche managériale.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Évaluer vos équipes : une approche managériale collaborative et réussie.
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Financer Évaluer vos équipes : une approche managériale collaborative et réussie
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Évaluer vos équipes : une approche managériale collaborative et réussie. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Évaluer vos équipes : une approche managériale collaborative et réussie en situation
“De retour au travail, un participant a conduit des entretiens d'évaluation en impliquant activement ses collaborateurs, ce qui a renforcé le dialogue au sein de l'équipe.”
“Un autre a élaboré des indicateurs de performance clairs, permettant à son équipe de mieux comprendre les objectifs à atteindre.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Questions fréquentes
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