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Management et leadership
Formation Manager la diversité en entreprise pour une meilleure inclusion
Découvrez comment créer un environnement de travail inclusif et stimulant en gérant la diversité en entreprise. Cette formation vous permettra de développer vos compétences en management de la diversité, de favoriser l'inclusion et d'optimiser la performance collective. En maîtrisant les enjeux RH et RSE de la diversité, vous contribuerez à renforcer la compétitivité et la notoriété de votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Analyser les dynamiques de diversité en entreprise et identifier les opportunités d'amélioration
- Mettre en œuvre des pratiques managériales inclusives pour favoriser l'égalité des chances et la performance collective
- Gérer et optimiser la performance d'équipes hétérogènes en considérant les différences culturelles, sociales et professionnelles
- Contribuer à la mise en place et à la mise en œuvre d'une politique de diversité en entreprise alignée sur les enjeux RH et RSE
01.Comprendre la Diversité et ses Enjeux Stratégiques
- —Définition et typologies de la diversité (âge, genre, origine, handicap, etc.).
- —Enjeux sociaux, économiques et légaux de la diversité en entreprise.
- —Diversité comme levier de performance, d'innovation et d'attractivité.
02.Prévenir les Discriminations et Promouvoir l'Inclusion
- —Identifier et comprendre les biais inconscients.
- —Cadre légal et réglementaire de la non-discrimination (loi, RSE).
- —Stratégies et bonnes pratiques pour favoriser un environnement inclusif.
03.Manager des Équipes Hétérogènes Efficacement
- —Adapter son style managérial aux profils divers.
- —Gérer les différences culturelles et les conflits potentiels.
- —Développer la collaboration et la cohésion au sein d'équipes plurielles.
04.Mettre en Œuvre une Politique de Diversité et d'Inclusion
- —Élaborer un plan d'action diversité et inclusion.
- —Piloter et évaluer les initiatives (indicateurs, reporting).
- —Communiquer et promouvoir la politique de diversité en interne et externe.
Analyser les dynamiques de diversité en entreprise
Identifier les différentes formes de diversité et évaluer leurs impacts stratégiques sur l'organisation et la performance collective.
Mettre en œuvre des pratiques managériales inclusives
Appliquer des méthodes de management favorisant l'égalité des chances, la prévention des discriminations et la valorisation de chaque individu.
Gérer et optimiser la performance d'équipes hétérogènes
Développer des stratégies de communication, de résolution de conflits et de cohésion pour maximiser le potentiel des équipes diversifiées.
Contribuer à une politique de diversité en entreprise
Participer à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation d'une démarche RSE intégrant les enjeux de diversité et d'inclusion.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Manager la diversité en entreprise pour une meilleure inclusion — pourquoi la choisir ?
🎯
Compréhension approfondie de la diversité
Explorez les enjeux stratégiques de la diversité pour transformer les défis en opportunités au sein de votre entreprise.
🤝
Pratiques managériales inclusives
Apprenez à mettre en œuvre des pratiques concrètes qui favorisent l'égalité des chances et renforcent la performance collective.
🌍
Gestion d'équipes hétérogènes
Acquérez des compétences clés pour optimiser la performance d'équipes diverses en intégrant les différences culturelles et sociales.
📊
Politique de diversité efficace
Contribuez à l'élaboration d'une politique de diversité alignée sur les enjeux RH et RSE, essentielle pour la pérennité de l'entreprise.
🔍
Prévention des discriminations
Identifiez et prévenez les discriminations grâce à des outils pratiques pour créer un environnement de travail inclusif.
🚀
Amélioration continue
Analysez les dynamiques de diversité pour identifier des axes d'amélioration continue, garantissant un environnement de travail dynamique et respectueux.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Manager la diversité en entreprise pour une meilleure inclusion.
Poser une questionCette formation vise à développer les compétences en management de la diversité, à favoriser l'inclusion et à optimiser la performance collective en entreprise.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Manager la diversité en entreprise pour une meilleure inclusion vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Manager la diversité en entreprise pour une meilleure inclusion
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager la diversité en entreprise pour une meilleure inclusion. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Manager la diversité en entreprise pour une meilleure inclusion
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Honnêtement, j'avais des doutes avant de m'inscrire à Manager la diversité en entreprise pour une meilleure i…. Mais le niveau du formateur et la qualité des échanges m'ont convaincu dès la première demi-journée.”
KZ
Karim Z.
Référent·e métier · Association caritative
“Formation Manager la diversité en entreprise pour une meilleure i… au top. Court mais efficace, on ne perd pas de temps. J'ai appris plus en 2 jours qu'en plusieurs années d'autodidaxie.”
SC
Sarah C.
Responsable commercial·e · Groupe logistique
“Très contente de cette formation Manager la diversité en entreprise pour une meilleure i…. L'animatrice était pédagogue et patiente. Les exercices pratiques m'ont permis de gagner confiance avant de me lancer.”
FL
François L.
Chef·fe de chantier · Établissement scolaire
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Manager la diversité en entreprise pour une meilleure inclusion ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller* Aucun prérequis formel n'est nécessaire.
* Une première expérience en management ou en gestion d'équipe est un plus mais n'est pas obligatoire.
* Volonté d'acquérir des compétences en management inclusif.
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