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Découvrez les principes fondamentaux de la démarche Lean pour optimiser vos processus. Apprenez à identifier et éliminer les gaspillages, augmenter l'efficacité et la valeur ajoutée. Maîtrisez les outils clés du Lean. Transformez vos opérations pour une performance durable. Une formation essentielle pour l'amélioration continue.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à reconnaître et catégoriser les 8 types de gaspillages dans les processus d'entreprise pour identifier les sources de non-valeur ajoutée et les opportunités d'optimisation.
Maîtrise pratique des outils clés tels que le 5S pour l'organisation de l'espace, le Value Stream Mapping pour la cartographie des flux et le travail standardisé pour la stabilité des opérations.
Aptitude à participer activement à des démarches d'amélioration continue (Kaizen), à proposer des solutions et à mettre en œuvre des changements pour optimiser les performances.
Comprendre et appliquer les principes du flux tiré (Juste-À-Temps) et du Kanban pour fluidifier les processus, minimiser les temps d'attente et réduire les niveaux de stocks. ```
Optimisez vos lignes de production. Réduisez les cycles et améliorez la qualité grâce aux principes Lean.
Améliorez la gestion de vos projets. Apprenez à identifier les gaspillages et à fluidifier les processus de votre équipe.
Acquérez les compétences clés du Lean. Contribuez activement à l'efficacité et à la performance de votre organisation.
Intégrez une culture Lean. Boostez la performance globale et la compétitivité de votre entreprise pour une croissance durable.
- Définition et origine du Lean (Toyota Production System)
- Les 5 principes clés du Lean : Valeur, Flux, Tiré, Perfection, Flux continu
- La philosophie Lean : esprit d'amélioration continue (Kaizen) et respect des personnes
- Bénéfices de la démarche Lean pour l'entreprise et les équipes
- Présentation et illustration des 7 Mudas : Surproduction, Attente, Transport, Sur-traitement, Stocks, Mouvements, Défauts
- Le 8ème gaspillage : la sous-utilisation des compétences (Talent non utilisé)
- Distinction entre Valeur Ajoutée, Non-Valeur Ajoutée nécessaire et pure Non-Valeur Ajoutée
- Exercices pratiques d'identification des gaspillages dans un contexte donné
- Présentation et objectifs du VSM : visualiser le flux de valeur
- Étapes de réalisation d'une carte de l'état actuel (Current State Map)
- Collecte des données et symboles standards du VSM
- Identification des goulots d'étranglement et des zones de non-valeur ajoutée
- Présentation détaillée des 5S : Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke
- Mise en œuvre pratique du 5S dans différents environnements de travail
- Bénéfices du 5S : amélioration de la sécurité, de la qualité, de la productivité et du moral
- Construction d'un plan d'action 5S pour son environnement
- Définition et importance du travail standardisé pour la stabilité et la qualité
- Création de fiches de travail standardisé et modes opératoires
- Introduction aux aides visuelles (Andon, Poka-Yoke) pour faciliter la compréhension et éviter les erreurs
- Application des aides visuelles pour améliorer la performance opérationnelle
- Principe du flux tiré vs. flux poussé
- Introduction au Kanban : système de signalisation pour réguler le flux
- Dimensionnement et mise en œuvre d'un système Kanban simple
- Impact du flux tiré sur la réduction des stocks et l'amélioration de la réactivité
- Comprendre la philosophie Kaizen : amélioration continue par petits pas
- Méthodologie des ateliers Kaizen (démarrage rapide, équipe pluridisciplinaire)
- Outils de résolution de problèmes : Diagramme d'Ishikawa, 5 Pourquoi
- Suivi des améliorations et capitalisation des bonnes pratiques
- Rôles et responsabilités dans le déploiement Lean
- Mesurer la performance Lean (indicateurs clés)
- Gérer la résistance au changement et impliquer les équipes
- Cas pratiques et retour d'expériences sur la réussite de projets Lean
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser la démarche Lean : Optimisation des processus et performance durable à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour suivre cette formation. - Une connaissance générale de l'environnement professionnel est un atout. - Motivation à l'amélioration continue.
- Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. - Bloc-notes et stylo pour prises de notes. - Optionnel : Casque audio pour un meilleur confort d'écoute.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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