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Maîtrisez la méthode hybride pour optimiser vos projets. Apprenez à intégrer les meilleures pratiques traditionnelles et Agiles. Améliorez la flexibilité, l'efficacité et la réussite de vos initiatives. Gérez les défis complexes et adaptez-vous aux environnements changeants. Formation complète pour chefs de projet expérimentés et débutants.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les concepts fondamentaux de la méthode hybride, en combinant approches traditionnelles et Agiles, pour s'adapter aux spécificités de chaque projet et maximiser la valeur délivrée.
Élaborer et piloter une stratégie de projet intégrant efficacement les phases du cycle en V et les itérations Agiles. Gérer le backlog, les délais et les ressources avec les outils hybrides adaptés.
Anticiper et résoudre les problématiques liées aux projets hybrides (risques, changements, résistances). Adapter la communication et favoriser la collaboration entre les parties prenantes traditionnelles et Agiles.
Mettre en place des indicateurs de performance pertinents et des boucles de feedback continu. Analyser les résultats pour améliorer l'efficacité et la réussite des initiatives de projet.
Approfondissez vos compétences en gestion de projet, intégrez les méthodologies hybrides pour des projets complexes et gagnez en flexibilité face aux défis professionnels évolutifs. Optimisez vos performances.
Comprenez et soutenez l'implémentation de la méthode hybride au sein de vos équipes. Améliorez la vision stratégique et la performance globale de vos portefeuilles de projets. Dirigez le changement efficacement.
Élargissez votre expertise pour conseiller les entreprises sur l'optimisation de leurs processus de gestion de projet. Proposez des solutions innovantes et adaptées aux environnements complexes actuels.
- Définition et origine de la méthode hybride en gestion de projets.
- Avantages et inconvénients des approches traditionnelles (Cycle en V) et Agiles (Scrum, Kanban).
- Identification des contextes propices à l'adoption d'un mode de gestion hybride.
- Rappel des phases clés : initialisation, planification, exécution, suivi, clôture.
- Outils et techniques traditionnels : WBS, chemin critique, diagramme de Gantt.
- Rôles et responsabilités dans un projet traditionnel.
- Manifeste Agile et ses 12 principes.
- Présentation des cadres de travail Agile : Scrum, Kanban, Lean.
- Rôles Agiles : Product Owner, Scrum Master, équipe de développement.
- Critères de sélection pour combiner traditionnel et Agile.
- Modèles d'hybridation : Agile encadré, waterfall Agile, approche adaptative.
- Analyser les risques et opportunités d'une transition hybride.
- Intégrer les phases traditionnelles et les sprints Agiles.
- Gestion des exigences et du backlog produit en mode hybride.
- Outils de suivi et de reporting adaptés à l'approche hybride.
- Identification et évaluation des risques spécifiques aux projets hybrides.
- Stratégies d'atténuation et plans de contingence.
- Gérer le changement et l'adhésion des équipes à l'approche hybride.
- Indicateurs clés de performance (KPIs) adaptés aux projets hybrides.
- Retours d'expérience et boucles d'amélioration continue.
- Cas pratiques et études de succès de projets hybrides.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Méthode hybride en gestion de projet : combiner Agile et traditionnel à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucune connaissance préalable spécifique en gestion de projet hybride n'est requise. - Une compréhension des bases de la gestion de projet (même informelle) est un atout. - Motivation à apprendre et à appliquer de nouvelles méthodes.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque/écouteurs et microphone pour une meilleure interaction pendant les sessions en ligne (si applicable). - Un carnet et un stylo pour prendre des notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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