Management et leadership

Formation Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et chefs d'équipe

Découvrez comment maîtriser les outils essentiels de gestion de projet et développer des compétences clés pour planifier, exécuter et clôturer vos projets avec succès. Améliorez votre leadership et la performance de votre équipe grâce à cette formation pragmatique et orientée résultats.

Réponse sous 24h ouvrées

1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Maîtriser les outils de planification projet pour définir des objectifs clairs et des délais réalisables
  • Mettre en œuvre des systèmes de suivi et de pilotage pour suivre l'avancement des projets et identifier les risques
  • Optimiser la collaboration et la communication projet pour mobiliser l'équipe et les parties prenantes
  • Choisir et adapter des outils de gestion projet pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation
01.Introduction : Fondamentaux et rôle des outils
  • Définition et cycle de vie d'un projet
  • Le rôle du manager et les défis de la gestion de projet
  • Panorama des différentes catégories d'outils (planification, suivi, communication)
02.Planification 1 : Structure et ordonnancement
  • Atelier : Réalisation d'un organigramme des tâches (WBS)
  • Introduction aux diagrammes de Gantt et outils associés
  • Méthodes d'estimation des durées et des charges
03.Planification 2 : Ressources et budgets
    04.Suivi et pilotage : Indicateurs clés
    • Mise en place de tableaux de bord projet (KPIs)
    • Outils de suivi de l'avancement (tableaux kanban, burn-down charts)
    • Gestion des écarts et des changements
    05.Communication et collaboration
    • Outils collaboratifs (plateformes, visioconférence)
    • Gestion des parties prenantes et communication efficace
    • Outils pour la gestion de la documentation projet
    06.Ateliers pratiques : Outils Agile et hybrides
    • Introduction aux principes Agile et Scrum
    • Utilisation d'un outil de gestion de backlog et sprints
    • Adapter les outils aux méthodologies hybrides
    07.Clôture de projet et capitalisation
    • Validation et acceptation des livrables
    • Bilan de projet et retour d'expérience (REX)
    • Outils de capitalisation des connaissances et archivage
    08.Sélection et déploiement d'outils
    • Critères de choix d'un outil de gestion de projet
    • Étude de cas : Intégration d'un nouvel outil dans l'équipe
    • Tendances des outils et prochaines évolutions
    • --
    • ### ✅ Compétences

    Maîtriser les outils de planification projet

    Planifier et structurer un projet en utilisant des outils de WBS, Gantt, et de gestion des ressources/budgets pour une vision claire des étapes, des durées et des coûts.

    Mettre en œuvre des systèmes de suivi et de pilotage

    Utiliser efficacement des indicateurs clés (KPIs), des tableaux de bord et des outils visuels (Kanban) pour surveiller l'avancement du projet, identifier les écarts et ajuster les trajectoires.

    Optimiser la collaboration et la communication projet

    Exploiter les plateformes collaboratives et les outils de communication pour faciliter les échanges, gérer les parties prenantes et assurer une circulation fluide de l'information au sein de l'équipe et avec les clients.

    Choisir et adapter des outils de gestion projet

    Évaluer les besoins spécifiques d'un projet, sélectionner les outils (traditionnels, Agile, hybrides) les plus appropriés et les adapter pour maximiser l'efficience et atteindre les objectifs de performance.

    Financement

    Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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    Apprenants en formation IMI
    Ils ont suivi cette formation

    Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.

    Points forts de la formation

    Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et chefs d'équipe — pourquoi la choisir ?

    🎯
    Ateliers pratiques immersifs

    Participez à des ateliers pratiques sur les outils Agile et hybrides, pour une application directe des concepts enseignés.

    📊
    Maîtrise des indicateurs clés

    Apprenez à définir et suivre des indicateurs clés pour piloter efficacement vos projets et anticiper les risques.

    🤝
    Collaboration renforcée

    Optimisez la communication et la collaboration au sein de votre équipe pour garantir l'engagement de toutes les parties prenantes.

    🛠️
    Outils de planification adaptés

    Découvrez comment choisir et adapter les outils de gestion de projet en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.

    Gestion du temps efficace

    Maîtrisez les techniques de planification pour définir des objectifs clairs et des délais réalisables, améliorant ainsi la productivité.

    📈
    Suivi et pilotage optimisés

    Mettez en œuvre des systèmes de suivi pour garantir la bonne avancée de vos projets, tout en identifiant rapidement les points de blocage.

    Thématique

    Questions clés

    Tout ce que vous devez savoir sur Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et chefs d'équipe.

    Poser une question
    Les outils de planification projet abordés comprennent la définition des objectifs, la création de calendriers, la gestion des ressources et la mise en place de processus de décision.
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    Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et chefs d'équipe vous intéresse ?

    Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.

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    Financement

    Financer Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et chefs d'équipe

    Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et chefs d'équipe. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

    Logo OPCO – Opérateur de compétences
    OPCO

    Formations financées via votre opérateur de compétences

    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

    En savoir plus
    Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
    FAF

    Aide à la formation pour les indépendants

    Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

    En savoir plus
    Logo France Travail
    FranceTravail

    Des aides pour les demandeurs d’emploi

    France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

    En savoir plus
    Compte Personnel de Formation
    Employeur

    Votre entreprise peut financer votre formation.

    Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

    En savoir plus
    Aide régionale à la formation
    Région

    Aides régionales pour la formation professionnelle

    Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

    En savoir plus
    Dispositif FNE Formation pour entreprises
    FNE Formation

    Un soutien pour les entreprises en transformation

    Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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    Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

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    Témoignages

    Avis sur Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et chefs d'équipe

    4.7/5· 3 avis vérifiés

    J'ai suivi la formation Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et… dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recomande IMI Executive Solutions sans hésiter.

    PV

    Pierre V.

    Directeur·rice adjoint·e · Coopérative agricole

    La formation Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et… a vraiment répondu à mes attentes. Contenu à jour, formateur expert, et j'ai pu appliquer les acquis dès le lendemain dans mon poste.

    AK

    Amina K.

    Consultant·e · Chambre de commerce

    Super formation sur Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et…, j'ai vraiment accroché au format. Petits groupes, beaucoup d'interactions, formateur qui adapte le rythme en fonction du groupe.

    JR

    Julien R.

    Responsable RH · Réseau bancaire

    Formateurs IMI Executive Solutions

    IMI en chiffres

    Satisfaction96%
    Taux de réussite94%
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    Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.

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    Une question sur Gérer ses projets : ateliers pratiques pour managers et chefs d'équipe ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.

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    Formations complémentaires

    Formation Gestion Opérationnelle de Projet : Maîtriser le Suivi et les Outils
    Piloter le changement en entreprise : stratégies pour réussir sa transformation
    Dialogue social : maîtriser les clés pour managers performants