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Apprenez les fondamentaux du métier d'assistant chef de projet. Maîtrisez les outils et méthodes pour accompagner efficacement la gestion de projet. Développez les compétences clés pour soutenir toutes les phases d'un projet, de la planification à la clôture. Optimisez votre rôle pour une performance projet réussie.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les concepts clés, le vocabulaire et les phases du cycle de vie d'un projet pour comprendre son environnement et les interactions entre les parties prenantes, en support au chef de projet.
Contribuer à l'élaboration de documents projet (charte, planning, budget) et assurer le suivi des indicateurs, ainsi que la gestion documentaire, pour une exécution projet fluide et organisée.
Préparer des rapports d'avancement clairs, animer et rédiger les comptes-rendus de réunion, et faciliter la circulation de l'information entre les équipes et les parties prenantes.
S'approprier et maîtriser les logiciels et plateformes collaboratives usuels pour le pilotage, le suivi et la communication des projets, augmentant ainsi l'efficacité opérationnelle.
Vous souhaitez vous lancer dans le métier d'Assistant Chef de Projet ? Cette formation vous apporte les bases solides pour comprendre le rôle, les méthodes et les outils essentiels à l'accompagnement de projet efficace. Développez les compétences clés pour démarrer votre carrière avec confiance.
Vous envisagez une transition vers un rôle support en gestion de projet ? Cette formation intensive de 14h vous permet d'acquérir rapidement les fondamentaux du métier d'Assistant Chef de Projet. Idéal pour maîtriser les outils et méthodes pour accompagner les projets avec succès.
Vous débutez comme Chef de Projet et souhaitez renforcer vos compétences en support et coordination ? Maîtrisez les techniques de planification, de suivi et de communication pour optimiser la performance de vos projets et celle de votre équipe, en structurant votre démarche.
Vous travaillez déjà sur des projets et aspirez à monter en compétences ou à formaliser vos pratiques ? Cette formation vous permettra de structurer vos connaissances pour mieux soutenir les phases projet, de la planification à la clôture, et d'optimiser votre rôle au sein de l'équipe.
- Définition et positionnement du rôle AHP dans l'organisation
- Relations entre AHP, Chef de Projet et autres parties prenantes
- Responsabilités clés et valeur ajoutée de l'AHP
- Parcours de carrière et évolution professionnelle de l'AHP
- Le cycle de vie d'un projet : phases et étapes clés
- Les méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, Hybride)
- Vocabulaire et concepts essentiels de la gestion de projet
- L'importance de la gestion des risques et des parties prenantes
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges et de la charte projet
- Assister à l'élaboration du plan de communication projet
- Participer à la structuration du projet (WBS)
- Support à la définition des objectifs et livrables
- Outils de suivi de projet (tableau de bord, indicateurs)
- Assister au suivi du planning et du budget
- Préparation et compte-rendu des réunions projet
- Gestion documentaire et archivage des informations projet
- Rapports d'avancement et de performance
- Techniques de communication efficaces avec les équipes et parties prenantes
- Gestion des outils collaboratifs (Teams, Slack, Trello)
- Rôle de facilitateur et médiateur de l'AHP
- Identification et suivi des risques projet
- Processus de résolution des problèmes et escalade
- Documentation des décisions et des actions correctives
- Support à la mise en place de plans d'urgence
- Assister à la réception et la validation des livrables
- Préparation du bilan de fin de projet et retours d'expérience
- Support à l'archivage final des documents
- Célébration des succès et reconnaissance de l'équipe
- Prise en main d'un logiciel de gestion de projet (ex: MS Project, Asana)
- Automatisation de tâches répétitives pour l'AHP
- Astuces pour optimiser la productivité de l'AHP
- Éthique professionnelle et codes de conduite de l'AHP
✅ Compétences
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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