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Acquérez les compétences linguistiques (B1) pour mener à bien un projet en contexte international. Maîtrisez le vocabulaire et les expressions clés. Gérez les réunions, présentations et négociations en anglais. Développez votre confiance pour communiquer efficacement.
Réponse sous 24h ouvré
Démontrer la capacité à échanger efficacement en anglais (B1-B2) sur toutes les phases d'un projet, de la planification à la clôture, en utilisant le vocabulaire professionnel adapté à différents contextes.
Maîtriser l'organisation, l'animation et le suivi de réunions de projet, incluant la capacité à présenter des informations complexes, répondre aux questions et gérer les interactions en anglais.
Développer des compétences de négociation et de résolution de problèmes en anglais, permettant de discuter des risques, des changements et des compromis avec les parties prenantes nationales et internationales.
Rédiger des e-mails, des rapports de suivi et des synthèses claires et concises en anglais, pour informer efficacement sur l'avancement, les points d'attention et les décisions du projet.
Perfectionnez vos compétences linguistiques pour piloter des projets internationaux et communiquer efficacement avec des équipes multiculturelles.
Développez votre capacité à gérer des collaborateurs ou des partenaires étrangers et à mener des réunions et présentations en anglais.
Renforcez votre confiance pour interagir quotidiennement et participer activement aux échanges professionnels en anglais dans un environnement projet.
Acquérez les bases linguistiques et méthodologiques pour évoluer dans des rôches de gestion de projet à dimension internationale.
- Comprendre les attentes de la formation et le niveau B1
- Présentation du cycle de vie d'un projet
- Vocabulaire clé : phases, rôles, livrables
- Bonnes pratiques de communication interculturelle
- Vocabulaire du suivi de projet : KPIs, dashboards
- Rédiger des e-mails de statut (status updates)
- Présenter l'avancement oralement (progress report)
- Utiliser des graphiques et visuels pour clarifier
- Identifier les risques potentiels (risks identification)
- Évaluer l'impact et la probabilité (impact & probability)
- Proposer des plans d'atténuation (mitigation plans)
- Communiquer les risques aux parties prenantes
- Structurer une présentation claire et concise
- Utiliser un langage visuel et soutenir son discours
- Répondre aux questions (Q&A session)
- Vocabulaire des présentations professionnelles
- Dresser le bilan du projet (project closure)
- Organiser un retour d'expérience (lessons learned session)
- Rédiger un rapport de clôture simple
- Féliciter l'équipe et reconnaître les succès
- Scénario de projet B1 : du kick-off à la clôture
- Exercices pratiques de communication écrite et orale
- Simulations de réunions et de discussions
- Feedback personnalisé et conseils pour l'avenir
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer un projet international : maîtrisez l'anglais professionnel à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Niveau d'anglais minimum B1 (intermédiaire) - Connaissances de base en gestion de projet appréciées - Motivation à communiquer en contexte professionnel anglophone
- Ordinateur avec connexion internet stable - Micro et casque pour les sessions interactives - Environnement calme propice à l'apprentissage - Logiciel de visioconférence (type Zoom, Teams) installé si formation à distance
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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