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Maîtrisez les principes agiles pour optimiser la gestion de projet dans la fonction publique. Adoptez la méthodologie Scrum, ses rôles et cérémonies. Apprenez à planifier, suivre et livrer des projets publics efficacement. Favorisez la collaboration d'équipe et l'adaptation aux changements. Améliorez la performance de vos initiatives. Idéal pour les chefs de projet.
Réponse sous 24h ouvré
Maîtriser les valeurs du Manifeste Agile et les décliner opérationnellement. Appliquer le cadre Scrum (rôles, événements, artefacts) pour structurer des projets publics, en intégrant les spécificités administratives.
Planifier les sprints, animer les réunions (Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective) et assurer un suivi transparent de l'avancement. Adapter les processus en fonction des retours et des évolutions du projet.
Construire et maintenir un Product Backlog structuré. Prioriser les fonctionnalités et exigences en fonction de la valeur métier et des besoins usagers, pour maximiser l'impact des livrables.
Mettre en place un environnement propice à la collaboration au sein des équipes. Encourager l'auto-organisation, l'échange de feedback et l'application des leçons apprises pour l'amélioration continue.
Responsables de missions ou projets au sein d'administrations, d'organismes publics ou de collectivités. Cherchent des méthodes agiles pour optimiser leur gestion de projet et livrer des résultats concrets.
Cadres souhaitant intégrer l'agilité dans le management de leurs équipes et améliorer l'efficacité opérationnelle des projets transversaux. Responsables d'équipes projet au sein de la fonction publique.
Professionnels de la fonction publique aspirant à devenir chef de projet agile. Bénéficiez des outils et méthodologies pour réussir cette transition et piloter plus efficacement vos missions.
- Comprendre les enjeux actuels de la gestion de projet public.
- Définir l'Agilité : principes, valeurs et philosophie.
- Identifier les bénéfices de l'Agilité spécifiquement pour les administrations.
- Explorer les 4 valeurs cardinales du Manifeste Agile.
- Détailler les 12 principes sous-jacents à l'Agilité.
- Faire le lien entre les principes agiles et le service public.
- Situer Scrum parmi les méthodologies Agiles.
- Décrire le cadre de travail Scrum : rôles, événements, artefacts.
- Comprendre l'apport de Scrum pour les projets à fort degré d'incertitude.
- Rôle, responsabilités et qualités du Product Owner public.
- Rôle, responsabilités et qualités du Scrum Master public.
- Interaction et collaboration entre ces deux rôles.
- Composition et caractéristiques de l'Équipe de Développement.
- Principes d'auto-organisation et de pluridisciplinarité.
- Implication de l'équipe dans la prise de décision.
- Définition et gestion du Product Backlog (vision, priorisation).
- Démonstration de la granularité du Product Backlog (Epic, Feature, User Story).
- Création et suivi du Sprint Backlog.
- Comprendre le concept d'Incrément de Produit livrable.
- Élaborer une Definition of Done adaptée à la fonction publique.
- Mesurer la valeur ajoutée de chaque incrément.
- Objectifs et déroulement d'un Sprint Planning.
- Négociation et engagement de l'équipe sur le contenu du Sprint.
- Estimation du travail et planification de l'itération.
- Objectifs et format du Daily Scrum.
- Suivi de l'avancement et identification des obstacles.
- Favoriser la synchronisation et la cohésion d'équipe.
- Préparation et animation de la Sprint Review.
- Démonstration de l'Incrément de Produit aux parties prenantes.
- Récolte de feedback et ajustement du Product Backlog.
- Objectifs et déroulement de la Sprint Rétrospective.
- Identifier ce qui a bien fonctionné et ce qui peut être amélioré.
- Mise en place d'actions concrètes pour le prochain Sprint.
- Identifier les défis spécifiques à l'adoption agile dans l'administration.
- Stratégies pour surmonter les résistances au changement.
- Bonnes pratiques et retours d'expérience de projets agiles publics.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérez votre projet public avec méthodes Agiles et Scrum à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Être familiarisé avec la gestion de projet classique. * Avoir une connaissance de base de l'environnement de la fonction publique. * Maîtriser les outils bureautiques courants (suite Office).
* Ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. * Micro et webcam fonctionnels pour les sessions à distance. * Accès à une plateforme de visioconférence (Zoom, Teams, etc., précisé avant formation). * Matériel de prise de notes (papier/stylo ou équivalent numérique).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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