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Maîtrisez les risques pour votre entreprise. Apprenez à lutter efficacement contre la fraude et la corruption. Identifiez les signaux, mettez en place des contrôles internes robustes et assurez la conformité réglementaire. Protégez la réputation de votre organisation. Formation essentielle pour tout professionnel.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les définitions, typologies et cadres légaux (Sapin 2, FCPA) de la fraude et de la corruption, et évaluer leur impact potentiel sur l'entreprise.
Réaliser une cartographie des risques et détecter les signaux d'alerte (red flags) financiers, comportementaux et organisationnels pour prévenir les incidents.
Mettre en œuvre les piliers d'un dispositif anti-fraude et anti-corruption, incluant code éthique, contrôles internes et gestion des alertes.
Mener une enquête interne, gérer la communication de crise et assurer l'amélioration continue du système de compliance en entreprise. ```
Approfondir leurs connaissances en matière de fraude et corruption, renforcer les dispositifs existants et assurer une veille réglementaire efficace pour protéger l'entreprise.
Acquérir les outils pour identifier les vulnérabilités financières, mettre en place des contrôles internes robustes et prévenir les détournements de fonds et autres fraudes économiques.
Comprendre les enjeux de la fraude et de la corruption, gérer les risques réputationnels et légaux, et déployer une culture éthique forte au sein de leur organisation.
Maîtriser les obligations légales et réglementaires (Sapin 2, FCPA, UK Bribery Act), anticiper les litiges et gérer les investigations internes et externes en cas de suspicions de fraude ou corruption.
- Définitions et typologies : fraude, corruption active/passive, trafic d'influence.
- Cadre légal international et national (Sapin 2, FCPA, UK Bribery Act).
- Impact de la fraude et de la corruption sur l'entreprise (financier, réputationnel, pénal).
- Cartographie des risques de fraude et de corruption spécifiques à l'entreprise.
- Indicateurs de fraude (red flags) : financiers, comportementaux, organisationnels.
- Études de cas concrets d'affaires de fraude et de corruption.
- Les piliers d'un programme de conformité robuste (code éthique, procédures, formation).
- Les contrôles internes clés : séparation des tâches, audit, due diligence tiers.
- Protection des lanceurs d'alerte et gestion des alertes internes.
- Procédures d'enquête interne en cas de suspicion de fraude ou corruption.
- Gestion de crise et communication en cas d'incident avéré.
- Suivi, évaluation et amélioration continue du dispositif de conformité.
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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