Formation Entretien Professionnel
Apprenez à conduire des entretiens professionnels efficaces et à structurer des comptes-rendus précis. Découvrez comment identifier les besoins en formation et les perspectives d'évolution pour renforcer votre parcours professionnel. Cette formation vous aidera à relever les défis du monde du travail en maîtrisant les obligations légales et les dispositifs de formation comme le CPF.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Concevoir et conduire des entretiens professionnels structurés et efficaces
- Rédiger des comptes-rendus d'entretien complets et conformes aux obligations légales
- Identifier les besoins en formation et les perspectives d'évolution professionnelle
- Distinguer et appliquer les obligations légales liées aux entretiens professionnels
01.Cadre légal et enjeux de l'entretien professionnel
- —Distinguer l'entretien professionnel des autres entretiens RH.
- —Identifier les obligations légales de l'entretien professionnel.
- —Appliquer l'échéance biennale de l'entretien professionnel.
02.Préparation et conduite de l'entretien professionnel
- —Structurer un entretien professionnel selon les étapes réglementaires.
- —Mener un bilan de parcours professionnel avec le collaborateur.
- —Aborder les perspectives d'évolution du collaborateur.
03.Identification des besoins et dispositifs de formation
- —Identifier les besoins en formation du collaborateur.
- —Présenter les dispositifs de formation : CPF, VAE, certification.
- —Documenter les actions de formation envisagées.
04.Formalisation et suivi de l'entretien professionnel
- —Rédiger le compte-rendu d'entretien professionnel.
- —Assurer le suivi des engagements pris lors de l'entretien.
- —Réaliser le bilan à six ans du parcours professionnel.
Conduire un entretien professionnel
Appliquer la structure réglementaire de l'entretien professionnel, de la préparation à la clôture, en intégrant les obligations légales et l'échéance biennale.
Rédiger le compte-rendu d'entretien
Formaliser le compte-rendu d'entretien professionnel en documentant les points clés, les actions envisagées et les perspectives d'évolution du collaborateur.
Identifier les besoins d'évolution professionnelle
Détecter les besoins en formation, certification, VAE ou CPF du collaborateur en lien avec son bilan de parcours professionnel et les objectifs de l'entreprise.
Distinguer les obligations légales
Différencier les exigences légales de l'entretien professionnel des autres entretiens, notamment le bilan à six ans du parcours professionnel.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Entretien Professionnel — pourquoi la choisir ?
Maîtrise du cadre légal
Comprenez les obligations légales liées aux entretiens professionnels et assurez la conformité de vos pratiques grâce à notre module dédié.
Rédaction de comptes-rendus
Apprenez à rédiger des comptes-rendus d'entretien clairs et complets, respectant les exigences légales et facilitant le suivi des actions.
Identification des besoins
Développez votre capacité à détecter les besoins en formation et les perspectives d'évolution professionnelle pour vos collaborateurs.
Préparation efficace d'entretien
Maîtrisez les techniques de préparation et de conduite d'entretiens professionnels structurés pour maximiser leur impact.
Engagement collaboratif
Encouragez un dialogue ouvert avec vos équipes, favorisant un climat de confiance et de développement personnel.
Formation inter-entreprises
Bénéficiez d'une ambiance d'apprentissage collaborative en inter-entreprises, favorisant l'échange de bonnes pratiques entre différents secteurs.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Entretien Professionnel.
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Financer Entretien Professionnel
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Entretien Professionnel. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Entretien Professionnel en situation
“De retour au travail, un participant a structuré un entretien professionnel, permettant au collaborateur de mieux comprendre ses perspectives d'évolution.”
“Un autre a rédigé un compte-rendu d'entretien conforme aux obligations légales, assurant ainsi un suivi efficace des engagements pris.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
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