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Management
Formation Entretien Professionnel
Apprenez à conduire des entretiens professionnels efficaces et à structurer des comptes-rendus précis. Découvrez comment identifier les besoins en formation et les perspectives d'évolution pour renforcer votre parcours professionnel. Cette formation vous aidera à relever les défis du monde du travail en maîtrisant les obligations légales et les dispositifs de formation comme le CPF.
Réponse sous 24h ouvrées
2835 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Concevoir et conduire des entretiens professionnels structurés et efficaces
- Rédiger des comptes-rendus d'entretien complets et conformes aux obligations légales
- Identifier les besoins en formation et les perspectives d'évolution professionnelle
- Distinguer et appliquer les obligations légales liées aux entretiens professionnels
01.Cadre légal et enjeux de l'entretien professionnel
- —Distinguer l'entretien professionnel des autres entretiens RH.
- —Identifier les obligations légales de l'entretien professionnel.
- —Appliquer l'échéance biennale de l'entretien professionnel.
02.Préparation et conduite de l'entretien professionnel
- —Structurer un entretien professionnel selon les étapes réglementaires.
- —Mener un bilan de parcours professionnel avec le collaborateur.
- —Aborder les perspectives d'évolution du collaborateur.
03.Identification des besoins et dispositifs de formation
- —Identifier les besoins en formation du collaborateur.
- —Présenter les dispositifs de formation : CPF, VAE, certification.
- —Documenter les actions de formation envisagées.
04.Formalisation et suivi de l'entretien professionnel
- —Rédiger le compte-rendu d'entretien professionnel.
- —Assurer le suivi des engagements pris lors de l'entretien.
- —Réaliser le bilan à six ans du parcours professionnel.
Conduire un entretien professionnel
Appliquer la structure réglementaire de l'entretien professionnel, de la préparation à la clôture, en intégrant les obligations légales et l'échéance biennale.
Rédiger le compte-rendu d'entretien
Formaliser le compte-rendu d'entretien professionnel en documentant les points clés, les actions envisagées et les perspectives d'évolution du collaborateur.
Identifier les besoins d'évolution professionnelle
Détecter les besoins en formation, certification, VAE ou CPF du collaborateur en lien avec son bilan de parcours professionnel et les objectifs de l'entreprise.
Distinguer les obligations légales
Différencier les exigences légales de l'entretien professionnel des autres entretiens, notamment le bilan à six ans du parcours professionnel.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Entretien Professionnel — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise du cadre légal
Comprenez les obligations légales liées aux entretiens professionnels et assurez la conformité de vos pratiques grâce à notre module dédié.
📝
Rédaction de comptes-rendus
Apprenez à rédiger des comptes-rendus d'entretien clairs et complets, respectant les exigences légales et facilitant le suivi des actions.
🔍
Identification des besoins
Développez votre capacité à détecter les besoins en formation et les perspectives d'évolution professionnelle pour vos collaborateurs.
📊
Préparation efficace d'entretien
Maîtrisez les techniques de préparation et de conduite d'entretiens professionnels structurés pour maximiser leur impact.
🤝
Engagement collaboratif
Encouragez un dialogue ouvert avec vos équipes, favorisant un climat de confiance et de développement personnel.
✨
Formation inter-entreprises
Bénéficiez d'une ambiance d'apprentissage collaborative en inter-entreprises, favorisant l'échange de bonnes pratiques entre différents secteurs.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Entretien Professionnel.
Poser une questionL'entretien professionnel vise à identifier les besoins en formation, les perspectives d'évolution professionnelle et à évaluer le parcours professionnel. Il doit être structuré pour répondre à ces objectifs.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Entretien Professionnel vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Entretien Professionnel
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Entretien Professionnel. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Entretien Professionnel ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerConnaissance des bases du management d'équipe. Expérience minimale d'un an en gestion de personnel ou en tant que collaborateur. Familiarité avec les outils bureautiques (traitement de texte).
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