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management

Formation Maîtriser l'entretien professionnel pour développer la performance

Développez vos compétences pour conduire efficacement les entretiens professionnels. Maîtrisez le cadre légal et les techniques clés. Favorisez l'évolution professionnelle de vos collaborateurs. Optimisez la performance et la motivation des équipes. Une formation pratique et essentielle pour tout manager.

PrésentielDistanciel7 h✅ Maîtriser l'entretien professionnel pour développer la performanceOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Maîtriser l'entretien professionnel pour développer la performance

Maîtriser le cadre légal de l'entretien professionnel

Connaître les obligations légales et les enjeux réglementaires pour assurer la conformité de l'entretien professionnel et minimiser les risques juridiques.

Préparer et structurer un entretien professionnel

Organiser efficacement la préparation de l'entretien, définir ses objectifs et construire un déroulement structuré pour optimiser sa pertinence et son efficacité.

Conduire l'entretien avec techniques de communication

Utiliser l'écoute active, le questionnement et les techniques de communication pour favoriser un échange constructif, gérer les objections et motiver le collaborateur.

Élaborer et suivre un plan de développement

Définir avec le collaborateur des plans d'action concrets pour son évolution professionnelle, en assurer le suivi et contribuer à sa montée en compétences.

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La formation parfaite pour :

Managers & Responsables RH

Acquérez les compétences clés pour mener des entretiens professionnels conformes, stimulant la performance et l'évolution de vos équipes. Optimisez le ROI de vos entretiens.

Chefs d'équipe & Cadres

Futurs Managers

Anticipez les bonnes pratiques de l'entretien professionnel. Préparez-vous à vos futures responsabilités managériales en intégrant les enjeux légaux et humains de ce rendez-vous clé.

Collaborateurs impliqués

Comprenez les attentes et le déroulé de l'entretien professionnel pour mieux vous préparer et maximiser son bénéfice pour votre parcours. Transformez l'entretien en levier d'évolution.

Programme de la formation
Maîtriser l'entretien professionnel pour développer la performance

  • Comprendre l'entretien professionnel : cadre et enjeux

    - Définition et objectifs de l'entretien professionnel (vs entretien annuel)
    - Le cadre légal et réglementaire de l'entretien professionnel (code du travail)
    - Les rôles et responsabilités du manager et du collaborateur
    - Les enjeux pour l'entreprise : développement, fidélisation, GPEC
    - Les bénéfices pour le collaborateur : motivation, perspectives d'évolution

  • Préparer et structurer l'entretien professionnel

    - Réussir la phase de préparation : collecte d'informations, fixation d'objectifs
    - Les outils et supports : grille d'entretien, trace écrite, documents annexes
    - La structure idéale de l'entretien : les étapes clés
    - Identifier et anticiper les attentes du collaborateur
    - Gérer l'environnement : lieu, durée, conditions optimales

  • Conduire l'entretien : techniques de communication et d'écoute

    - Maîtriser l'écoute active et le questionnement (ouvert, fermé, reformulations)
    - Les principes de la communication non-verbale et para-verbale
    - Gérer les émotions et les résistances du collaborateur
    - Adopter une posture constructive et bienveillante
    - Le rôle du feedback : donner et recevoir efficacement

  • Suivi, plans d'action et valorisation

    - Élaborer et formaliser les plans d'actions concrets (formation, mobilité, évolution)
    - Suivre les engagements et évaluer les progrès
    - Valoriser les réussites et les efforts du collaborateur
    - Lier l'entretien professionnel au parcours professionnel global
    - Assurer la traçabilité et l'archivage des entretiens

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser l'entretien professionnel pour développer la performance à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Avoir une fonction managériale ou des responsabilités d'encadrement, actuelles ou futures. Comprendre les bases du management d'équipe. Maîtriser les fondamentaux de la communication interpersonnelle. Volonté de développer ses compétences en gestion des ressources humaines.

  • Ordinateur avec connexion internet stable (visioconférence si à distance). Microphone et webcam fonctionnels (fortement recommandé). Bloc-notes et stylo pour la prise de notes. Documents relatifs à vos propres entretiens professionnels (facultatif, pour étude de cas). Environnement calme propice à l'apprentissage.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Maîtriser l'entretien professionnel pour développer la performance

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