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Maîtrisez le Design Thinking pour innover efficacement. Apprenez à transformer les défis en solutions créatives. Mettez en œuvre des méthodes agiles pour stimuler la créativité collaborative. Idéal pour optimiser les processus d'innovation et développer de nouveaux produits/services. Boostez la performance et la compétitivité de votre organisation.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les cinq étapes clés (Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test) pour résoudre des problèmes complexes et générer des solutions innovantes centrées sur l'utilisateur.
Créer des prototypes rapides et économiques pour matérialiser des idées, puis les tester efficacement auprès des utilisateurs afin de recueillir des feedbacks et itérer le concept.
Faciliter des sessions d'idéation engageantes en utilisant des techniques de brainstorming et d'animation pour mobiliser l'intelligence collective et générer un large éventail de solutions créatives.
Intégrer les principes du Design Thinking et de l'agilité dans les processus organisationnels pour stimuler une culture d'expérimentation continue, d'apprentissage rapide et d'amélioration.
Responsables de l'innovation, chefs de projet R&D, directeurs marketing souhaitant intégrer des méthodes agiles et centrées utilisateur pour optimiser leurs processus et la création de nouveaux produits/services.
Dirigeants de start-ups, entrepreneurs individuels désireux d'acquérir une méthodologie structurée pour valider leurs idées, développer des solutions innovantes et répondre efficacement aux besoins du marché.
Consultants en innovation, designers UX/UI, facilitateurs cherchant à approfondir leurs compétences en Design Thinking pour animer des ateliers et accompagner les entreprises dans leur démarche d'innovation.
Salariés, étudiants ou indépendants intéressés par le développement de la créativité, la résolution de problèmes complexes et la mise en œuvre de solutions centrées sur l'humain pour transformer les défis en opportunités.
- Techniques d'observation (shadowing, ethnographie)
- Entretiens utilisateurs approfondis
- Cartographie des parties prenantes et de leurs besoins
- Création de Personas réalistes
- Cartes d'empathie : émotions, pensées, actions
- Parcours utilisateur (User Journey Mapping)
- Synthèse des données collectées (Affinity Diagram)
- Formulation du problème (Point of View - POV)
- Critères de succès et de validation
- Principes et techniques de brainstorming (individuel et collectif)
- Cadrage et recadrage du défi créatif
- Méthodes d'idéation avancées (SCAMPER, Crazy 8s)
- Animation d'ateliers d'idéation
- Techniques de vote et de priorisation des idées
- Matrice d'impact/effort
- Pourquoi prototyper ? (fail fast, learn fast)
- Types de prototypes : papier, mockups, digital
- Matériaux et outils pour le prototypage rapide
- Storyboarding pour visualiser l'expérience
- Maquettes fil de fer (wireframes) et simulations
- Prototypage de services (Service Blueprint)
- Boucles de feedback : observer, interpréter, affiner
- Adapting le prototype en fonction des retours
- L'importance de l'agilité et de la résilience
- Mettre en place une culture basée sur l'expérimentation
- Rôle du facilitateur Design Thinking
- Gestion des résistances au changement
- Intégrer le Design Thinking dans les process existants
- Mesurer l'impact de l'innovation
- Cas d'étude et bonnes pratiques
Nous pouvons adapter le programme de la formation Stimuler l'innovation en entreprise avec le Design Thinking à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis technique particulier n'est exigé. * Une compréhension des enjeux de l'innovation est un plus. * Motivation à apprendre et à participer activement.
* Ordinateur avec connexion internet stable. * Microphone et webcam fonctionnels (pour les sessions à distance). * Outils bureautiques de base (suite Office ou équivalent). * Matériel de prise de notes (papier, stylos).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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