Management et leadership

Formation Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation

Découvrez comment innover par le Design Thinking et développer une posture créative et collaborative pour résoudre des problèmes complexes. Cette formation vous permettra de concevoir des solutions innovantes centrées utilisateur et de les tester efficacement. Vous apprendrez à intégrer le Design Thinking dans votre approche agile et à transformer vos idées en projets réussis.

Réponse sous 24h ouvrées

2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Maîtriser le processus de Design Thinking pour concevoir des solutions innovantes
  • Concevoir et tester des prototypes pour valider les idées
  • Faciliter la collaboration créative pour résoudre des problèmes complexes
  • Intégrer le Design Thinking dans l'agilité pour accélérer les projets
01.Introduction au Design Thinking
  • Définition et principes fondamentaux du Design Thinking
  • Histoire et évolution de la méthodologie
  • Bénéfices et applications dans divers secteurs
  • Les 5 étapes clés du processus Design Thinking
02.Phase 1 : Empathie et Compréhension de l'Utilisateur
  • Techniques de recherche utilisateur (interviews, observation)
  • Création de personas et parcours utilisateur
  • Cartographie d'empathie (Empathy Map)
  • Analyse des besoins non formulés et des points de douleur
03.Phase 2 : Définition de la Problématique
  • Synthèse des données de la phase d'empathie
  • Formulation de Problem Statements ou How Might We
  • Cadre de la problématique et objectifs du projet
  • Validation des hypothèses initiales avec les parties prenantes
04.Phase 3 : Idéation - Générer des Solutions Créatives
  • Techniques de brainstorming et pensée latérale
  • Méthodes d'idéation avancées (SCAMPER, Crazy 8s)
  • Priorisation et sélection des idées les plus prometteuses
  • Transformer des idées brutes en concepts concrets
05.Phase 4 : Prototypage - Matérialiser les Concepts
  • Principes du prototypage rapide et itératif
  • Types de prototypes (papier, maquette, numérique)
  • Outils et techniques de prototypage low-fidelity
  • Conception de prototypes fonctionnels et testables
06.Phase 5 : Test - Valider les Solutions
  • Planification et exécution des sessions de test utilisateur
  • Collecte et analyse des retours d'expérience
  • Itérations basées sur les feedbacks des utilisateurs
  • Mesure de l'impact et de la pertinence des solutions
07.Rôle et Posture du Facilitateur DT
  • Techniques de facilitation d'ateliers créatifs
  • Gestion de groupe et dynamiques d'équipe
  • Développer une posture d'écoute active et de neutralité
  • Les défis courants et comment les aborder
08.Intégration du Design Thinking avec l'Agilité
    09.Outils Numériques pour le Design Thinking
    • Outils de collaboration remote (Mural, Miro)
    • Logiciels de wireframing et prototypage (Figma, Sketch)
    • Outils de gestion de projet (Jira, Trello)
    • Ressources et communautés en ligne pour le DT
    10.Design Thinking Appliqué à l'Innovation Produit/Service
    • Cas pratiques d'innovation disruptive par le DT
    • Création de propositions de valeur uniques
    • Conception d'expériences utilisateur mémorables
    • Scalabilité des solutions et déploiement
    11.Design Thinking et Réflexion Stratégique
    • Alignement du DT avec les objectifs business
    • Utiliser le DT pour la transformation organisationnelle
    • Application du DT aux problèmes complexes de l'entreprise
    • Créer une culture d'innovation durable
    12.Préparation à la Certification PDGO-DT et Cas Pratique
    • Révision des concepts clés de la formation
    • Exercices pratiques et étude de cas complet
    • Simulation d'examen type certification PDGO-DT
    • Questions/réponses et conseils pour la certification

    Maîtriser le processus Design Thinking

    Appliquer les 5 étapes (Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test) pour résoudre des problèmes complexes et concevoir des solutions innovantes centrées utilisateur.

    Concevoir et tester des prototypes

    Développer rapidement des prototypes low-fidelity et high-fidelity. Planifier et exécuter des sessions de test utilisateur pour recueillir des feedbacks actionnables et itérer les solutions.

    Faciliter la collaboration créative

    Animer des ateliers d'idéation et de co-création. Gérer les dynamiques de groupe et inspirer une posture collaborative au sein des équipes de projet.

    Intégrer le Design Thinking dans l'agilité

    Articuler Design Thinking et méthodologies agiles (Scrum, Kanban) pour accélérer le développement d'innovations, améliorer la livraison et s'adapter aux changements.

    Financement

    Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

    Simuler mon financement
    Apprenants en formation IMI
    Ils ont suivi cette formation

    Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.

    Points forts de la formation

    Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation — pourquoi la choisir ?

    🎯
    Approche centrée utilisateur

    Apprenez à comprendre profondément les besoins des utilisateurs grâce à la phase d'empathie, essentielle pour créer des solutions réellement adaptées.

    💡
    Créativité structurée

    Maîtrisez la phase d'idéation pour générer des solutions innovantes et sortir des sentiers battus, tout en respectant un cadre méthodologique.

    🔍
    Validation par le prototypage

    Développez des prototypes concrets lors de la phase de prototypage, permettant de tester vos idées rapidement et efficacement.

    🤝
    Collaboration interdisciplinaire

    Facilitez le travail d'équipe en apprenant des techniques pour encourager la collaboration créative entre chefs de projet, développeurs et designers.

    Intégration avec l'agilité

    Accélérez vos projets en intégrant le Design Thinking dans vos pratiques agiles pour une transformation rapide et efficace.

    📈
    Résolution de problèmes complexes

    Développez des compétences pour aborder et résoudre des défis complexes grâce à une méthode structurée et adaptable.

    Thématique

    Questions clés

    Tout ce que vous devez savoir sur Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation.

    Poser une question
    Le Design Thinking est une méthode de conception centrée utilisateur qui vise à résoudre des problèmes complexes en impliquant les utilisateurs et en créant des solutions innovantes.
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    Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.

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    Financement

    Financer Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation

    Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

    Logo OPCO – Opérateur de compétences
    OPCO

    Formations financées via votre opérateur de compétences

    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

    En savoir plus
    Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
    FAF

    Aide à la formation pour les indépendants

    Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

    En savoir plus
    Logo France Travail
    FranceTravail

    Des aides pour les demandeurs d’emploi

    France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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    Compte Personnel de Formation
    Employeur

    Votre entreprise peut financer votre formation.

    Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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    Aide régionale à la formation
    Région

    Aides régionales pour la formation professionnelle

    Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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    Dispositif FNE Formation pour entreprises
    FNE Formation

    Un soutien pour les entreprises en transformation

    Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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    Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

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    Témoignages

    Avis sur Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation

    4.7/5· 3 avis vérifiés

    J'ai suivi la formation Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour l… dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recommande IMI Executive Solutions sans hésiter.

    SO

    Sébastien O.

    Technicien·ne senior · Banque régionale

    Excellente formation Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour l…, dense mais bien équilibrée entre théorie et pratique. Le formateur maîtrise parfaitement son domaine et répond à toutes les questions.

    NW

    Nathalie W.

    Coordinateur·rice · Administration publique

    Grâce à Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour l…, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.

    DS

    Damien S.

    Responsable RH · Groupement d'employeurs

    Formateurs IMI Executive Solutions

    IMI en chiffres

    Satisfaction96%
    Taux de réussite94%
    À propos d'IMI

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    Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.

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    Expérience professionnelle souhaitée : 1 an minimum. Intérêt pour l'innovation, la conception et la résolution de problèmes. Aucun prérequis technique spécifique en Design Thinking n'est nécessaire. Maîtrise de la langue française (B2 minimum).

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    Piloter le changement en entreprise : stratégies pour réussir sa transformation
    Dialogue social : maîtriser les clés pour managers performants