Formation Design Thinking, certification PDGO-DT
Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation
Découvrez comment innover par le Design Thinking et développer une posture créative et collaborative pour résoudre des problèmes complexes. Cette formation vous permettra de concevoir des solutions innovantes centrées utilisateur et de les tester efficacement. Vous apprendrez à intégrer le Design Thinking dans votre approche agile et à transformer vos idées en projets réussis.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Maîtriser le processus de Design Thinking pour concevoir des solutions innovantes
- Concevoir et tester des prototypes pour valider les idées
- Faciliter la collaboration créative pour résoudre des problèmes complexes
- Intégrer le Design Thinking dans l'agilité pour accélérer les projets
01.Introduction au Design Thinking
- —Définition et principes fondamentaux du Design Thinking
- —Histoire et évolution de la méthodologie
- —Bénéfices et applications dans divers secteurs
- —Les 5 étapes clés du processus Design Thinking
02.Phase 1 : Empathie et Compréhension de l'Utilisateur
- —Techniques de recherche utilisateur (interviews, observation)
- —Création de personas et parcours utilisateur
- —Cartographie d'empathie (Empathy Map)
- —Analyse des besoins non formulés et des points de douleur
03.Phase 2 : Définition de la Problématique
- —Synthèse des données de la phase d'empathie
- —Formulation de Problem Statements ou How Might We
- —Cadre de la problématique et objectifs du projet
- —Validation des hypothèses initiales avec les parties prenantes
04.Phase 3 : Idéation - Générer des Solutions Créatives
- —Techniques de brainstorming et pensée latérale
- —Méthodes d'idéation avancées (SCAMPER, Crazy 8s)
- —Priorisation et sélection des idées les plus prometteuses
- —Transformer des idées brutes en concepts concrets
05.Phase 4 : Prototypage - Matérialiser les Concepts
- —Principes du prototypage rapide et itératif
- —Types de prototypes (papier, maquette, numérique)
- —Outils et techniques de prototypage low-fidelity
- —Conception de prototypes fonctionnels et testables
06.Phase 5 : Test - Valider les Solutions
- —Planification et exécution des sessions de test utilisateur
- —Collecte et analyse des retours d'expérience
- —Itérations basées sur les feedbacks des utilisateurs
- —Mesure de l'impact et de la pertinence des solutions
07.Rôle et Posture du Facilitateur DT
- —Techniques de facilitation d'ateliers créatifs
- —Gestion de groupe et dynamiques d'équipe
- —Développer une posture d'écoute active et de neutralité
- —Les défis courants et comment les aborder
08.Outils Numériques pour le Design Thinking
- —Outils de collaboration remote (Mural, Miro)
- —Logiciels de wireframing et prototypage (Figma, Sketch)
- —Outils de gestion de projet (Jira, Trello)
- —Ressources et communautés en ligne pour le DT
09.Design Thinking Appliqué à l'Innovation Produit/Service
- —Cas pratiques d'innovation disruptive par le DT
- —Création de propositions de valeur uniques
- —Conception d'expériences utilisateur mémorables
- —Scalabilité des solutions et déploiement
10.Design Thinking et Réflexion Stratégique
- —Alignement du DT avec les objectifs business
- —Utiliser le DT pour la transformation organisationnelle
- —Application du DT aux problèmes complexes de l'entreprise
- —Créer une culture d'innovation durable
11.Préparation à la Certification PDGO-DT et Cas Pratique
- —Révision des concepts clés de la formation
- —Exercices pratiques et étude de cas complet
- —Simulation d'examen type certification PDGO-DT
- —Questions/réponses et conseils pour la certification
Maîtriser le processus Design Thinking
Appliquer les 5 étapes (Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test) pour résoudre des problèmes complexes et concevoir des solutions innovantes centrées utilisateur.
Concevoir et tester des prototypes
Développer rapidement des prototypes low-fidelity et high-fidelity. Planifier et exécuter des sessions de test utilisateur pour recueillir des feedbacks actionnables et itérer les solutions.
Faciliter la collaboration créative
Animer des ateliers d'idéation et de co-création. Gérer les dynamiques de groupe et inspirer une posture collaborative au sein des équipes de projet.
Intégrer le Design Thinking dans l'agilité
Articuler Design Thinking et méthodologies agiles (Scrum, Kanban) pour accélérer le développement d'innovations, améliorer la livraison et s'adapter aux changements.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
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Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation — pourquoi la choisir ?
Approche centrée utilisateur
Apprenez à comprendre profondément les besoins des utilisateurs grâce à la phase d'empathie, essentielle pour créer des solutions réellement adaptées.
Créativité structurée
Maîtrisez la phase d'idéation pour générer des solutions innovantes et sortir des sentiers battus, tout en respectant un cadre méthodologique.
Validation par le prototypage
Développez des prototypes concrets lors de la phase de prototypage, permettant de tester vos idées rapidement et efficacement.
Collaboration interdisciplinaire
Facilitez le travail d'équipe en apprenant des techniques pour encourager la collaboration créative entre chefs de projet, développeurs et designers.
Intégration avec l'agilité
Accélérez vos projets en intégrant le Design Thinking dans vos pratiques agiles pour une transformation rapide et efficace.
Résolution de problèmes complexes
Développez des compétences pour aborder et résoudre des défis complexes grâce à une méthode structurée et adaptable.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation.
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Financer Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation en situation
“Après la formation, une personne a utilisé le Design Thinking pour redéfinir un produit en se basant sur les retours des utilisateurs, ce qui a conduit à une proposition de solution innovante.”
“Un participant a organisé un atelier de brainstorming avec son équipe, utilisant des techniques d'idéation apprises, ce qui a généré plusieurs idées concrètes pour améliorer un service.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Innover par le Design Thinking : Méthodes Agiles pour la Transformation ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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