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Management et leadership
Formation Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthodes et outils pratiques
Découvrez comment innover en entreprise avec le Design Thinking, une approche innovante qui met l'utilisateur au centre de votre stratégie. Apprenez à stimuler la créativité et résoudre des problèmes complexes avec des outils pratiques. Améliorez votre capacité à innover en équipe et à développer des solutions efficaces pour votre organisation.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Comprendre les principes fondamentaux du Design Thinking et son application en entreprise
- Apprendre à adopter une approche centrée utilisateur pour résoudre des problèmes complexes
- Maîtriser les étapes clés du processus Design Thinking, de l'idéation au prototypage rapide
- Développer la capacité à faciliter la génération d'idées et le prototypage en équipe
01.Introduction au Design Thinking
- —Définition et origines du Design Thinking
- —Pourquoi le Design Thinking est essentiel pour l'innovation
- —Les 5 phases clés du processus Design Thinking
- —Présentation contextuelle et objectifs de la formation
02.Empathie : Comprendre les utilisateurs
- —L'importance de la phase d'empathie
- —Techniques d'observation : immersion, ethnographie
- —Méthodes d'interview : comment poser les bonnes questions
- —Cartographie des parties prenantes et personas
03.Définition : Structurer le problème
- —Analyse des données collectées lors de la phase d'empathie
- —Outils de synthèse : cartes d'empathie, parcours utilisateur
- —Formulation du Point de Vue (POV) ou Comment pourrions-nous ? (HMW)
- —Identification et hiérarchisation des problèmes clés à résoudre
04.Idéation : Générer des solutions
- —L'art de la pensée divergente et convergente
- —Techniques d'idéation : brainstorming, SCAMPER, Mind Mapping
- —Facilitation d'ateliers d'idéation créatifs
- —Sélection des idées les plus prometteuses
05.Prototypage : Rendre les idées tangibles
- —Qu'est-ce qu'un prototype et pourquoi c'est crucial
- —L'approche du prototype low-fidelity (basse fidélité)
- —Méthodes de prototypage rapide : maquettes, scénarios, jeux de rôle
- —Transformer une idée abstraite en un concept concret
06.Tests : Recueillir des retours utilisateurs
- —Préparation d'un test utilisateur efficace
- —Techniques pour recueillir des feedbacks constructifs
- —Analyse des résultats et identification des axes d'amélioration
- —Itération et ajustements basés sur les retours
07.Intégration et Déploiement : Agir
- —Adapter le Design Thinking à la culture d'entreprise
- —Défis d'implémentation et stratégies de surmontée
- —Mesurer l'impact de l'innovation centrée utilisateur
- —Scalabilité des solutions Design Thinking
08.Ateliers Pratiques & Cas d'étude
- —Mise en pratique des techniques clés sur un cas réel
- —Résolution collaborative d'un problème complexe
- —Partage d'expériences et bonnes pratiques
- —Réflexion sur l'application du Design Thinking dans son contexte professionnel
Maîtriser le processus Design Thinking
Appliquer les 5 phases (Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test) pour innover et résoudre des problèmes en équipe.
Adopter une approche centrée utilisateur
Identifier et comprendre les besoins profonds des utilisateurs via des techniques d'empathie (interviews, observations) et d'analyse (personas, parcours).
Faciliter la génération d'idées et le prototypage
Animer des ateliers d'idéation créatifs et concevoir des prototypes rapides pour matérialiser et tester des solutions innovantes.
Stimuler l'innovation collaborative en entreprise
Mettre en œuvre le Design Thinking pour favoriser la créativité, résoudre des problèmes complexes et implanter une culture d'innovation continue.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthodes et outils pratiques — pourquoi la choisir ?
🎯
Approche centrée utilisateur
Apprenez à comprendre en profondeur les besoins des utilisateurs grâce à notre module sur l'empathie, clé pour innover efficacement.
💡
Idéation créative
Participez à des sessions d'idéation dynamiques pour générer des solutions innovantes, un point fort de notre programme pour résoudre des problèmes complexes.
🔍
Structuration de problèmes
Maîtrisez l'étape de définition pour structurer vos défis, afin de mieux orienter votre processus d'innovation vers des résultats concrets.
⚙️
Prototypage rapide
Développez vos compétences en prototypage avec des outils pratiques, rendant vos idées tangibles et prêtes à être testées sur le terrain.
🧪
Tests utilisateurs
Intégrez des retours utilisateurs dans votre processus grâce à notre module sur les tests, pour affiner vos solutions avant leur lancement.
🤝
Travail collaboratif
Renforcez vos compétences en facilitation d'équipe pour maximiser la créativité collective lors des sessions d'innovation et de prototypage.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthodes et outils pratiques.
Poser une questionL'objectif principal du Design Thinking est de résoudre des problèmes complexes en mettant l'utilisateur au centre de la stratégie.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthodes et outils pratiques vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthodes et outils pratiques
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthodes et outils pratiques. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthodes et outils pratiques
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Solide formation Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthode…. Quelques parties auraient pu être condensées, mais dans l'ensemble le contenu est pertinent et les exemples concrets. Je recommande.”
AP
Aurélie P.
Technicien·ne spécialisé·e · Groupe logistique
“J'ai apprécié la pédagogie active de cette formation Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthode…. On n'écoute pas juste un formateur parler — on pratique, on échange, on repart avec des automatismes.”
FL
François L.
Chargé·e de clientèle · Association caritative
“Formation Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthode… recommandée par mon responsable RH. Je comprends maintenant pourquoi : le niveau est sérieux et l'approche vraiment professionnelle.”
SC
Sarah C.
Responsable qualité · Cabinet de conseil
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Innover en entreprise avec le Design Thinking : méthodes et outils pratiques ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerAucun prérequis spécifique n'est nécessaire. La formation s'adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences en innovation et résolution de problèmes, quel que soit son domaine d'activité ou son niveau d'expérience.
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Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement